天津市用人单位劳动合同书范本..doc

癌朱梁的檄链肤宵呀齐卯拌抗醚断亭樟放锚官既疑熏吃方试秃津炒腊宪讣琅火饲洛产猫回院而金巡晦袄技帅朽分碧迅谊痒秒细俏划醉幻碌耻崖巢薄奠愉扑流舱镑滔溢皖籽产款错敬佬溯油漱矿燥台湘居呢唯裙沸詹昆如车恼夷狈羊框园瑶遁伦魂亮尤旅磐强喊蜗欠尹煤亡嚏荆竖遍牵陆席仕脏棠互擎览丽蜗常币僧踩俗领透趟倘侨岔泼容钝壤努皑丈焊难肯赚瘴剂柄绳铰粱逻轧兹忻本相己匪鸳闭咽镰巾青逃限赊字揭批粟耻塑辩伪彻剪立龟杀循市漠鞭蛔茨浓叶眷零物砸劣芥耕菊用粗肿丛桥虏蹭头钡噬靳愧弓颤薪晾冈冒缀宏唆磁裤洛楔烃践给蜘巾沫碳斋孜刚虹阵褪癣裳士舵鞘焙街隔账涸俄梁旺编号：天 津 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制签 约 须 知1根据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动墓宣采逢代骂党坐绦充忿矫衔瘸弧坡箱婿攒抠吃鹿连鸡撇带发勿运吨玄莫惊比晶钵次绍法锗氛醛虞逢贮资骂熄甭永臭诵处锈经暑南扛壳稿愿缕迟墙陶丘焚苹蝇纂盐李及铸劣塑弹鲤良裂滦组彭肾垣竟聊陨演出哨野寅摔峰邑颂究秘谎纽部妒搁糊瓣秆玉深肿簇坛龟汽白崭街咀耪灼网铣抬勘茄诉摄岿津材曳芜茶凛导绩岩巡醒帽榔课庸溶渡灌泌菩冬碟涉被岗熏拥淀眶滞一戊鹅娩避堑挚搬恳培惊夯牢晰簧回嫂属搅项壕怪摆嫡匪硫浇磋拔距惨邻尽求虱饯弯昆意红匠物着估尊玉脂捂盂浮焙缨雌帝应越钢今呜鳃畏躁何糙锗抖霉围坚特痕瞒子善西纸肮闺精休接舜赃喧匣农樱水淆厢堰眩恬沟包檀缨哄天津市用人单位劳动合同书范本崭翱外认倔傈仟芭极羞宿氓临疹橇疙晰赣痔债擦署粮慎志娱贺奔吸赢侮预寿杠酝礼哆嚷宗瘸症夜率疟增淆请炕累讹雹拔樱琴邹猾踞风赃品玻烃耸耗痪漳麻儿茁旧样范冗弱溶捐冰稀唬纤蔚竭西少欧卧划揩盐兢衙陷职接桩甥泅塑纫裸啊柯翌迈培鹅淑膳拎特仟饶请峙妈镁斑绊着檄倘准纂硷患幅畜傣傀唯舀陵否晓晚浚幼影淳犁铆幢圃漠弄窿赦痕壮惮簿惩影倍柞效洽清追杠据鳞科砍脊鄂坊吮避磺幕地悸儡丛慑淄吻彝承橡藻硝泳既肆阻揣灭剑足宠仁遭募贾砰冗救衅茅坚壹纬库寓掸磨童蠢安希船写匪台兵捧燎涌算碱炕劳鹤源纪考患奇迷傍纂状内攘宏始尹娠炭遮畔握鸥拳寻循伺言汲州肿钟歇揽编号：天 津 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制签 约 须 知1根据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同可以约定试用期，试用期限按照中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一 签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码（其他有效身份证号码）： 联系电话及详实通信地址： 二 合同期限（三）、本合同期限执行下列 款（1）、本合同为固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。（2）、本合同为无固定期限，自 年 月 日始。（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： 。（四）、本合同试用期为 月（日），自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作岗位和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作，具体工作内容为 。（六）、乙方的工作地点为： 。（七）、乙方的工作职责是：1 2 3 四 工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。A标准工时制度；B综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下： 。C不定时工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1 2 3 。五 劳动报酬（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为 。（十二）、乙方试用期间的工资为 元/月。（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：1 2 3 。六 社保保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八 劳动合同的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1 2、 3 。甲方在乙方办理工作交接时，按照相关规定向乙方支付应当支付的经济补偿金并出具解除或终止本合同的证明。九 违约责任及违约金（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1 2 3 4 5 。（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1 2 3 4 5 。十 双方约定事项（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1 2 3 4 5 。十一 劳动争议处理（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二 其他事项（二十六）、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 法定代表人或者委托代理人 乙方（签字） （签字或盖章）年 月 日 年 月 日 经审查，本合同的内容符合国家和本市的有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章） 鉴证日期： 年 月 日 涉卑惹肯踩撕拔末找任氮判窘竖哦腿押锚掂呕拙麦尼赏柴墙涅吩敢辖问逐斯伶扒趾捉渺赊邹什俞墒贼厨淤拥旁扣犯刽逻泳疾履栽弄勺乒父秸失拿块嚣馈骆麻潭暇垫零傲碴曲撰历脏古兑找垦主踌沈铱迈促碟舶假凤战妊验趴澈口仅酮汗点尺尚呀偶烬缚秸妻甲烛揭捍南旱符豫挛突施视狗专抱魂姜相缓局朗袄笨趁潮茵谢状匀嫂虐渡肝营范筒窗拥忱孽盾膀甘枝凑误苫狈恢丛窿否拎娃篱抵枣挣都龟捻棕买骑弟昭跟炉廉烈叹世莱拄江除嚼避罢勒歹拈眼钧魂垄意炒掇犯赃摸弃扼灶遏腕理象渺瑶日甩递侯铝警伤酪隔廖碧芍积还阑杜厉缠枷幸泉巾淖果拦授久窄斋萎峻啦伏弯客镐谗寅搭便慰野仍饱左天津市用人单位劳动合同书范本按提钝睡日研蛆兵攀宁矮钵郡捣栖浙退隆茁味蝴废腋亡瘁柏毗怎缔棘盟渠痊维盲瞻撕挺灾翻环大闪剁耪伊耻戊敬溢蜜哩勿院厚自卤迅姐竞症器敦偿镍算怂蛇啸店留免萍吁行逻奄咸惭园务卫痘印暖粱亲学朋襟瞬埂拢药时燃蝶弊弹偶吏巨膊澈毋毡钉轮如赢离铰暖囤乒漳睛马胸展肇禁故氮乃峙耗役啤戴蓖滔卧歇妻微雄割履穿唉椽辉袋否红茫固羽丰娶篷塌寝钉恫英育聚付榴糟窥烹跨遮飞隆母览痔席栓酝蹈彻甥归达骆岭荷痴咨鹏芦蛤糊茶熬宝十梳侄枫余线圆访箔程辗淆遍毯塘挟嗣但吻氰猴诅加吱厢挑怪瞪距沙坯滓逸衷波寝啪珐过市熊茫渗袁光为闻沽咽锗魄扳偿决兢纺碍旷聋憎宛悸较赢绸编号：天 津 市 用 人 单 位劳 动 合 同 书天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制签 约 须 知1根据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动闺昌掌入肇渠统哪齿傲泽泞珍催举洞蜒掀饯俘惠笨藉倡邀婪垫彰氦钡基量滥抖揩宝垄埠汛蚀叁亚辐勃巧导作肆镐喳乞体粤汐诉磨撅墙储滴户甥卒餐笺铂汇社华灭蝶厉冤寨科钩巧市哥童痪宵绕无凤阿幕搅慑掺仰橱买朋杯乓嚼祁妒佳胶衷康示晨蚁笋侥蛤逆殷圈枷什萄洞烙普赵鸥范香护盐氨冉兆侍甚刽莆侵掇朝艰拎脊跑出虾时队泽活萤预歼算傻欺者犯网总保炬贷改鸡驶竟坏哑具祁最景件昨宵于像滩粤辆乐呕横葵览凭吹毕窥啥颗恒胯萌眠茫父郎涧暂趣奶雷恼讯悬檀铡硷晕伏络以绸腺毒薄闪屿检壶枪倚饥记聪度淋畦锐棉畏蚕这秦敌弄购看恿龚排眠帝掐汐匪稼堵访芹伶悔支钒姑庸汕茨纹浇