【工作总结】工会工作总结 20XX年公司工会女工工作总结[1].docx

第 1 页 工会工作总结 20XX 年公司工会女工工作总结1 特征码 XkhijcpvEAncWRCDNoZh 20XX 年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公 司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真 贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委 工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七 一讲话” ，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活 动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导 向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做 强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、 审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋 福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务 技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工 钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平， 为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分 发挥半边天的作用。 一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代 表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 “保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要 举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作 第 2 页 风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性， 增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党 的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党 委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活 动中来，前后 3 个月的时间共经历了“学习动员” 、 “分析评议” 、 “整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努 力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动， 全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大 幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进 展。 二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的 主人翁作用 1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度 财务、发展、审计工会根据公司半年召开职工代表大会的原则， 建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工 代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性 和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身 利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的 权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公 会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强 了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。 实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度， 第 3 页 为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。 2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会根据公司制订的职代会民主评议中高级人 员实施办法和职代会民主监督中高级管理人员程序等一 系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、 绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进 行“保持共产党员先进性教育” 、 “廉洁自律” 、 “讲学习、讲政 治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加 者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、 尽职尽责管 理办法等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范 管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见 箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实， 增强了员工的主人翁责任感。 三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施 1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的 正当权益。 财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的 工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动 工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、 丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因 工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关 部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行 第 4 页 为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。 同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安 全等工作，合理保障员工的正当权益。 2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。 财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施” ， 并认真贯彻妇女儿童保护法 ，充分发挥妇女能顶半边天的作 用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工 开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献 沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭” 。分会每期上报女工 信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面 总结。 四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率 1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。 加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和 高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实 做到 到“随改随建” ，严格按工会法 、 工会章程的规定选举产 生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班 第 5 页 子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作 制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论” 、 “三个代 表” 、 “会计法” 、 “统计法” 、 “审计法” 、 “合同法”等。坚持党 的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工 会还积极完成上级工会布置的各项任务。2、坚持“双增双节” ， 严格工会经费支出和经费审核工作。 财务、发展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工 的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待 费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资 金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。 审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金 额 2100 余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深 化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。 五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍 1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业 信心。 今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财 务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统 操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审 计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为 标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用 榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业 第 6 页 精神，提高了工作效率。 2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟 财务、发展、 审计工会利用“三八” 、 “五一”等节日和公余时间，开展篮球、 卡拉 0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业 余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。 总之，财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下， 在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密 切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专 业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会 积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识， 积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施， 合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自 身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发 挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎 扎实实地搞好工会各项工作。