【工作总结】农村基层党风廉政建设的工作总结范文[1].docx

第 1 页 农村基层党风廉政建设的工作总结范文1 特征码 zaweqLXowYJDulLkWJIN 自开展农村基层党风廉政建设工作以来，我局在县委、政府的 正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按 照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧 围绕我局的中心工作，认真开展农村基层党风廉政建设工作。 根据中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发切 实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为 民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的 重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局 领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任 人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责” 的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同 时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工 作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的 农村基层党风廉政建设工作机制。 第 2 页 二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健 康发展 我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险 基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立 健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会 保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制 度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在 基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有 关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放” 的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会 保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管 责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政 策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同 时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序 地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如 实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。 严格按照社会保险基金财务制度规定的“基金纳入单独的 社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任 何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预 算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防 违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实 加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监 第 3 页 督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查 基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查 基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。 三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保 险参保范围，切实规范农民工劳动管理 为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工 的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局 联发(昭市劳社20XX41 号)文件要求，进一步建立健全我县 农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围 等工作，制定了关于在建设领域内开展预存农民工工资保障 金工作的通知(鲁人劳20XX18 号)文件，建立健全了农民 工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。 按照劳动法 、 劳动合同法 、 劳动保障监察条例等法律 法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意 识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按 时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制 度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民 工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的 相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话， 畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招 用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工 商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖 第 4 页 欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位， 在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单 位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整 顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规 定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位， 将及时依 依法处理。 积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童 工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社 会保险扩面等专项执法检查 6 次，出动检查人员 85 人次。完成 劳动保障执法年审 268 户，涉及劳动者 13725 人;年审合格单位 190 户，补签劳动合同 468 人;下发各类执法文书 262 份，处罚 单位 5 户、处罚金额 0.34 万元;受理拖欠农民工资案件 11 件， 涉及农民工人数 440 人，支付拖欠农民工工资 300.8 万元;工伤 认定案件 13 件 13 人，办结 11 件，2 件正在办理，受理劳动争 议案件工伤赔偿 7 件 7 人，办结 4 件，3 件正在办理，赔偿金 额 28.9 万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报 市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支 第 5 页 付共计 68.25 万元。办理发放劳动用工登记 132 户，涉及用工 人数 3098 人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。 四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再 就业 我局紧紧围绕市政府下达的 20XX 年劳动保障目标任务，因地制 宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、 开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担 保贷款为重点，继续巩固“两个确保” ，强化就业服务，积极落 实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业 工作的和谐稳定。 一是积极做好农村人力资源开发工作。20XX 市下达实现新增农 村劳动力就业转移 2.8 万任务，转移 2.8 万任务，县人力办多 方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24 万人。完成全年任 务指标的 500% 。 二是精心组织，明确责任，落实 20XX 年度就业培训任务。根据 昭通市 20XX 年 2 月 26 日就业培训会议精神,根据我县就业培训 工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结 20XX 年就业培训情 况基础上,组织农村劳动力培训 1.33 万人(其中技能培训 7800 人、引导性培训 5200 人)，超额完成市下达的培训任务。5 月 底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小 寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电 工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传 第 6 页 和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓， 老少皆知。 五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基 层组织政风建设 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根 本标准，大力加强我县 12 个基层劳动保障站所的思想建设、作 风建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民 服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、 办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众 和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型， 表彰人民满意的基层站所，惩戒作风恶劣、人民群众不满意的 基层站所，促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效 政府的窗口。 实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度， 严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化 群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作 风的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众 普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题