【工作总结】国税局办公室主任工作总结范文精选[1].docx

第 1 页 国税局办公室主任工作总结范文精选1 特征码 vbYjTBlyqCOzamdMHBEv 国税局办公室主任工作总结(一) 我室在县局党组和市局办公室的正确领导下，以深入学习 实践科学发展观为指导思想，全面贯彻落实省、市财税工作会 议精神，紧紧围绕县局 xxx 年工作要点和工作思路，充分发挥 办公室参谋助手作用和综合协调服务作用，兢兢业业，尽职尽 责，较好地完成了全年各项工作任务，现将一年来的工作总结 如下： 一、信访维稳、综治工作持续加强。年初，与全局各部门 负责人签订了综治工作责任书，明确责任，把综治维稳工作摆 在首要位置，实行领导“一岗两责”制， “一把手”负总责，分 管领导具体抓，层层签订工作责任书，形成齐抓共管的有效工 作机制，节假日坚持做好值班制度和重大事项报告制度。车辆 管理实行领导安排制度和定点定时维修检查制度，确保车辆的 安全出行。全年办公室妥善处理了 1 件退休干部信访件和 1 件 群众信访件，在了解清楚情况后，积极稳妥的把信访件转到了 相关部门处理，及时化解了矛盾，确保了安全稳定工作扎实到 位。 二、精心筹划做好了第 18 个税收宣传月活动工作。围绕 第 2 页 “税收、发展、民生”这个主题，精心策划，周密部署，召开 工作专题会，成立税宣工作领导小组，重点宣传与公民生活密 切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等有关内 容。共印制了新税收政策宣传资料 2000 多份和税收政策宣传手 册共 800 本，分上下两册，全部免费发放到纳税人手中，在县 城主要繁华街道悬挂宣传横幅 5 条，张贴宣传画册 30 多册，营 造了浓厚的宣传氛围。 4 月 9 日，举办了一期企业税务人员企业所得税汇算清缴 培训班，来自全县 60 多家企业单位的财务会计人员和直接从事 所得税管理工作的 20 多名国税干部参加了培训，培训的主要内 容有企业所得税法及相关配套政策，xxxx 年度企业所得税年度 纳税申报表讲，企业所得税核定征收和税负警戒线管理要求， 增值税转型改革及其他具体税收政策变化动态等。在 4 月中旬， 我局派出 5 名业务能手参加了全县各行政执法单位联合举办的 法制宣传活动，着重宣传了打击发票违法犯罪和发票真伪辨别 知识，受到了广大群众的欢迎。活动期间，各部门主动参与， 积极宣传，并及时反馈活动的开展情况，办公室及时做好了信 息的收集和上报工作，在县局内外网国税动态栏目及时发布税 收宣传月活动动态和图片报道，在xxxx 国税信息上编发了 2 期税收宣传月专辑，总结了经验，巩固了成果，取得了良好 的社会效应。 三、税收信息调研工作成效显著。针对我局税收信息工作 第 3 页 被动落后的局面，年初，办公室制定了xxxx 县国税局 xxxx 年税收信息调研工作考核办法 ，以奖惩相结合的方式，充分调 动了全局干职工的信息写作积极性，全年在省局国税信息上稿 14 篇，市局信息上稿 57 篇，调研文章类在省局网站刊发机关 效能建设经验做法 1 篇，在市局xxx 国税上稿 4 篇，在市 局网站上稿组织收入经验交流文章 1 篇和税收执法管理经验介 绍 1 篇。内部刊物全年共编印xxxx 国税信息9 期， 机关效 能建设工作简报4 期，为领导、上级机关决策提供了具有较 高价值的参考。 四、内部办公网站管理工作进一步提升。省级集中版办公 网站自 xxxx 年 1 月 1 日起上线运行以来，我局以高度的工作责 任心，积极主动配合省局、市局的统一工作部署和进度，有序 跟进，及时有效地做好网站的数据内容补录和更新工作。县局 办公室作为网站建设的牵头部门，经常召开部门碰头会和下发 通知，研究措施，并制定了xxxx 县国税局网站管理办法和 考评办法，把网站的各栏目分配到相关部门负责，督促各部门 做好各自责任栏目的内容发布及更新工作，提升了网站管理质 量和效能，有效发挥了办公网站的功能。同时也认真做好了政 府信息公开网站的数据发布、更新工作，编写了 xxxx 年大事记。 五、公文管理工作严谨细致。为促进公文管理工作规范化、 制度化、科学化，确保公文运转高效、安全，在公文管理上严 第 4 页 把三关即“格式关、文字关、程序关” ，对不符合行文规则或错 用文种的公文一律退回相关部门重新修改，确保不错发一个公 文。全年公文处理系统共收文 619 个，发文 113 个。认真开展 了 xxxx 年度公文管理和保密工作情况调研检查工作，对网上公 开文件重新进行了保密性审核，检查面达 100%，确保了“泄密 文件不上网，上网文件不泄密” 。从而使电子公文处理更规范、 更科学，提高了文件管理水平。 回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与市局 的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：一是业务学习不 够多，忙于事务性的时间太多，深入基层调查研究较少;二是信 息上稿率不够理想、内外网更新不及时，公文处理系统运行时 而不平稳等等。在今后，我们将在工作中不断总结经验，加强 学习，改进不足，围绕全局中心工作，认真履职，充分发挥办 公室的职能作用，助推 xxxx 国税事业再上新台阶。 国税局办公室主任工作总结(二) xxxx 年，办公室在县局党组的正确领导和市国税局办公室 的精心指导下，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和责 第 5 页 任意识，围绕税收中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、 审核把关、运转保障和督促检查的职能作用，狠抓服务标准化、 管理规范化、环境优美化，内强素质，外树形象。为我局全年 各项工作的顺利开展和税收任务全面完成提供了有力的保障。 现将一年来的工作汇报如下： 一、抓关键，提升办公室人员素质。 办公室的特点是服务，即为群众服务，为基层服务，为机 关服务，为领导决策服务。因此，对其工作人员的素质提出了 更高的要求。为了把办公室的服务工作做好，在对人员进行合 理分工的基础上，一是从尊重人、关心人出发，通过政治上关 心，工作上公心，生活上细心，遇事时将心比心，努力培养团 队精神，激发全室干部的主人翁责任感。二是以“科学发展观” 学习教育活动为契机，通过中心小组学习，岗前半小时学习， 定期集中组织学习等多种形式强化政治理论学习，不断提高人 员政治理论水平。三是开展职业道德教育和廉政教育，不断增 强服务意识和廉洁自律意识，增强事业心和责任感。 二、抓重点，提升政务工作水平。 (一)立足办好内部刊物，把xxxx 国税信息视为宣传 xxxx 国税的窗口，及时反映我局的工作动态和工作成果。xxxx 年编印xxxx 国税信息16 期，其中机关效能年专辑 6 期。 (二)积极向上级和各级闻媒体投稿，向全国读者宣传 xxxx 国税所取得的新成绩、新发展。xxxx 年全局干部在市级以上国 第 6 页 税机关和各级新闻媒体刊发表各类信息 20 篇，其中省级以上的 4 篇。 三、抓细节，提升事务管理水平。 (一)加强财务管理，完善财务管理制度。协助制订印发了 xxxx 县国家税务局财务管理暂行办法 ，坚持依法采购，民 主理财。进一步完善规范车辆管理办法 、 来客接待管理办 法 ，节约公用经费。 (二)规范行政事务管理。进一步规范公文处理、会议安排 等一系列管理制度。 (三)狠抓“四个落实” ，维护社会治安。为了创造一个安全 稳定舒适工作环境，我室把综治工作列为全室工作重点，狠抓 综治机构、预算经费、考核措施、综治措施的落实，确保领导、 硬件、奖惩到位。 (四)抓好后勤保障工作，当好机关“总管” 。坚持既热情又 节俭的原则，切实做好接待工作;坚持管好机关食堂，做到卫生 实惠;坚持抓好创文明片区和创建文明楼院活动，确保环境绿化 美化亮化;坚持管好车辆修理费、油费的开支，今年共压缩车辆 费用支出 58265.92 万元。在 xxxx 年同期基础上削减了 20.08%。 四、抓亮点，加大税收宣传力度。 今年四月是全国第 18 个“税收宣传月“，我局紧紧围绕“税 收#发展#民生“的宣传主题，按照省、市局的统一部署，紧扣主 第 7 页 题，注重实效，全方位、多形式地开展税收宣传活动，收到良 好的宣传效果。 (一)结合开展“五同五心”活动进行税收宣传。活动期间， 我局结合工作实际，在所在挂点乡镇、村、组进行了税法宣传。 一是悬挂税收宣传标语口号条幅，营造浓烈的税宣氛围;二是向 农民群众发放了税法宣传图册，解读税法政策，普及农民的税 法知识;三是向返乡农民工宣传创业税收优惠政策，鼓励农民工 自主创业，创造美好生活。这一行动，充分提升了“税收促进 发展、发展改善民生”这一主题意义，得到了农民群众的一致 好评。 (二)宣传小分队上街道、进企业、现场办公进行税法宣传。 一是深入各繁华街道，向市民发放了 1000 余份税法宣传图册， 并着力突出涉及民生的税收优惠政策的宣传。二是选择休息日， 在闹市区设税法宣传服务台，采取现场办公形式，同时由法规 股人员组织政策咨询资料，回答市民的税法咨询。三是制作意 见箱，向企业征求对税收新政策的意见和建议，取得了良好的 成效。这一活动，最大限度地提高了群众可见度，扩大了宣传 效果，让广大市民、企业切实体会到了税收就在自己的身边， 产生了良好的社会效果。 五、抓规范，促使各项工作落实到位。 (一)加强和规范全县国税系统内外网站建设和管理。为充 分发挥网站政务公开、在线办税(办公)、公众参与的功能，确 第 8 页 保网站安全、有序、高效运行，更好地为社会公众和纳税人服 务，我局结合工作实际，出台了xxxx 县国税局内外网站管理 办法 。一是加强组织领导，明确责任分工。成立了以局长 xxxx 为组长，其他党组成员为副组长，办公室、征管股、信息 中心主要负责人为成员的内外网站工作领导小组。明确了各单 位责任分工。二是规范信息发布，明确审批权限。编制了 xxxx 县国税局内外网站信息发布审批表和xxxx 县国税局 内外网站信息发布责任分工、更新要求情况表 。要求各单位按 照该表责任分工、更新时限的要求及时更新网站内容。三是规 范信息内容，严格评估考核。要求各单位要严格遵守国家有关 法律、行政法规，严格执行国家安全保密制度，不得在网站上 发布、复制和传播有害信息。把各责任单位网站管理情况列入 县局目标管理考核内容。每年年底根据考核情况评选网站管理 先进单位和优秀通信员。在领导小组的正确指导和各单位共同 努力下，我局网站建设工作取得了较好的成绩，得到了市局领 导的充分肯定和表扬。 (二)积极参与县局各项规范化管理工作，订制度、拟方案、 定责任，大力加强制度建设，规范工作要求。 (三)对上级或县局的工作部署及时传达到基层，并对工作 的执行情况进行督查督办，以确保工作落实和政务畅通。 (四)严格规范公文处理，严格执行全国税务机关公文处 理办法 。在收文方面加快文件的处理和送阅速度，当天的收文 第 9 页 当天处理完，基本上不在办公室过夜。总之，对收文过程中传 递、签收、登记、分发、拟办、催办、查办、立卷、归档、销 毁环节做到及时、规范、准确安全。在发文方面力求少发文、 发短文，力求言简意赅，从拟稿、校稿、印制、发送等方面严 格把关。 (五)切实抓好档案管理工作。对本局的文书、征管、会统、 科技、人事、声像、实物等各门类档案载体及时进行了登记、 整理、归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各分局的 档案管理工作进行了督查和指导。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足， 管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加强。我们办公室将 会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，力争做到热情、团 结、互助、高效，提高办公室的战斗力，推动我局各项工作的 顺利进行! 国税局办公室主任工作总结(三) 20xx 年办公室全体人员在市局党组正确领导下，在兄弟科 室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥 第 10 页 管理、协调、督查、服务的职能作用，大力加强机关管理、后 勤保障、队伍建设，切实提高办公室人员综合素质，不断提升 办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工 作顺利展开： 一、健全完善各项规章制度，切实做好机关管理工作 一是规范各类规章制度。为了加强和规范机关管理工作， 市局补充完善了利川市国家税务局行政管理责任制 ，其中包 括 8 大类 55 管理制度:工作考核办法、签到制度、请销假制度、 税务经费及财务管理办法、财务稽核制度、大宗物品采购管理 办法、计算机设备维修及耗材管理制度、机关车辆管理办法、 日常事务管理制度等。指派专人狠抓机关上班早勤考核，严格 假期审批手续，进一步规范绩效考核管理工作，切实将具体考 核结果与干部职工每月绩效工资、年底评先表模挂钩，极大防 止走过场、流于形式。 二是加强机关财务管理。年初，对市局机关的公用经费支 出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，认真核 定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本 经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的浪费现象，结合市局机 关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、 定点、定标准”的接待制度，有效控制了年年费用上升的状况。 全年仅接待费开支同比下降了 30%，推动各科室、各分局都自 发参与了节约和效能建设。 第 11 页 三是严格车辆使用管理。在车辆维修保养方面，日常维修 必须到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低 者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单” ，在报修单内填 写报修原因、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机 关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必须 收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度， 采取按公里定油耗的奖励办法，鼓励司机节约用油。同时，市 局还率先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双 休日，还是国家法定节假日，无特别重要事项，单位车辆一律 封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委 市政府充分肯定。 二、提高后勤管理工作质效，确保机关工作正常运转 一是加强环境卫生管理。结合推行行政管理责任制，大力 推行卫生管理制度化、卫生内容细化、卫生任务量化、卫生工 作检查考核经常化的“四化”管理办法，规定各卫生区坚持每 天一小扫，每周一大扫，每月一全清。每天早晨提前 20 分钟上 班，收拾好各自的室内卫生用卫生区;周五下午为集体收拾卫生 时间，要求室对内外卫生及卫生区进行大的清理;每月末组织一 次大的卫生活动，并对院内花木进行整形，建筑垃圾进行清理， 盆景摆放进行规划，院落清洁和门前三包有条不紊。 二是规范机关食堂管理。我们始终把食堂作为联系职工的 桥梁纽带工作来抓，坚持以安全放心菜和方便廉价餐为服务宗 第 12 页 旨，安排专人加强对机关食堂卫生监管，对高档饮品严进严出， 精打细算，食堂支出和单位补贴明显下降，创造了食堂管理新 局面。 三是切实做好安保工作。针对全局安全工作现状，市局将 人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等 6 项工作列 入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人 员信息反馈，认真做好信息登记工作，及时向市局办公室报告， 全面掌握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对 专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全管理， 实行 24 小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉 网式排查，彻底清除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待 制度，认真倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作， 将问题解决在基层一线，及时化解群众矛盾，消除社会不良影 响，防止信访问题扩大化。 三、认真履行岗位工作职责，切实提高办文办事水平 一是认真做好文秘工作。一年以来，市局办公室认真按照 市局工作要求，坚持高标准、严要求的工作原则，精心安排专 职文秘人员，认真搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文 格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关， 按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文 字材料，今年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、 总结、讲话、汇报材料等 70 余份，较好地发挥了服务决策、传 第 13 页 达政令、上下下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的 一致肯定。 二是全面提升办会水平。会议工作是办公室承担的主要工 作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完 成的落实效果。办公室按照“会前筹备、会中服务、会后总结” 的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节， 紧密结合工作实际，迅速制定出内容详实合理、可操作性强会 议方案。同时，认真考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多 因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，及时制定出会议 工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查， 认真查漏补缺，举一反三，及时总结工作经验，吸取工作不足， 确保会议工作正常有序展开。今年以来，市局举办或承办的现 场会、推进会、动员会等各类大小会议 80 余次，无一次出现差 错和疏漏。 三是狠抓税收宣传工作。在外宣工作上，全年全局共被各 级报刊、杂志、及市委信息采用稿件 78 条(篇)，是历年上稿最 多的一年，并实现新跨跃。其中人民日报上稿 2 篇，且都是 1000 字以上， 中国税务报上稿 1 条、湖北日报上稿 10 条、 今日湖北杂志上稿 7 条， 恩施日报上稿 22 条、州级其他 2 条，利川信息采用 5 条，人民网 7 条，总局外网 2 条，省局外 网 20 条。 内宣工作上，全年被省局采用 16 条(期)，其中税收政务调 第 14 页 研采用 1 期，简报采用 4 期，信息 11 条，仍然是全省国税系统 简报信息上稿最多的县市局，被州国税局采用简报 17 期(条)， (其中行评简报采用 4 条，创先争优 4 条，治庸问责 4 条)，信 息 18 条，也是被州局采用最多的一年，市局编发简报 9 期，信 息 19 期 63 条。 在内部网页上，加强网页更新维护，严格文字审核把关， 办公室在内网自编网页信息 250 条，各分局及科室共在内网编 发各种工作信息 1322 条，图片 600 余幅。认真配合其他工作的 宣传，在今年行评工作、创先争优工作、治庸问责工作期间， 办公室与监察室等有关科室密切配合，力争将工作做实做细， 在三项活动期间就编发简报 9 期，在有关报刊上稿 5 条，较好 地宣传了全局的各项工作。 四、切实加强组织协调工作，大力营造良好工作氛围 一是认真配合科室工作。认真配合市局人教科深入做好全 州机构改革，通过选拔任用、轮岗交流了 45 名基层阅历丰富、 业务理论精湛、工作作风扎实的同志，全局干部职工轮岗交流 面达 22.4%，进一步充实了中层干部力量，增强队伍战斗力和 凝聚力，为国税工作正常开展提供坚实组织。配合党办开展创 先争优，紧密依托“文明科室” 、 “文明家庭”和“青年文明号” 等活动载体，号召全体干部职工认真学习施星灿同志先进事迹， 增强全体干部职工增强岗位责任意识，自觉加强业务理论修养， 在工作中认真践行工作宗旨，在系统内部大力营造“比学赶帮 第 15 页 超”工作氛围，掀起又一轮创先争优活动高潮。在“三万”活 动中，按照围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的 工作要求，认识实地调查、拉近干群关系、力所能及解决群众 难题。 二是开展文明执法教育。以全省国税系统“依法行政深化 年”为工作契机，开展了“大学习、大竞赛、大督查”活动， 通过开展依法行政专题讲座，组织法律知识全员培训，举办法 律知识测试等形式，对领导干部和一般干部分别进行普法教育， 还在每年春节后的集训阶段，组织全体干部职工集中开展普法 教育，进一步加深全体干部职工对行政法律法规和税收政策法 规认识。 三是深化内控机制作用。通过本人找、相互找、集中找、 组织审等方式，通过开展批评与自我批评，结合“税收执法管 理系统” 、 “绩效考核系统” 、 “执法监察子系统”等 9 个系统一 系列管理软件，对工作中的各个岗位、各个环节、各个部位的 内部控制点进行摸底排查，共查找出 131 个风险点，其中税收 执法类 68 个，行政管理类 23 个，党务工作类 40 个。结合查找 出的 131 个风险点，完善了 55 个制度，并将它们归纳为政务事 务管理制度篇、党风廉政建设基本制度篇、财务管理篇等 6 个 方面，将由人管人改为由制度管人，实现管理方式上的新跨越。 规范工作流程。 总之，市局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与市局 第 16 页 党组和上级要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策 划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服 务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。 上级布置的工作和领导分配的任务，有的时候个别地方督办不 到位，给工作的正常运转带来一定的影响。三是文秘工作力量 薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中 按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中， 我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用， 不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成 绩，作出更大的贡献。 20XX 年，办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身 职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为 促进全市国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做 好以下几个方面的工作： 一是积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省州 局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有情况、有分析、 有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强了 工作的预见性、创造性。二是认真做好信息编报。要围绕工作 中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦 点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合 性信息的报送，不断增强信息的密度和精度，力争在数量和质 量有所突破。三是加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力 第 17 页 度，努力提高干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制， 严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督 制约，促进政风行风建设。四是加强机关管理。进一步健全和 完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理， 落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力 度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协 调。 国税局办公室主任工作总结(四) 20xx 年，随着机构改革的结束和人员调整到位，党办在县 局党组的正确领导下，坚持以党的 xx 大精神为指导，牢固树立 “围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围 绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓 好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作， 以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作 用为重点加强对群团组织领导，扎实推进了淮阳国税系统党的 思想、组织、作风和制度建设，抓好了党建和思想政治工作， 第 18 页 创新工作方式和方法，创造性的开展工作，有力促进国税工作 任务的完成，为淮阳国税事业的发展提供强有力的支撑和保证。 现将 20XX 年职责履行及工作任务完成情况报告如下： 一、夯实组织基础，党的基层组织不断健全，党组织的凝 聚力和战斗力不断增强。 (一)在县局党组和县直机关工委的正确领导和指导下，认 真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改 选工作。8 月 6 日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机 关纪委成立大会。本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无 记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪 委。党组书记霍黎明同志对 20XX 年党委工作进行了总结，并要 求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指 导下积极开展工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群 众声音，为党组正确决策和全局发展建言献计。新当选的机关 党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同 志出席了大会并发表贺词。 (二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。 为进一步加强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活 动的顺利开展，经请示县局党组，11 月 3 日，我局召开了第一 次机关党委会议。会议一是对中共淮阳县国税局机关委员会 关于对各支部委员会进行换届选举的通知进行了商议，对党 组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、 第 19 页 选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项进行了确定; 二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节 进行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的开展进行了商议。 此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我 局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。 11 月 10 日至 17 日，在县直工委、县局党组的领导和指导 下，我局认真组织，严格按照规定程序，进行了我局各支部委 员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志， 又严格按照党内法规进行，把一批党性强、觉悟高，有一定的 政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领 导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到 了县直工委和广大党员的好评。 通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的开展 夯实了活动基础。 二、开展了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的 创先争优活动。 一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了淮 阳县国税局关于在基层党组织和共产党员中开展创先争优活动 实施方案 。二是召开了开展创先争优动员大会。对活动开展情 况进行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的开展提出了 要求：一是严格按照市局工作部署进行落实;二是充分发挥主观 能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举 第 20 页 措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党 员的先锋模范带头作用，共同促进我局各县工作再上新台阶。 三是购置了党徽胸章，要求各单位的共产党员均要配戴党徽上 岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。 三、注重全员参与，狠抓理论学习。 在学习方式上注重“三结合” ，即采取集中学习与个人自学 相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作 “三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有” ，即有学习 笔记、有心得体会、有活动记录。一是认真组织了每周三的政 治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定淮阳县 国税局月份学习计划;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊 出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计划认真开展各项学 习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有 记录。 四、注重创新载体，营造宣传氛围。在县局内联网上开辟 “党办文化”专栏。以论坛的形式设立了“党建活动” 、 “青团 活动” 、 “妇幼权益” 、 “政治业务学习” 、 “快言快语” 、 “注税辅 导” 、 “纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项 活动开展情况，对党建各项工作的开展广泛征求系统广大党员 干部的意见和建议。 五、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。 一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了县局党组 第 21 页 “三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信 ，组织了全体女同 志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国 税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是开展了“送温暖” 活动，建立了重大疾病救助基金管理办法 ，积极帮助干部职 工解决实际困难。如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局 及时下发了爱心捐款倡议书 ，组织动员广大党员干部职工捐 款两万四千余元，及时帮助其渡过难关。四是开展了为干部职 工生日送温暖活动。离退休干部每逢生日，党组成员带领人教 科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会 送上生日祝福。 六、开展了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工 的文化生活。 一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工 济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融 洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、 单车和跳绳等运动项目的开展，干部职工踊跃参与，既使大家 的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了 篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的开展奠定 了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生 活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系 统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。 七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象 第 22 页 一是借助 20XX 年中国淮阳第三届荷花节举办之际，于 8 月 8 日上午在风景宜人、湖光水色的安居苑广场举办了专场文 艺演出。由于准备工作足、演出质量高，荷花节组委会、县委 宣传部领导对我局专场演出给予了高度评价，我局专场演出荣 获中国淮阳 20XX 年荷花节广场文化活动三等奖。 二是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传 活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓 教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。在 税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串 户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。由于形式 新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和 社会各界的好评。 三是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工 运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被 授予了组织奖。 四是在三八国际妇女节 100 周年暨淮阳县妇女联合会成立 60 周年颁奖会上，我局庞健同志所在家庭被市妇联授予“敬老 家庭”荣誉称号，刘静、朱玉华、豆秀英三名同志被县妇联授 予“三八红旗手”荣誉称号，受到了全县妇女同志的称赞。 八、启动了重大疾病救助申报工作 为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大 家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的能力，我 第 23 页 局于 11 月 3 日及时启动了重大疾病救助申报工作。首先，我局 组织机关全体人员认真学习了河南省国税系统重大疾病救助 基金管理办法(试行);其次，及时下发通知，要求各单位一定 要将市局通知精神传达到每一位干部职工，符合条件的严格按 照办法要求逐一准备所需资料;第三，各单位切实负责对所 报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益 得到有效保障。第四、组织全体在册干部职工如实填写会员 申请审批表 ，为下一步会员捐款工作，奠定坚实基础，为保护 国税干部职工的健康和生命，体现组织的关怀和助人自助的风 尚，推进和谐国税建设奠定了良好开端。 九、强化了内控机制建设。通过对党办工作职责的细化和 规范，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等 款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了 部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项 工作的平稳开展提供了制度保障。 十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定 工作。20XX 年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视， 周密部署，精心组织，短时高效的进行了税源、人员和征管范 围的重组，作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干进行了 税源专业化管理实施方案 、征管质量考核、信息管税、纳税 评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法 及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们 第 24 页 的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行了 四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入 了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县 局党组和市局领导的称赞和表扬。 十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的 筹备工作 为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们 积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境进行了精心 准备，抽调人员加班加点，逐项进行梳理装订成册，确保做到 万无一失。 十二、进行了党员基本信息的采集输机及报送工作 按照市委组织部的要求，我们一是对党员基本信息采集口 径结合国税实际进行了进一步规范，制定了填报说明，并下发 了通知;二是召集各支委组织委员进行了培训，领取表格逐人进 行了认真填报;三是进行把关，对填写合格的抽调人员逐份进行 了输机，按照要求时间及时进行了上报。 过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结 果，是其他科室大力支持和帮助的结果，是全县广大党员干部 积极参与辛勤工作的结果。 同时，我们也清楚的意识到，在 20XX 年各项工作中还存在 一些问题和不足。主要是： 一是创先争优工作还没有完全落实到位，比如先锋模范岗 第 25 页 设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能进行落实; 二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;三是 加强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一 步加强。个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚定;少 数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有 些党员干部混同于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问 题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有 少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物 质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。 四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。从 党员的组织层面上来讲，当前还存在着基层党组织不健全，开 展活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等 问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观念淡化，只 缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面 的问题在基层税务分局尤为突出。 五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、 县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能及 时向有关单位反馈。 对于这些问题，党办将认真进行反思，从自身做起，未雨 绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以解决。 第 26 页 国税局办公室主任工作总结(五) 20xx 年，在分局领导和市局有关科室的正确指导下，在各 科室干部职工的大力支持下，分局办公室克服对口市局科室多、 工作任务重、人手不足等实际困难，紧紧围绕税收中心工作， 充分发挥管理、督办、协调、服务的职能作用，大力加强机关 管理、队伍建设和办公室自身建设，努力提高干部队伍素质， 不断提升机关服务水平，圆满完成了各项工作任务，为推动全 局工作顺利进行奠定了良好的基础，提供了强有力的保障。 一、加强行政和后勤管理, 保障机关正常运转 办公室是机关运转的神经中枢，加强机关管理，确保机关 正常运转，既是办公室的职责所在，也是今年办公室工作的重 中之重。上半年，办公室紧紧围绕全局中心工作，大力加强机 关内部管理，进一步规范机关管理行为，促进了机关各项工作 协调运转。一是加强出勤管理。为了转变机关作风，严肃上下 班工作纪律，分局制定和完善了机关工作考勤制度，实行上下 班签到和请、销假制度，逐月对干部职工出勤情况进行考核奖 惩，通过加大出勤管理力度，分局机关作风有较为明显好转。 二是规范公文管理。按照公文处理办法及流程要求，做好机关 收文传阅、发文审核处理工作，确保公文运转协调顺畅。 第 27 页 三是加强印章使用管理和档案管理，规范审批程序，严格 印章使用管理，加强机要保密工作，确保不出差错;及时对文书 档案进行了收集、整理、归档，为及时准确地查找有关资料提 供了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客 接待制度和车辆管理制度,在来客接待方面，坚持厉行节约的原 则，在车辆管理方面，既严格实行出车和修车报告制度，又实 行人性化管理，在确保日常工作用车的同时，对干部职工急事、 难事用车征得领导同意后又给予适当照顾，切实解决了干部职 工的实际困难。五是加强机关财务管理。严格执行财经纪律， 对每一笔开支都严格按制度审核、签报，堵塞管理漏洞。 二、牢固树立服务意识，提高机关服务水平 办公室工作无小事，事事关系全局。今年来，办公室人员 克服事情多、任务重、责任大、人手少的实际困难，牢固树立 大局意识、责任意识和参谋服务意识，充分发挥职能作用。一 是认真做好文秘服务。及时编写和报送局务会会议纪