3月20日书记办公会议讲话稿名师制作精品教学资料.doc

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，实现基层工作量化常态化；过程控制与阶段实施同步，实现基层规范管理常态化；人才培养与岗位实践同步，实现基层人才管理常态化。深化两项活动：一是推进“生态保护建设”大学习大讨论活动。按照管理局党委的安排部署，全局上下要统一思想、提高认识，围绕生态保护建设这一主题进行深入研究，认真完成活动各阶段任务目标。通过活动的开展把思想和行动迅速统一到落实习近平总书记关于生态环境保护、林业改革发展的重要讲话和指示精神上来。强化保护好大兴安岭森林生态在自治区守住生态底线、实现绿色发展大局中极端重要性的认识，把筑牢祖国北方重要生态安全屏障作为新一代务林人的第一使命和责任担当，推进生态保护建设意识入脑入心。二是推进“两学一做”学习教育。按照关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见的要求，今年我局要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的基础工程，各级党组织要履行好主体责任，积极深化学习教育活动，要坚持长期抓、抓长期，按照自治区“六个一”要求开展好各项规定动作，并注重总结提炼，把活动中形成的好经验、好做法，按照常态的要求巩固起来、发扬下去。深化“五个一通”。继续深化和完善五个“一通”工作方法，进一步规范和完善“智慧党建”具体工作流程。不断推进“一键通”党建工作平台和“一册通”、“一本通”、“一表通”、“一图通”党建工作机制建设。二、确定2017年党建工作运行程序2017年，各项工作的开展要做到工作有安排、落实有实施、检查有记录、总结有提升、全程有痕迹（影像、图表、文字）。各级领导干部要严格落实“一岗双责”，明确自己应当履行的责任，对分管领域、包片单位工作开展情况做到心中有数，落后及时督促、缺项漏项及时补充。年度、季度、月度工作要明确落实主体，明确年、季、月各时间节点的工作重点，统筹设置具体考核验收项和分值配额。避免重复考核和重复打分的问题。在制定下发各项工作任务前，要提前预想贯彻落实过程中和验收考核过程中的实效性和可操作性。既要考虑完成好上级下达的各项任务目标，也要兼顾统筹好基层贯彻落实和具体操作的实际，确保我们下达的每一项任务都能紧贴实际、易于操作、经得起推敲。（一）年计划工作要求年计划工作分三个层面：林业局级年计划由林业局党委统一制定下发；党群各部门年计划由党群各部门按照上级对口部门和林业局党委要求制定；各基层单位年计划由各基层党组织按照林业局党委和党群各部门要求制定。党群各部门要结合本部门年计划实际，按照年度考目标的要求，制定各项工作任务的年度考核指标。年度考核指标要坚持实事求是，坚持问题导向。各项具体考核项的设置要具有导向性，要将各基层单位年度整体目标完成情况作为考核重点，真实反映各基层单位年度整体目标完成情况。（二）季例会（考核）要求季例会（考核）工作由林业局党委统一部署，党群各部门具体承办。季例会共分两个部分开展，第一个部分是由林业局党委副书记主持，工会主席、纪委书记参加的林业局党建工作季度例会，每季度召开一次。党群各部门负责人，基层各党总支、党支部党政工负责人参会。会议内容包括：听取各基层党总支、党支部汇报上级季度存在问题整改情况、本季度重点工作开展情况、本季度工作存在的问题和下步整改措施。第二个部分是由林业局党委书记主持，党委副书记、工会主席、纪委书记及党群各部门负责人参加的林业局党委书记办公会，召开时间为林业局党建工作季度例会后一周时间内。会议的主要内容是听取林业局党委副书记、工会主席和纪委书记就本季度内全局党建工作开展情况汇报。今年，要将季度工作考核作为全年党建工作考核的重点。各季度任务考核项的设置，要结合年度工作总体目标和各季度重点工作实际进行安排和分解。季度考核要贴近实际、找准关键，考核的内容要包括：制度执行情况、内业质量情况、痕迹留存情况、月度工作完成情况、信息反馈情况和存在问题整改情况。党群各部门要在每季度最后一个月的15日前，将下一季度考核安排表汇总至党政办公室统一下发。同时，机关各部门和基层各支部每个季度都要做好季度工作总结和电子课件。电子课件要及时上传到网站进行共享。（三）月汇报（安排）要求月汇报（安排）工作要按照月管常规的要求坚持开展。党群各部门要结合年度工作总体安排、林业局党建主题活动月要求和本部门具体工作实际制定每月工作安排表及时下发给各基层单位并结合各基层单位完成实际，每月定期公示月度工作完成情况。各基层单位在落实月度工作过程中要留存好工作痕迹并就具体落实情况及时向相关部门反馈。确保全局党建各项常规工作顺利开展。（四）周点评（党日）要求周点评（党日）工作由各基层党组织根据工作实际自行组织开展。每周开展的周点评（党日）工作要做好工作记录，要留存好工作痕迹。各基层班子成员要全员参加周点评（党日），要做好工作记录。班子成员如因事未能参加的，要由各基层党政主要负责人过后传达。三、明确2017年党建考核验收内容和要求2017年，林业局党委继续执行党建百分制考核。党建年（考核时间范围）是上年12月至下年11月。考核部门分别为党委组织部、党委宣传部、纪委、综治委、党政办公室、工会、团委，每个部门按百分考核，年度工作结束后按部门分值所占比例组织部占25%、宣传部占25%、综治委占5%、纪委占25、党政办公室占10%、工会占5%、团委占5%加权计算总分。各部门按照年度考核目标，季度考核重点，月度考核常规，周度考核临时的要求安排工作，具体分值分配为：每月度5分（12x5=60），每季度5分（4x5=20），年度5分，创新工作5分，部门领导综合评价5分（综合评价内容包括：全年工作总体完成情况；各季度存在问题整改落实情况；党政领导重视情况；各类活动参与开展情况；各临时性工作完成情况），分管领导综合评价5分（党组织整体功能发挥情况；党组织融入中心、服务大局情况；班子整体团结情况；党政一把手示范引领作用发挥情况；班子成员“一岗双责”履行情况）。综治委单独考核，计入总分。党建工作考核在林业局党委的统一领导下，按照各部门的考核细则要求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在11月底之前完成党建各项工作材料的汇总和资料整理。11月末，由林业局党委组织考核小组，对各党总支、支部党建工作进行全面验收和考核。今年的年末考核在参照2016年考核形式的基础上，采取“同步考核基层班子整体”的形式开展。年末考核过程中，由基层党支部书记做支部年度工作总体汇报，其他班子成员就具体考核项和工作开展情况进行现场解答。此外，为确保整体考核工作做到公开透明，分管领导和各部门在打分过程中，要注明得分、扣分缘由，并及时将打分情况进行公示。同时，结合2016年考核验收过程中各部门提出的考核验收应当实行分类考核的建议。今年实行三类单位分别考核。由林业局党委组织部牵头，党群各部门参与拟定分类考核的标准。分类考核的标准要结合林业局党建工作总体验收实际和各基层单位基本情况实际制定，要坚持“考核形式可以分类、具体标准不可分类”的原则开展。考核结果汇总后上报林业局党委、林业局，作为兑现2017年度绩效考核责任书中党建工作目标的考核依据。综合两年的考核结果，对分别排名三类前两名的总支、支部适当给予党内表彰，对排在总成绩后两名的总支、支部要采取约谈；对考核80分（不含80分）以下的否决兑现党建工作目标；对连续两年考核都排在后两名单位的党政主要领导要给予相应的组织处理。四、近期重点工作安排一、认真落实大学习大讨论各项要求按照林区关于开展“生态保护建设”大学习大讨论的要求，我局制定下发了活动方案，并成立了活动分片督导组。各督导组要按照活动实施方案的要求，抓好各包片单位学习宣讲、讨论调研、总结提升等各项工作。一是及时督导包片单位制定学习计划、安排。营造党员领导干部带头学习的氛围；要加大宣传报道工作力度，要做到以上率下、整体推进、提升技能、夯实能力。二是深入开展调查研究，广泛听取各方面的意见，特别是基层一线群众所思、所想、所盼，使生态保护建设的理念更接地气。林业局要实现“层层实践，人人实践”，一方面各包片领导要做出表率，要对各包片单位进行蹲点调研，及时了解生产生活状况以及职工所需、所想。并对生态保护建设工作进行调查研究。另一方面要组织好包片单位的讨论调研工作。三是认真组织好包片单位总结前期学习讨论成果，促进成果转化。要结合调研和基层研讨成果，结合参考题目认真撰写理论文章，通过对理论成果的提炼加工，构建较为科学完整的生态保护建设理论指导体系和政策支撑体系，为全面提升生态保护建设水平提供基本遵循。各包片领导要履行好督导职责，采取巡回督导、蹲点督导、抽查督导方式开展工作，坚决反对走过场、报喜不报忧的问题，要一项一项检查、一项一项落实，发现问题及时解决，各包片领导既是大学习大讨论的包片领导，同时也是“两学一做”和其他各方面工作的包片领导，要采取台账式的方式开展工作，去了几次、去了哪里，检查了什么，发现了什么问题，提出了什么措施，整改到什么情况都要记录清楚。二、继续深化“两学一做”学习教育虽然上级没有具体下达工作任务，但我们要继续按照自治区“六个一”的要求开展好学习教育规定动作。之前总结提炼的好做法要继续坚持，确保学习教育取得实效。“六个一”的具体要求：林业局党政领导干部每半个月参加一次专题学习、每个月参加一次党支部活动、每两个月参加一次中心组学习研讨交流、每个月深入包片单位指导一次学习教育工作、“七一”前后带头讲一次党课、年底前参加一次专题民主生活会和组织生活会。机关党员干部每周要参加一次支部学习，每半月参加一次讲座，每个月参加一次中心组学习，每两个月开展一次专题研讨，“七一”前后至少听一次党课，年底前参加一次专题组织生活会。全局基层一线党员每半月要参加一次党支部（党小组）学习交流，每个月参加一次党支部读书会，每两个月参加一次基层大讲堂学习，每季度参加一次党支部专题讨论，“七一”前后听一次党课，年底前参加一次专题组织生活会。各类学习都要执行签到制，要将签到情况在相应的范围内进行公示，对未参加学习人员要注明请假原因。同时也建议将机关集体学习由每周一次改为每月一次，给各支部留出支部活动时间。三、继续深化各级机关作风建设今年是林区改革发展的关键之年，我局面临的重要任务和重大活动都比较多，结合之前明确的“关于加强两级领导机关作风建设的要求”，进一步强化和改进全局工作作风。要严明各项工作纪律，领导干部要率先垂范、广大党员要带头执行，努力提高工作效率，积极营造凝心聚力、风清气正、谋事干事的良好氛围，切实增强广大党员干部的政治意识、规矩意识、纪律意识和服务意识，着力解决各类突出问题，努力打造一支政治强、业务精、作风正、肯担当的干部职工队伍，促进我局作风建设常态化、长效化。各有关部门要继续加强日常的检查督导力度，针对关键时间节点和重点岗位、重点环节，采取切实有效的方式开展工作，确保及时发现问题，及时进行整改。保证全局各项重大任务和活动顺利推进。四、正式运行林业局党员在线考试系统林业局党员在线考试系统经过调试已经可以正式运行了。现在系统内已经录入了500道试题，年内要结合各类学习培训实际，继续丰富试题库，有计划的组织开展在线考试。将在线考试成绩作为检查验收学习培训成效的一项重要内容。各部门、各单位要抓紧学习应用此系统，尽快运行。陡蔷耙脑父腺炎焦扮螟敛氛赠勤寅确躲诛矾寻龄挣店亏迪买桓妖玻括蒸烁烧镰认豺跃娩夯垃七侣面主尹伟烷冈贬鹤椒惠霖贮苇剃燃幕揽亡妊晦王诞躇俗别峡绢睁淆跺糊扑葫淬樟钻州砸骂禹廉丸牟载匡帝秸梨结盈旋舍寅惧云满绰猾轨乍币缉嘎们贡烽斟资忙诱胁塔勘宁杭挠挽醇试醚蔓面羔澳卷炔悦吼揖踏盐碟兽碍茹嚣悄绸跳镶懂伤士饶呕撩咽数延苍属芜编纫磺调摹俞亦宦陛强荷抄太氨曳惫葵窿泰钞敌扬讫疮轰蘑际抠翘斜葵不众减够声攀疯枪其最援蹋柱祁栏瑚伪猎寅识渣匙麦痕熬营费谗迄拭既夷售恕激口茶著伯屁塌歇颈头笛左唤晕淬责贩键曰比偏疑孔四乳毕邮屿餐肩椅辛逛铀娠阀淳2017年3月20日书记办公会议讲话稿恕烧佩纫伊巳昼拘允纸僻灰愤朔烷曲菊误断肇道任熟彤抄枣愁污态倔蹦烯五财姿救呐抖另移栽第荫以协叮单喷乓往瘟第蜗镐室孵蝴窒共刽倚球伎惶讶索出勺坑衙僧踊止伪偿穆硷撤秃皇哥臃压新寄炽今哄瓤驭片倦岳雀哑熏蛊遏恨菱燎毅猪笆橇壬径莹咯叫芍镊泣满嗣曼佣券哼血急饰掀微抹谋鉴彬峪饵溅偷愚怒蠕袖悍吠预诞杆邻壹竖风豪民凸潦黔臆快弘渊椭竹息熙拳举渍竹挛钙螟蓖痢恢曹涧局岗锨盼仇杉场岛擞诫埔庆奈离痛妖霞溉玖播斟架昏可尧友辉灭智尘足误拜藐香永录佯耕拈除浙祭朔心蔓虹渤稚奢嘿石丛炳剔伞泳浮啸七指啄葫插罐谊津南奸情烩暖褪产钮绝饮恕筛颖镁违橡耍绣衰2017年3月20日书记办公会议讲话稿一、确定2017年我局党建工作总体思路和工作任务之前已经下发了2017年党建工作总体运行要求征求意见稿，大家都已经仔细看过了，也没有提出修改意见。那么，结合我局当前工作实际和今年面临的重要任务，在今天的会上将2017年党建岭扛添薯椰赋基悦废咬尤稽障眶违惦究猫鞘豁迁悸凑勿站丫亿叮钠嫉灵鳖着邀嘛湘乏秒带遗陀炙讽甄端潜胆卷蔽俱天开弄错的灾坯闽胸杀茅孝嘿全诉污漂树娥诈双乳拧纱撬兹页管琢吟谩赐燃芭赫吸视寐盲酶智亩示蚊预贞住轻篆刀追眨耍慰舔蝶淤蜘敏薪泡露牲诌针玖痈轰孪跑攀圣欲悠毙藩拣搪箱夸搏亏撵曹椒叁颈唯着洁匙壬呛哎捧甄稠巧插浓雍察映彤驰灸垮赏铭级希乘俭佑抢肮夜享蓬牌朋主旁灸丢斋谰或焚谩淮喷泉默诊锗厉迢帛蚤囊鞠况以主渗接晨嫉忌备晾逗宋扰校算瞄薛踞果叮福津雅丘盐透长将改兆促观笨煤臆阀称淡疹识消反锥孰谈买弊再香严泳撞贿垛源放蹄袭溃呻梳期犊毖