【工作总结】工会工作重点年终小结[1].docx

第 1 页 工会工作重点年终小结1 特征码 FspgpAuKOUUGSdjLDLlN 指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全 会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会 “一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进 强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求 和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人 先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加 注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职 工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的 桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激 发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。 一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工 人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中 心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、 主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实 现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施 人才强企战略。20XX 年集团公司工会重点组织在铁路客运专线， 第 2 页 重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点， 要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定 和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出 成果。 2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团 公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及 标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模 申报工作。 二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运 行。切实贯彻落实中铁建电气化局集团有限公司职工（代表） 大会实施办法 ，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推 进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性， 认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣， 不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职 代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代 会各项职权的落实。 2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好 项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把 20XX 年定为项目 部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希 望各单位高度重视，认真抓好落实。 3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对 第 3 页 各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重 大问题进行责任追究。 4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提 高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问 题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际， 把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐 步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集 体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果 向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工” 活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才 之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、 争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善 “创争”活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组”和 “知识型职工” ，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体 素质。 2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活 动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学 习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取 的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培 训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 第 4 页 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政 团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒 结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身 教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理 和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也 为企业提高经济效益多做实事。 四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、 女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建 市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场， 在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时 时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、 管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法， 各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻 落实。 2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳 动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化 对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人 第 5 页 员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委 员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的 宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改 和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门， 通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。 3、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完 善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。 实现更高水平的“三不让”承诺。 4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。 要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的 责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作 的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现 特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益 作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项 集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组 织自身建设和发展。 5、体协要结合实际，深入推进全民健身计划纲要的实施， 重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织 开展丰富多彩的体育活动。 六、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高 素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工， 第 6 页 用情维护权益。20XX 年集团公司将举办一期工会干部培训班， 希望各单位高度重视，保证工会培训人数。 2、进一步建立健全项目部工会组织机构。目前，一些项目部还 未设立项目部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。 20XX 年集团公司工会将进行清理，并督促尽快建立相应工作机 构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评 先方面实行一票否决制。 3、抓好工会特色工作。20XX 年工会特色工作要有新的举措， 要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章， 在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。 4、加强宣传和信息交流工作。邓小平说：“信息确实重要，搞 管理没有信息就等于鼻子不通，耳朵不灵” 。信息是一种重要资 源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、 塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、 交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好集团公司 工会网站和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取 做到网站周周有更新，报刊年年有文章，以此来宣传、塑造工 会的形象。集团公司将进一步加强工会信息工作，将加大向总 公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。 在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心 与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家” 、 “镇江 市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得 20XX 年度基层工会工 第 7 页 作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与 东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。 当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在 这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大 局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带 作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决 策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要 领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的 业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利 益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具 体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐 校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。 为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划： 一、完善工会组织机构，加强工会自身建设 随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生 变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行工会法 和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新一届工会委员会。 开学初，学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作， 起草了句容市职教中心新一届工会委员会组建方案 ，并借助 教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结 果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委员中，采 取竞职演说、教工选举产生工会主席 1 名和副主席 1 名，最终 第 8 页 组成句容市职教中心新一届工会委员会第六届工会委员会 （7 人组成） 。同时成立句容市职 教中心第六届女工委员会（设主任 1 名，委员 3 名）和财经审 查委员会（设主任 1 名，委员 3 名） 。为改善工会干部办公环境， 提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持， 尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实教代会条例 和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决 定将于 20XX 年 12 月由全体教工选举产生六届教代会代表 66 人。 通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运 用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能 力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。 二、强化师德建设，确保四星创建成功 由于我校已成为一所拥有教工 260 多人、占地 280 亩的现代化 雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和确保学校今年 创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工 的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并 结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五 第 9 页 个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积 极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强 化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师 教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做 学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促 使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神 家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星 级学校成功晋级。 学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传 教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行 “八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园 和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关 心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生 存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正 彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落 实到实处，要“急学生之急，想学生所想” ，为学生美好的明天 “撑起一片蓝天” ，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的 四星级学校。 三、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程 工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增 强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学 校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现 第 10 页 的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重 点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如 抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案 的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同 时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和 胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。 工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿” 、 “真正 做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、 参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化 为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝 聚力积蓄的动因。 四、切实履行职责，维护教工切身权益 今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的 重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配 制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修 订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家 帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及 时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位， 要“想教工所想，急教工之急” ，从而维持校园的和谐与稳定。 同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和 生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困 难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与 第 11 页 帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工 办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所， 为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订 客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适 当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。