【工作总结】副县长下派20XX年工作总结[1].docx

第 1 页 副县长下派 20XX 年工作总结1 特征码 QYXmAwejZXFncPzZDwWC 一、村的基本情况村位于芦岚的中部,村内面积较大, 有五个自然村,村民户数 300 户,常住人口 1460 人,有特困家庭 30 户(其中五保户 3 人),村委会干部共有 5 名,其中:书记 1 名、 主任 1 名(兼文书)、妇女主任 1 名、治保主任 1 名、民兵营长 1 名；村党支部成员 3 名，设书记 1 名，副书记 1 名，委员 1 名，全村共有党员 39 人，特困党员 4 名；村民小组长 10 名。 村委会班子成员年龄最大的为 54 岁，最小的为 40 岁，平均年 龄为 49 岁。村里有小学一座，其中，教师、职工：12 人，学 生 130 人。全村共有水田 650 亩，旱地 240 亩，山地 7000 亩， 主要粮食作物是：水稻、玉米、花生等。村委会年收入 1 万元 左右，主要靠财政拨款、上级支持和果场每年 XX 元的承包费。 村的主要经济项目是种竹，村人均收入 1000 元左右。全村土地 肥沃，水源充足，气候适宜；山林、山塘较多，适应发展种植 元竹、单竹、柑桔、木材、玉米等经济作物；对于养鸡、养鸭、 养鱼等也可以提供良好的投资环境，具有较好的经济发展潜力 和天然条件。全社会风气良好，村民待人热情，民风纯朴，该 村没有出现上访和参与黄、赌、毒、xxxx 功活动等违法犯罪行 第 2 页 为；全村育龄妇女 285 名，计划生育工作抓得较好，没有发生 过违反计划生育的现象；村委会干部、村民小组长精神面貌良 好，能起到模范带头和表率的作用。 二、一年多来所做的主要工作 一年来，村扶贫工作在上级党委政府正确领导、在有 关部门非凡是在区财政局和统计局的大力关心支持下，以 “xxxx”重要思想为指导，以经济建设为中心，以加强基础设 施建设为前提，以加强村级组织建设为载体，以增加农民收入 为目标，大力发展农村经济。通过一年多的努力,村的面貌 发生显著变化：学校、交通、通信等基础设施建设取得巨大进 展,农村基层组织建设明显加强,党组织的创造力、凝聚力和战 斗力得到很大提高，精神文明建设不断推进,各项社会事业健康 发展，群众生活水平明显改善。具体表现在 本文来自文秘 114 http:/.wenmi114.，转载请保留此标记。 ： 1、大力加强基础设施建设，满足群众发展经济的基本需要。 基础设施严重滞后是制约镇经济发展的主要瓶颈，在一年 多来的时间里，驻镇的工作队在加强基础设施建设方面做 了大量工作，并取得很好成效：一是于正式开通移动电话，工 作队在一进村期间，全体工作队员就对村里大部分地区手机信 号盲区问题向上级主管机关以及移动、联通等电信公司提交报 告，反映情况，经过一番的争取和努力，目前在村已建起 了移动的发射塔，投入了使用，解决了村及周边村手机无 第 3 页 信号的问题，大大方便了村民与外界的联系。二是家家户户都 用上了清洁的饮用水。通过加强基础设施建设，大大增强村民 脱贫致富的信心。 2、完善村教育设施建设，全力支持教育事业。驻村一 年以来，在驻村单位财政局的支持和帮助下，单位拿出了将近 5 万元的资金，帮助学校建设学生公共厕所，教师浴室，学校 篮球场，大大解决了小学师生的日常学习生活的不便，篮球场 的建设，使得小学成为全镇第三所拥有自己球场的小学， 球场的建设带动了村民们对运动的热情，大大丰富了师生们的 课余生活，使学校增添了无限的生气和活力！3、千方百计发展 经济，增加村民收入。发展是硬道理。根据村的具体情况， 村两委和驻村单位领导制定了具体的发展生产措施和方案。 根据的地理位置和气候条件，以及村干部们多年的经验总 结，决定在村里投资种植元竹是最合适发展村集体经济的项目， 经过干部和工作队员认真的预算和筹划工作的开展，顺利的找 到了村里一片 150 亩较为肥沃的土地，在 6 月份就种下了 7000 多棵的竹苗，通过村委会干部发动群众共同努力，用了将近 10 天时间，把全部竹子种下，种的成活率在 90左右，总投资 5 万多元，现在竹子在茁壮成长当中，相信到丰收期间定能大大 增加村集体的经济收入。 4、切实加强村党组织建设。党的村级组织是党全部工作和 战斗力的基础，也是带领村民脱贫致富的领导核心。一年以来 第 4 页 村党支部在狠抓经济工作的同时，从根本上制度上加强组织建 设。一是严格落实“三会一课”制度。通过每季度一次的党员 大会，学习上级有关文件和领导讲话；通过每月一次以上的支 部委员会，研究村党支部工作和有关事宜；通过每半个月一次 的党小组会，组织党内活动；通过每季度一次的党课，加强对 党员的教育。 “三会一课”制度的有效落实，加强了村党支部的 基本制度建设，健全了党内生活，增强了党支部凝聚力和战斗 力。二是以争当“五好”支部“五好”班子 子为载体加强支部班子建设。 “五好”支部的标准是：领导班子 配合好、党员队伍建设好、组织生活开展好、党建制度完善好、 堡垒作用发挥好；“五好”班子的标准是：团结合作好、勤政 廉政好、为民服务好、开拓创新好、实干成果好；通过开展争 当“五好”支部“五好”班子活动，村党支部班子形成团结高 效务实的好作风，以只争朝夕的态度来做好扶贫开发工作，不 少老村干动情地说：“这样的工作作风只在土改时才见过” ，给 予新班子很高的评价。三是加大培养年轻党员和年轻干部力度。 村党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针积极培养发展新党员，至今年七月，全村已转正一名党 第 5 页 员，将两名同志纳入了建党对象。年轻新鲜力量的注入，村党 支部焕发了巨大的生气与活力。 5、推动村精神文明建设和民主政治建设。村在狠抓经 济建设的同时，不忘抓紧精神文明建议和民主政治建设。驻村 单位统计局出资 1000 元帮助建立村委会的宣传栏和村委公开栏， 在驻村干部和村干部的共同协商下，继续完善了村里各项的规 章制度，这些制度包括民主监督制度、民主决策制度、议事、 治理、选举、财务治理、党风廉政、村民议事、村民代表会议、 村务公开、村民会议、岗位职责、奖励和责任追究、村规民约 共 11 项，以成文的形式，打印装框整理好，挂在了村委会的各 个办公室内，大家共同努力，相互监督，真正的体现出我村在 民主政治建设上的进步。在日常生活中，我们积极搜索外界的 先进农业技术文章和与农村生活息息相关的报道，贴出村委会 的宣传栏，以此渠道向村民们传播信息和知识，让人们更多的 了解外界，从而得到启发来发展和提高自己！ 三、存在的主要困难及下一步工作打算村在加强基础 设施建设和发展农村经济方面做了一些工作，通过做工作，取 得一些成绩，但也发现不少问题，致富之路将是个漫长过程。 (一)存在的主要问题 1、思想仍然较为保守，观念较为陈旧。一些村民目光短浅， 小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤计较，缺乏大局观念， 经济结构很难调整，农民很难在“短平快”项目上获益；部份 第 6 页 村民不思进取，好吃懒做，等靠政府最低保障，甚至终日靠赌 博为生；部分村民封建意识强，宁愿住“风水”好的危房，而 不愿拆旧建新，进行新村规划等。思想意识的严重落后是制约 未来经济发展的要害。 2、资源品质低，资源总量不大。首先村人均耕地面 积小，且缺乏机耕路，全部农活只能肩挑手提，从耕地上不可 能有大的收益。其次村虽有较多的竹林面积，但当前每平 方米竹数还很低，村民还没有意识到竹山的价值，垦复积极性 还不高。第三有近 7000 多亩的山林，但多数是荒山，且坎 坷不平，乱石叠嶂，不易开发。第四村里人力资源匮乏。人是 生产力中最活跃的因素，但由于大部份年轻力壮人员外出打工， 村里现有人员大多年老体弱多病，文化程度不高，思想保守， 即使有好的项目，也没有人力去实施。资源品质和总量限制了 产业规模和效益，进而影响脱贫致富。 3、资金短缺，技术欠缺。由于当前的卫生医疗、教育等费 用高，农民基本没有积蓄，外出务工人员基本不把收入投回本 村，因此单靠农民自身没有多大的投入。农民获取资金的途径 主要是信用社贷款，但受贷款规模和繁杂担保手续限制，农民 能轻而易举获得贷款实属不易，能贷到款额度也不大，另一途 径就是靠外出打工赚了钱回来的老板资助建设，但究竟这是极 为少数的。其次是农民缺乏技术。目前村里还没有专业的农技 员，农民在种养方面出了问题，往往要到县城咨询，往返折腾 第 7 页 往往误了及时抢救的时间。 4、村干部年龄结构偏大，素质不高。我村委会班子成员最 大的 54 岁，最小的 40 岁，平均年龄 49 岁，现有村干部大都年 老，事多，在工作上公心不足、时而怕事。在没有下派干部期 间不懂得如何做事，领悟能力不高，难以理解上级工作指示。 在碰到问题时，没有为民服务的毅力，轻则退却，重则让步。 在有下派干部期间，又反映事多，待遇低，积极性不够高。 （二）下一步打算 针对以上问题，下一步村将努力克服困难，发扬 本文 来自文秘 114 http:/.wenmi114.，转载请保留此标记。 优点， 主要工作是： 1、继续加强村里基础设施的建设，非凡是村道和水利的建 设，只有村道建设好，尽快铺设水泥路面，那样交通便利了， 才能更好的与外界联系，让外商到我村投资开发，进一步带动 我村的经济发展和建设，同时也为我村农产品的销售提供了便 利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建设是农村生 产非常重要的一项基础设施建设，这对提高农业产值，减轻农 民负担，都有着重要的意义。农民常说，这两项建设政府能帮 我们解决了，那就是对我们最大的帮助了。 2、大力发展农业经济，增加农民收入。继续发展村里合适 的种植竹林的经济项目，为村里的农产品寻找更多的销路，引 进先进的农业技术和设备，提 第 8 页 高农产品的产值，引导农民开展养殖业，充分发挥我村天然的 种植条件，最大的发掘我村的经济潜力。四、一年驻村体会驻 村一年多里，碰到村里各种事，接触农村各样人，与区里、镇 里多个有关部门打过交通，其中有苦也有乐，有欣慰也有悲伤。 四、驻村的体会： （一）派出单位要重视与支持，真正成为驻村干部的坚强 后盾。 “十百千万”干部下基层驻农村，从根本上来说，是派出 单位与驻点村之间的对口帮扶。各派出单位要从加强党在农村 的执政能力建设、夯实党在农村的执政基础的政治高度来熟悉 这次驻村工作，成立机构、指定专人负责；单位领导要定期听 取驻村干部的工作汇报，了解驻村干部的思想和工作情况；要 安排会议专门研究驻村工作；要多些深入驻点调研和指导工作， 给驻村干部交任务、交思路、提要求、鼓士气，帮助驻村干部 找准帮扶的突破口，做到具体工作跟进指导、实际问题跟进解 决、帮扶成果跟进巩固，从而让“干部驻点抓，单位作后盾， 领导负总责”的工作格局真正发挥作用。 （二）驻村干部要明确定位， “身下”兼“心下” 。干部群 众对驻村工作组欢迎者有之，期盼者有之，观望者有之，怀疑 第 9 页 猜测者有之，更有甚者认为“工作队，吃了睡，时间一到就收 队” 。要使干部群众对驻村工作不仅“看在眼里” ，更要“甜在 心里” ，干部驻村就要围绕主题，带上责任，带上任务，带上情 感，既要下得来，更要下得深，切忌“走读” ；要身在农村，心 系群众，牢固树立“驻地就是故乡、群众就是亲人”的思想； 要进农家门，知农家事，排农家忧，解农家难，交农家友，揭 开锅盖看看锅中煮的饭香不香，摸摸被窝暖不暖，瞧瞧吃水、 用电、行路顺不顺，做到访贫问苦察民情，促膝谈心知民意； 要深入群众，到村到户，对驻点村的人口、土地、自然生产环 境、经济状况、计生情况、村风民风、党员干部队伍现状、贫 困家庭状况及群众关心的热点难点问题等要摸清摸准，心中有 数；要清醒地熟悉到自己下来就是要为群众办实事，驻村干部 不是做官，而是做事，不是老师，而是学生，不是钦差大臣， 不能指手画脚；要到位而不越位，帮忙而不添忙，参与而不包 办；要通过深入的调查研究，增强工作思路的针对性和实效性， 切实帮助驻点村找准发展的路子，加快驻点村的经济发展；要 以扎实的作风和良好的形象，使干部群众切身体会到驻村工作 并不是走过场的形式主义与政治表演，而是解决基层存在突出 问题的好措施，促进农村经济发展的好手段，从而让干部群众 通过驻村工作深刻感受到党就是靠山、就是力量、就是希望。 （三）帮扶工作要扬长避短，量力而行，贴近实际，凸显 特色。驻村帮扶要充分考虑自身优势与当地的实际及需求，做 第 10 页 好事办实事要尽力而为、量力而行，把好事办好、实事办实； 选择发展经济项目，必须从实际出发，宁可少而实，不宜多而 大，还要考虑项目的可持续发展，突出特色。否则就会事倍功 半，甚至好事变坏事。四、驻村工作要切实帮助驻点村带班子、 强队伍、促发展。目前，在全省多个行政村中，有相当一部分 村存在集体经济薄弱、治安混乱、经济发展缓慢、群众生活贫 困等突出问题，这不仅无法实现人民群众的根本利益，更削弱 与动摇党的执政基础，其根子基本上都在于村党组织软弱涣散。 火车快不快，全靠车头带。所以，干部下基层驻农村，就要把 从组织上加强村“两委”班子建设作为工作的重中之重。要以 今年上半年的村“两委”换届为契机，协助当地党组织选拔政 治素质好、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双 强”党员担任村支部书记或村“两委”干部；要引导和帮助村 级班子克服“等、靠、要”思想，树立信心，挖掘潜力，转变 思想观念，发挥自身的积极性、能动性和创造性，提高村级班 子带领群众谋发展的能力；要帮助村级班子做好建章立制工作； 要加强党员队伍建设，认真抓好发展年轻党员工作，不断增强 村党支部的生气与活力，真正做到支部所在、民心所向。