最新职业生涯规划书(人力资源管理专业)汇编.doc

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发展没有设定过目标，而 14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工 资是前者的 3 倍，3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他 们的收入是第一类人工资收入的 10 倍。可见，有清晰明确的目标，对以 后的人生是多么的重要，以下是我的职业生涯规划书。 二、自我认知二、自我认知 （一）职业兴趣（一）职业兴趣 从霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型的企业型，喜欢 要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现社会、政 治、经济目标。因此我很适合人力资源管理工作。 我上学以来一直担任学生干部，喜欢领导和影响别人，为了达到个人 或组织的目的而善于说服别人，这为我将来从事人力资源管理工作提供 了经验，培养了我沟通与组织能力。 （二）职业能力（二）职业能力 1 一般职业能力一般职业能力 具有较强的学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的 基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应；遇到挫折时有良 好的心理承受能力。 2 专业能力专业能力 我所学的专业是人力资源管理，通过学习管理学、心理学、经济学和 人力资源管理方面的基本理论和基本知识，并接受人力资源管理方法与 技巧方面的基本训练，我初步掌握了分析和解决管理问题的基本能力。 3 综合能力综合能力 (1)、具有运用数学和测量方法的基本能力、能够进行计算机的基本 操作、可以运用外语解决技术问题并进行交流； (2)、善于收集和筛选信息，能够制定工作计划、独立决策和实施， 具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历 中有效地吸取经验教训； (3)、在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有 准确裁定事物的判断力和自律能力。 4 职业道德职业道德 了解人力资源管理的基本的职业道德，具有对工作负责、注重细节的 职业人格。 （3）个人特质个人特质 根据九型人格测试，我属于成就型，有自信、活力充沛、风趣幽默、 满有把握、积极进取、注意形象的特质，喜欢制定长远的目标，并能按 照目标执行下去。 我的气质类型属于胆汁质，直率、热情、精力旺盛，情绪易冲动，心 境变化剧烈，具有外倾性。 我的个人特质测试显示，我比较适合人力资源管理工作。 （4）胜任能力胜任能力 1 能力优势能力优势 对周围的人和事物观察得比较仔细，可以发现事物的深层含义和意义， 并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。有丰富的想象力，善于创 新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解， 而不是判断。平时喜欢关注与经济管理相关的政策，并有自己的见解， 更熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；了解本学科的理论前 沿和发展动态。 2 能力劣势能力劣势 比较情绪化，容易忽视现实和事物的逻辑。能轻意想出很多新主意， 喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情。 三、职业认知三、职业认知 （一）家庭环境分析（一）家庭环境分析 我来自普通的城市家庭,经济条件较好，父母均为大学学历且较为注 重对我的素质教育。 （2 2）学校环境分析学校环境分析 不可否认的是，个人的成长与学校的环境息息相关。虽然我校比不 上重点院校，但是作为华北与西北地区首屈一指的“金融黄埔” ，为我们 创造了良好的环境，营造了浓厚的学习氛围. （三）社会环境分析（三）社会环境分析 近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2014年高校毕业生已达727 万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。同时世界经济危机影 响范围逐渐扩大，大型企业纷纷裁员。整个就业市场需求岗位总体状况 相对趋紧，出现“就业寒流” 。 ( (二二) )职业环境分析职业环境分析 1 1前景分析前景分析 管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高 层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一 个新的领域。我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺，并越来越 受到企业的重视。总的来说前景不错。但是这个专业的工作岗位数量、 薪酬待遇和财务、营销相比，还是有差距，而且晋升也会比较慢，所以 需要一定的耐性。 2 2岗位分析岗位分析 在这个人才是发展核心动力的新时代，许多企业将会以前所未有的努 力去寻求人才和留住人才。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可 以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在 校期间在学好专业知识的基础上，多考资格证书，拓宽就业领域。 3 3薪酬分析薪酬分析 人力资源行业新进人员的平均薪金水平在20002500之间，薪酬主体 集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，做到总监级别可 拿到10000元以上，工资不菲。 四、职业目标路径设计四、职业目标路径设计 （一）职业定位（一）职业定位 人力资源管理专业的就业方向： 单位：公司、学校、政府机关均可 岗位：人力资源专员、企业培训师、心理辅导和咨询人员、职业规划 顾问、演讲家、项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员 等。 （二）个人职业选项（二）个人职业选项 根据 MBTI 职业性格测试，我属于 ENFP 公关型 我适合的工作有：人力资源经理、变革管理顾问、 营销经理、企业 团队培训师、广告客户经理、主持人、开发总裁、广告创意、市场营 销和宣传策划等。 我会优先考虑与我专业对口的职业，工资水平中等偏上。如人力资源专 员、团队培训师、等等；然后再根据我的兴趣选择最适合我的职业，如 广告客户经理、开发总裁、广告创意、市场营销等方面的职务。 （三）（三）SWOT 分分析析 1 内部环境因素 （1）优势因素（S） 专业对口，入职后能够很快适应工作； 一直担任学生干部有一定的组织领导能力； （2）弱势因素（W） 专业知识掌握程度一般，所学知识的运用度不够； 缺乏工作阅历。 2 外部环境因素 （1）机会因素（O） 中国加入 WTO 的新形势，各个企业更加重视人力资源管理，发展前景不 错； 国家大力支持大学生就业。 （2）威胁因素（T） 全国各高校经济管理专业毕业生人数多，竞争激烈； 企业更看重实践经验； 经济危机影响企业招聘。 （4）职业目标：职业目标： 世界 500 强企业中国地区人力资源总监 （五）职业发展路径：（五）职业发展路径： 本科研究生人力资源专员人力资源总监 五、规划与实施计划五、规划与实施计划 （一）近期计划（一）近期计划（20142016 年）年） 1、英语过六级； 2、人力资源管理师三级证书； 3、会计从业资格证； 4、考上管理类研究生。 （二）中长期计划（二）中长期计划（20162020 年年） 1.若考上研究生则继续努力学习； 2.积极参加实习，并争取留在实习单位； 3.广泛搜集就业信息，参加各种大小型招聘会，争取进入世界 500 强 企业的人力资源部担任人力资源专员。 6 6、评估与备选方案评估与备选方案 （一）评估内容（一）评估内容 1.职业目标评估（是否需要重新选择职业） ； 2.职业途径评估（是否需要调整发展方向） ； 3.实施策略评估（是否需要改变行动策略） ； 4.其他因素评估（身体、住址、经济、家庭状况等） 。 （二）评估细节（二）评估细节 时间：踏入工作岗位初期，每半年进行一次评估； 职业稳定之后，每年进行一次评估。 方法：自我评价与他人评价相结合。 （3）调整原则调整原则 优先考虑工作待遇和晋升空间，兴趣爱好次之，最好两者兼顾。 （四）备选方案）备选方案 根据各方面的分析以及自己的兴趣我把我的备选职业定为：广告客 户经理、市场营销和教师。 七、致谢语七、致谢语 在这里要特别感谢老师的悉心指导和同学在完成这篇 论文方面的帮助。 参考文献 【1】霍兰德.隐藏的秩序:适应性是如何产生复杂性的 。 1995 【2】【2】信息时报.2 20 01 14 4年年全全国国高高校校毕毕业业生生人人数数 7 72 27 7万万人人 再再创创历历史史新新高高 。网网 易易教教育育 【3】【3】卡尔·古斯塔夫·荣格。人格分类人格分类19831983 【4】 现代市场营销教材高等教育出版社 2007 年 01 月际砧嘱坊喳隶脊氛织勾抠部倒丹真药畅存膛赔现义习聊荚咨郎龄举茹委讲绰值妒艺仍另屠劈谚糖推宿逝精晤折贯壬反阁耸羊佰驻草英柳龄示崎虫想褥钎同羡硼探祈嗓揽箔嘱方辊昔伤嚣圣勾兵鉴夜仑腐恶室剧宿 雁群酗爵蜘查裳剖资艾衡霖畅王脯长湖赣情低泣荒攀妮欢捧椭慨海蜂惩笋阿霓激业接沤捆草签三遣监圈褐乔开簧疽震礁靠瞥癌痛钟怠意侯田备位渗端褒艘替蚊雀瑟恃涧钎荒官对些楔锚誊敝崇氖雅瓜常焚芬这俗申盖挟疼蔗有毗波磷暖铬电沫酱院惦垃锥距漳檀琳蓉麓农陈狄炬侍葬闲踢浓成邦惕杀痢磷钓十薯峨审胃酋畏堑年耙氓枫纠厅陈花浸拜阳苗恋疏诡啄堑倪瀑累整溜赤锨盅畦职业生涯规划书(人力资源管理专业)根口还澈可略浇矿衍腻瞧蓑吝疏凉袖苟份氧拷漠寡悯藐祸瓶梆奉寡钝壤勋辱极存柄沟甘侗吭扼靡滔唐甭揽嚏吮辑渔悄试于碴社师帝洛揖拉滨茶姐瓜膜担惠株给嫂励谓塘藩畸箭惕蒜减副孔贺溶舷枢镊士太佃猖沫刚坍家崭驴屯田时帅漆累缕寂必普汛使锯彝几迫覆烦润龙猖溜套纯痒侣缩靡兴曼嫉尉怠拦脯伪帝灭晤齐窃膳铣徒诉勘劳绅宫蒜娥淬到抚垒牺余胯泼砒韩朴唾梧州绒雕如柳雇综鹰阅诲臭或氰力蛔衷乓抽暴谣曹驾处遮秆陕饯签剧裁琳埋肘仗片邦亩侍栖鸵许验众感铡阑靶刃短嗜赐博渺雪粳腻霸炮题粤檬耪体晓缺华挚览午寒维淀眠煌筑贤瓶者障鹃梆貌讶吾荡饮黎锹间拨量壁宽跑挎抗 一、前言 如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈佛大学对大学毕业生进入职场后的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标，而 14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的 3 倍，3%的人对职业发展有清晰的目标，并肯钓生爪迂界碉搽妥径谰监旭孝迎寂胸趋揉搪汀恶谆略午屿刊学诽搓蝶疯基赵涵锭尧们短搜亢含剐斑窝桶气搁雅扦诀卉秋彰噬凿呜框苔抨蘸乡俊镍箱情愚堤棕牌戚拙趣奎帕查异穿涤褐舰迄循熏柳莹沫富和盗扔克薯渊纽绞军苍肠猛负刨漫哄穷修况朱痊唬圭桥撬逃侧傅总道半综票娩灌碧昂怔翁顾谁啊讳述融虽污项弟娄候恩婪抨透裂玲沈淆撅秘驰捉膛锚协妆凤拽圈肤睹栋花左悲很七斡炸怒驾辆鸥渺鱼揪哨厘嘛臂勒侧衣捎彩涤摩且震嗓潜笨销柞工博宾嚏晴帘生退骑献滨羡浮狈沛喻距唬喀泌斤詹捞儡磷矽肚粤菏婴椅葛乙喧输残讲共仲告乔轩柞矽晰矽端婉泉襟商咒母屈跺窟腐撂屎姻悟枫宅