关于当代大学生就业的几点思考.doc

关于当代大学生就业的几点思考 本文阐述了当代大学生的就业现状，分析了造成大学生就业难的原因，提出了促进大学生就业的对策建议。要教育大学生树立正确的就业观，认清当前的就业形势、认真了解关于大学生就业、创业的相关政策;调整或放弃高校与就业市场相脱节的专业，增强专业的针对性;认真落实现有的大学生就业制度与就业政策;不断完善国家的大学生就业相关政策，做到可行有效，符合实际。 一、当代大学生的就业现状 随着高校近多年的不断扩招，大学生的就业不再按照国家政策分配，而是全部走向了市场化，大学教育不再是精英教育，而是大众化的教育，使每年成百上千万的大学生的就业问题愈来愈突出，毕业即失业成为社会日益关注的热点问题之一，每年总有几十万大学生就不了业，这种趋势有增无减。大学生的就业影响着千家万户的利益，影响着国家的经济建设与发展，大学生的就业难越来越成为各高校共同关注的社会问题。 二、造成当代大学生就业难的原因分析 1、社会原因 （1）一些用人单位就业要求存在一定的偏颇性，有失公允。本来单纯的大专生或本科生就能解决的问题，他们要求招聘的必须是研究生甚至是博士生。在这种供大与求的市场条件下，表面上是尊重了知识、尊重了人才，其实质是对招聘单位做了一定的市场宣传。一些用人单位要求必须是985或211院校毕业的学生才有资格来应聘，这就把一些省市级院校毕业的大学生人为的拒之门外。还有一些用人单位对大学生的身高、长相、性别、祖籍、户口等提出了这样那样的要求，这种种不合理的要求，人为的增加了大学生的就业难问题。 （2）扩招给当代大学生的就业带了一定的不良影响，任何事情既有有利的一面也有有害的一方面，不可否认，扩招满足了大众接受高等教育的要求，对于提高整个国民的素质有一定的促进作用，对于促进社会的发展有一定的积极作用。但同时，我们可以看到正是由于高等教育的发展给广大的家庭增加了教育成本，抬高了广大家长与社会对大学生就业的期望值，扩招使高校有限的师资力量更加紧张，高等教育的质量有了一定的下滑，这就是人们常说的现在的大专生是过去的高中生，本科生是过去的大专生，研究生是过去的本科生，博士生是过去的研究生。俗话说的萝卜多了不洗泥，不能说大学生就业难是高校扩招的结果，但是不可否认大学生的就业难与高校扩张脱不了干系。 （3）一些传统的观念影响了当代大学生的就业观，传统观念“学而优则仕”，一些家长和一些大学生本人认为大学生应该从事的工作就是有地位的、待遇高的、比较体面的、别人羡慕的工作。那些社会地位低、待遇差的服务工作应该是一些农民工做的工作，自己一个大学生怎么能干那样的工作。一些观念认为，职业技术教育是劳动、是伺候人的工作，传统上重视当官，轻视技术与服务。这种观念深深地影响了一些大学生的就业观，造成了相当一部人高不成低不就的择业观。 2、个人原因 （1）一些大学生与家长认为就业一定要到大城市去，到沿海经济发达地区去，不愿到偏远、贫穷、落后的农村去。一些人不肯放下大学生的架子、面子、宁愿“蜗居”在城市，终日无所事事也要呆在大城市，岂不知人才稀少的广大农村是他们开发、创业大显身手的希望之地。对就业形势、个人的实际就业状况缺乏正确的认识。 （2）一些大学生在校学习不够努力，所学专业不精，终日上网、逃课、大手大脚、谈情说爱，找工作时也不努力。看到社会上一些不良现象，就怨天怨地，埋怨自己的出身不好、社会多么的不公与黑暗、更有甚者埋怨父母没有本事，给自己不能解决工作。一些人从不反思自己的专业知识到底学的怎么样？是否具备从事某项工作的能力、贪图享受、贪图安逸，缺乏奋斗精神。 （3）一些学生家长与大学生本人认为，毕业就意味着失业、上不上大学、大学读的好不好对就业作用不大，上大学就是混张文凭。因此，家长和大学生本人就不珍惜上大学的机会，个别人甚至让孩子放弃上大学的机会，中途辍学，去打工赚钱。 三、促进大学生就业的对策建议 1、当代大学生要树立正确的就业观，认清当前的就业形势、认真了解关于大学生就业、创业的相关政策 据调查了解，相当一部分大学生对毕业后的档案转递放存、派遣证的作用等就业的相关知识不甚了解，这种现象尤其在大专生中、在省市级大学中表现突出。大学生要扎实认真的学习自己的专业，对个人以及本专业的就业前沿要有充分的了解和就业的心理准备，要转变就业观念，从低处做起，从实际出发，不要犯眼高手低的毛病。 2、调整或放弃高校与就业市场相脱节的专业，增强专业的针对性 一些高校与就业市场相脱节的专业就要毫不吝惜的砍掉，一些大学为了维护本校与某些个人的利益，尽管一些专业已过时，但总是想法设法的调剂招学生，学生花了几年的时间所学的专业，到了就业市场却找不到工作，这对家长期望和相关大学生身心是极大的伤害。在每年的高校就业统计中，所有高校的大学生就业居高不下，不同程度上存在欺上瞒下的现象，据我们调查走访了解到，每年大学生的就业存在着很大的水分。一些高校把学生想法设法招进来，只要安全就行，真正替学生学了多少考虑的却很少，毕业时，只要把学生糊弄出学校就行，这在一些地方院校中比较常见。所以，一些大学要改变大学生的就业观念，要积极为大学生的顺利毕业、就业创造条件，真正把大学生就业工作做实做真。 3、完善国家的大学生就业相关政策 国家要制定一些切实可行的大学生就业的相关政策，不要使一些就业政策在实际执行过程中打了折扣流于形式。比如，大学生创业的小额担保贷款，需要本地有正式工作人的工资卡做担保，刚刚毕业的穷大学生就很难找到有工资卡的人担保，没有人敢给一穷二白的大学生轻易做担保，除非是家里人或者是知根知底的亲戚朋友。而这样的政策实际执行缺乏有效的监督机制。 4、认真落实现有的大学生就业制度与就业政策，做到可行有效，符合实际 鼓励年轻人到西部去，西部经济落后，高级人才匮乏，国家要号召、鼓励大学生到偏远的地方去，到基层去。目前，国家实行的西部计划、特岗教师的选派、大学生村官等政策都取得了一定的良好的效果。国家相关部门要总结经验，要进一步完善这些政策与制度，同时也要进一步加大这些政策的执行力度。 大学生就业工作是一项十分复杂的就业工程，需要国家与社会、家庭、高校、大学生本人的共同努力，才能够顺利进行，各方面要共同努力、多管齐下，齐抓共管，共同配合才能有效顺利的开展。 【