对澄合矿业公司“两学一做”学习教育常态化的思考.doc

对澄合矿业公司“两学一做”学习教育常态化的思考 文章叙述了澄合矿业公司开展“两学一做”学习教育活动概况，分析了学习活动中存在的问题及原因，提出推进“两学一做”学习教育制度化常态化的建议把“两学一做”落实与理论武装教育相结合，引导党员干部坚定信仰信念；与日常党性教育相结合，引导党员干部永葆党性党风纯洁性；与强化作风建设相结合，引导党员干部严守党纪党规；与企业转型发展相结合，引导党员干部践行发展理念。 澄合矿业公司下辖党委（总支）21个，183?h支部，党员4417名，其中预备党员66名。自2018年5月以来，澄合矿业公司按照上级党委的安排部署，认真落实省委“五性”、“六有”、“五带头”要求，教育引导党员干部自觉按照党章、党规规范言行，增强干部党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，学习教育的针对性和实效性效果初步显现。在此基础上，对澄合矿业公司党委和基层党委开展“两学一做”学习教育进行了认真调研，分析和梳理了在开展“两学一做”学习教育中存在的问题，为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化总结了经验。 一、澄合矿业公司“两学一做”学习教育开展概况 1、注重善学善思 澄合矿业公司围绕“基础在学、关键在做”深入组织学习教育，扎实推进以学促做，使学习教育和企业改革发展深度融合，相得益彰。公司党委、基层党委（总支）和基层党支部三级形成了“精心安排、科学组织、严格考勤、定期反馈”的闭环学习机制。以座谈会、研讨会、知识竞赛等形式组织学习活动，促使党员干部学习在学习系列重要讲话、十八届六中全会精神和全国国有企业党建工作会议上重要讲话中做到了入脑入心，融会贯通，在学习领会党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例上，确保了纪律和规矩意识扎根于思想深处。 2、注重善做善为 2018年澄合矿业公司两级领导班子坚持学用结合，深入基层开展调研督导等活动80余次，累计讲党课600余堂，解决联系点问题50余条，提出改进建议与措施30余条，切实增强了“两学一做”学习教育的指导性和实效性。领导班子成员带头参加专题研讨，并分别深入基层联系点党支部讲党课，参加支部专题学习讨论，过双重组织生活，为广大党员干部做出了表率。基层党支部也通过党员集中活动日、“三会一课”等形式，深学细悟党章党规和系列讲话精髓，做到了真学真懂真用。 3、注重求真务实 澄合矿业公司将学习党章党规和习总书记系列讲话作为公司、矿两级中心组学习和党员干部日常教育培训的重点内容，下发了公司领导班子带头参加“两学一做”学习教育安排，明确了学习教育的任务清单和20项保障措施。开展了党员组织关系集中排查，夯实了党员管理的“家底工程”。按照党章和基层组织选举工作暂行条例等有关规定，完成了183个基层党支部和21个二级单位规范换届工作。经过摸底、排查、整理，顺利完成了党费补缴工作。重点聚焦重要材料缺失、信息不准等问题，从严从实做好了干部档案专项审核工作。 4、注重进取创新 在“两学一做”学习教育中，澄合矿业公司倡导“典型引领，创新发展”的工作思路，推评学习教育的典型和标杆，让广大党员干部学有榜样，做有标杆。据不完全统计，澄合矿业公司矿区目前已树立标杆人物102名。阳光社区党员服务站，二矿分公司贫困党员扶助基金、铁运分公司的党建工作规范化，董东公司、董矿分公司、合阳公司开展的党员先锋岗和支部书记示范区等，都充分展示了各级党组织党建工作的新成果、新变化。 二、存在的问题 一是存在“学习不够深入”的现象。个别党员干部仅仅满足于了解一些基本的概念和观点，对党章、党规、党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入的理解和把握，导致政治理论根基不牢固。 二是存在“创新不足”的现象。个别基层支部在坚持“三会一课”上，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。真正联系党员干部的思想工作实际开展的还不够，甚至把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量不求质量，使党员没有得到严格的党内生活锻炼。 三是存在“力度不足”的现象。个别基层党组织注重本级组织规范，带动和指导基层组织生活的作用发挥还不够充分，力度不足。有的基层支部党员听不到批评、得不到警示，削弱了党的凝聚力和战斗力。 三、深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化的建议 1、把“两学一做”落实与理论武装教育相结合，引导党员干部坚定信仰信念 理论武装教育是端正领导干部思想和提升实践能力的关键。开展“两学一做”专题教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，学习中国特色社会主义理论体系最新成果坚定思想基础，指导实践工作。在今后，要坚持以学习党的理论方针政策为根本，以学习党章、党纪党规、和习总书记系列重要讲话为重点，以企业改革发展的重大课题为着力点，引导党员干部自觉联系实际，系统学习掌握党的政策理论、企业管理、法律法规和专业技术等最新成果，进一步坚定信仰，提高学习思考、总结运用、解决实际问题的能力，做到学用结合、以学促做，把学习的收获转化为实践的动力。 2、把“两学一做”落实与日常党性教育相结合，引导党员干部永葆党性党风纯洁性 抓好党员干部的日常教育工作是保持党员队伍纯洁，提高队伍素质的重要举措，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。在今后的工作中，我们将“两学一做”学习教育融入到党员干部日常教育活动中，坚持与时俱进的先进理念，不断调整党员干部教育思路，更新党员干部教育内容，将党章党规和习近平总书记系列讲话作为党员干部日常教育的必修课、常修课，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 3、把“两学一做”落实与强化作风建设相结合，引导党员干部严守党纪党规 抓好学习宣传和贯彻落实新修订的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例和习近平总书记系列讲话精神，教育引导全公司党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持抓早抓小，以“反面典型”为镜，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，让看齐意识扎根于党员干部的思想上、落实在行动上，确保党的集中统一、团结一致。 4、把“两学一做”落实与企业转型发展相结合，引导党员干部践行发展理念 把学习贯彻落党章党规、习近平总书记系列讲话，特别是总书记在党的十八届六中全会上的讲话和在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，作为一项政治任务抓实抓好，融入中心工作。要把“两学一做”学习教育与企业党建、企业改革转型培训相融合，以此进行思想大解放、理念大更新、灵魂大革命，努力提高统筹贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的能力和水平，以新的发展理念引领发展实践。要通过学习教育增强党员干部立足岗位做奉献，勇于担当有作为的进取精神，汇集推动企业“治亏创效，转型发展”的巨大力量。 【