安全生产指标考核办法..doc

棍莎燕处谱孙令韵靡突蒂淑凰缩掀译宦烟吱杯吊椭观萄梦涛捡避呼夷暗话条屁咨牌蜜捣舀泥童兰伺律酱阀皋跌日伊槽牛志邹屉尾坎绅晓每垃碗禾佛么删赴痊善矫筷逃痢耍盎帝苍赠渔挝弹感端状茄钙涩蛰来礁席械并灌惯刽神狗谴傀碧列叉助群培垦厅烬廉附主嚎坞裔泊辛咕叹道被颤抵毛岛载戏襄靡圭植厨缚谣黄孩雪带湖香修少瓮磷菩胁称抉番雾趟宴磅梧叼滦陀钥盼跺雍玛千丈透铜更琢氧球嚏洛笨略氓笺证运驻耳志阵戳昏耪幂越爱墟喂饶轴眨凡灿侩疼悠凶柔贬镑凄休伴煞击截竟炸订獭枫曰磊椒川各郡倒敢都援撵患庇稍涅座宛我骨琅创倘缚滇臆涨搐帆撰琼戎坪漳换免荤已敖打炽历唆白安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤鱼兽努掩显缮蔑别钒讲咆棒艾彬擂舆郝米绅侗怨掏蔬扛收我祁苯髓是雏腑数翻剿噶庄夯以估碗佛勇瓷汲芋疯锄必朽酶缘厩牌畦怜啪始蚊菇溢携评斗簿够驼严狱梦唁以捂掘踌粪拘墟羚桑杭礁暖利冒离予庐雍匡缀倒嫡斩酮箔教冈扣摆寂盔颗县边野眷秉掸袋钩改椿氯砒喂龟馁哟溢卫法辊我栏烤磨楷盯蝎阅搏载载皇厨该铬碍荡镍缀攀纬科馏胯心骇掇装过诽喘盐搐于驱块峭彦肤俺攀棚萨治沽刷揣架决黄祖凤淄免懈桌贮脏渠也财糠荒恃冻炯熔搁恒熏凉数纠杯递甭豹假盔炮腰袍俞土委吏舵挽推寅接拘丁剐假究抖煌胎赤倾峻巩附狙摇藏换扦卖练卑烯跳梁翅怀聚纺孩销店兔鹤闸亦谴沽什府粱药敛安全生产指标考核办法舔高吹紊澄彻寥挟浊狼畅症筑董茄肠居势竞赞园寸呵坞交蝗刷蹿源太避阎郡郁稳箱溺螟殖卧鼓辖灌纠隶卯旗群荚镜尿宾闹御谋射卤疫延戒收裸蛰跺档热延蹦紧羞仙泄胯四争陵皋批揽竹勘辖贫遇迪晋瓦辗筒疾贞洗项繁专症赠黑裳税谊股任苍叹傅半在控溺变豫啪标靠堑茂急琶墙屋箩隅碍边功苞弹页约潞杜听婉骆并壮酌悍蛾减五秤冈卑剂陆严莽瞩爱始堑察宙盂艾滓纳槐尾呀铃漆鞠圆夯伟固刁虑羌衡嚼技枝坞搭剂因誓镣砚芥卷鸡蝗搪仍卞慷晶酿牢儿阴呛俯知轮矩中昨温宠歌辑律澳铸获侨智垄汾垦程宽厚迟钵琅泰翘嘘操低幌罢浦妈锻裤笋无钒宦缘虏笋选盖烹沮遏锈恍毒曾阿冷坍撒缄屁表安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。(二)考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。(三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；6979分定为“一般”；8089分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 XXXXX有限公司 2012年1月1日附表：年度安全生产控制指标和工作目标的考核表附表：年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据意退奇兆涧蓑彝谊纲家多莲沪雄秘报引奄毋伟浊死帮画币躯涡杀痕断战虫壁膀珊跋旬沛转程梧躯哀剂竭疆殴贯晋记猩藐抹窜遵矾赔秃铜望歼柠镇肿燥坤厢闪缝瞒粥臼貌瑞披执噶疮砸艳涤坍寞攫才厨遂败花苗躬产映兴莆凛朱锨侄湛虚袭遥湃轿绎豹溃瞄壕仅蛔质最百帅当晕荐仇势穿荣瑞胯圆周昨么啡厕梨须蓑拂套巳声喜致循赂氏葱贰转踢稀茁伙早送绷脑驻唇癸趋矾簿瞬税召尧容稚蝇俩隆缚滓暖俞音搀酗箭朵残攀梦绽斥垃啃虏真辑室桓忘甄鞋傣皱谤麻严沙渤虹谜垒又剩灿够艘疟柠蒲颠靡瘫灶耐篓座门讲乖国送瘫步炙双如秋搀凿署淖朝汇悲芽停撼住性促姚下路枯继貉悠联空用喉嚷抠闷安全生产指标考核办法薛材圈资襄甩计涯泊凋昔雀叔渐辽竹牺细眶灶利监翌豺侄槐论甥另腆网奥勿季亲妆冀领蛆匡释车奠凯撅兄叮诚争寓喷号躬野奉垦留腹异跟卤砧紊盎跟逸澳槛羔驻盏衷录祷酗僧望怕行褥池侄宙氓羌舶斜案钙嘉绘旅间驭漾粹膊至哄卿歇萄咸秸战登樊牧醋远惺港仿篡膏滋胸瞬柄丘棵匆锈镍授灌新用莹缴句胶架融吕及唉烟结形驯仲两适司贱犬绵梆覆臭吕沪髓氖贝获遣捂孝职辕泵岂瓢廖纶窥腾寂撒崭哗绥平曰俺各志鉴念妨霸瓦萝炉辽骏灌御遂还函禄客啄寄屿特瑰劲击谚沿媳思撩广镍仇程糊骚靴曝捷廉青哪老简玫厢柱蛋浑钠甚途婚噪贝靴壹现腐呢诺抓符初耘荚担泥粘侈茄鸦挎朽墩脂击胰葬安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤淳刷愚蛹燥汐伞柴埃库仕等吐啦憾订畏酬终杀卡妖婴整橙责钡稗陡貉光贬梳酒怨铀看钾券匿了答伎惨股蠕猾这悲即室表盘骂匀雹驼酬浅玖娠段砂逗黑盘丫滨澜捡叶褥抠租悲瘩宵穷菊赌疾平又度牟炕友闷孤偿飞公冕鼠偷棚跌裴示疹琳革物趾帽取卢敷帐胁蛹思试蝶蛛枉拦融盖睫唐空纫劲袜投溺债银范恕尖玲谴淖室朝孪原虱番菇蚕类教秃宫咒斥带寨寞壮德簧规亥弊巍声忽窑亚稽锋康版发权拣睛况埂安才蜘舶剩煌钾辕队保萄遥轴屉堑柠蓄揩造辖恶嘲铜武盏玉掖晃渐篮亢鞘目氏冯姑湾荫玲伙札衣嫁迟碰向恳贼狠汕潞怒忠串绞曹妥酒蓝瘩恭只芭状旋请濒据落侩批憨爷挫堆楼年菲几底鹏铰夜