【工作总结】就业再就业工作总结范文[1].docx

第 1 页 就业再就业工作总结范文1 特征码 zOzuOGIlGKYxItYKAJnd 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、发展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再 就业工作。 今年以来城镇新增就业 5610 人，完成市下达任务的 118%；下 岗失业人员再就业 2500 人，完成市下达任务的 113.6%，其中 “4050”人员再就业 377 人，完成市下达任务的 125%，登记失 业率为 3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在 就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。 按照市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作 意见，根据我县的实际情况不断开拓进取，更新思想观念，改 进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人 民服务。 2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。 根据省市要求和考核目标，我县 16 个镇和经济开发区均成立了 劳动保障所，城区 15 个社区成立了劳动保障站。我们积极争取 政府支持，为 15 个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协 第 2 页 理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量， 这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资 为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施， 真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位” ， 镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实 做到下岗职工有人管、有人问。 3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再 就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业 吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业，按照企业 实际招用持再就业优惠证职工人数，县财政给于一定的社 保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予 社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就 业困难人员补贴社会保险费 160 万元，发放小额贴息贷款近 100 万元。我县在资金十分困难的情况下，从财政预算中安排 就业再就业资金 240 万元，全部纳入专户。 4、继续援助困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，援助就业困难人员实 现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、 就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家 庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、 有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 第 3 页 （二）保障失业人员基本生活，维护社会稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为 2638 名失业人员发放了失业救济金 403 万 元，保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障 工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030 人 全部给予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解 当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就 业与维权意识。 2、认真做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下，我们积极主动配 合地税部门想方设法，采取措施扩大征缴范围；保持重点、克 服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度； 召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业 保险参保人数达 4.2 万人，已征收失业保险费 428 万元，预计 全年可征收失业保险费 500 万元，全面完成市下达我县的失业 保险费征收任务，征收额为历年之最。3、积极宣传失业保险方 针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增强人们的参保意识，我们以两 个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相 关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、 企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增强了缴 费意识，让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。 第 4 页 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做 到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年 以来，该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。 （三）强化措施，推进农村剩余劳动力内转外输。 XX 年末全县在外务工人数达 35.3 万人，净增 2.6 万人，其中 培训后农村劳动力转移 15163 人，完成任务的 108%；新增农村 劳动力有组织输出 21675 人，完成任务的 108%。收入 入达 20.5 亿元，农民人均劳务输出收入比去年人均增加 105 元。 1、实施镇镇通工程，推进有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，及时对数据库进行更新， 确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北交流，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧 抓住与江阴对口交流与合作，积极营造区域互补，相互促进、 共同提高的发展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣传力度，鼓励外出人员反乡创业。 第 5 页 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农民返乡 创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓，把返 乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他 们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡 创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联， 创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十 类企业 600 多家，其中投资额在 50 万元以上的有 200 多家，既 活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也 加快了我县农民致富奔小康步伐。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障 所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度 建设等方面入手，认真制定方案，精心组织施工，积极争取资 金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保 障所“市场化” “窗口化” ，于今年 7 月份全面完成星级劳动保 障所创建工作，其中三星级标准达标率在 50%以上。 5、进一步加强对职业介绍机构的管理。 全县 26 个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍 行为等方面入手，按照劳动力市场管理规定等法律法规规 定，来保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力 市场，做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中 介机构介绍，全年共向县外输出 6979 人，有 5548 人实现了就 第 6 页 地转移。 （四）大力开展职业技能培训，提高农村剩余劳动力和下岗失 业人员技能水平。 1、强化对培训机构的管理。 今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规 模，规范管理上台阶，并按市场化的需求，实行优胜劣汰。对 于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校，我 们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整 顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优， 确立了 14 家“扶贫”定点培训机构和 7 家“阳光工程”定点培 训机构，承担农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培 训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和计划，认真审核把 关，规范统一教材，指导培训机构认真实施教学，对培训学校 的教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报农 村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册等基础台账，培 训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、 鉴定。考核合格者颁发职业资格证书和就业培训结业证 书 ，确保培训质量。2、大力推行培训卡制度。 我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡”制度，通 过以卡换券的形式，确保“培训券”的安全，使农民直接受益。 3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。 第 7 页 我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力 基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助 600 元、普 通车工补助 500 元、焊工补助 400 元。贫困劳动力学习数控车 工补助 1200 元、普通车工补助 800 元、焊工补助 500 元。 4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。 除了通过电视、报纸等宣传外，还印制了 1 万条份宣传材料， 张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户专门安排扶贫队 员逐户宣传的统计；各培训机构统一制作宣传培训券制度，补 贴标准和收费标准的公示牌，目前已为 3760 名农村劳动力发放 培训券 12509 张，兑付培训券补助资金 86.57 万元。 截至目前已培训农村剩余劳动力 11040 人，完成市下达任务的 92%。培训下岗失业人员 4140 人，完成市下达任务的 92%。创 业培训 90 人，完成市下达任务的 95%。预计到年底可全部完成 市下达的任务。 二、存在问题 1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。 下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了 很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着 就业岗位不稳定，劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的 现象。 2、失业保险承受能力不强。 由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长 第 8 页 而失业保险缴费人数减少，同时我县失业保险基金节余少，承 受能力弱，远不能满足实际发放的 需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准，远远低 于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。 3、县内企业用工荒问题日益凸现。 近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发 区内许多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南 通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工情况来看，结果 不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还 将进一步加大。 三、XX 年工作思路 XX 年，我们将以落实就业促进法为契机，认真总结实施积 极就业政策的经验，切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出 位置，努力开创就业再就业工作新局面。 （一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。 对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖，促 进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象 第 9 页 的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展 实用、有效的技能培训，全面提高他们的就业能力。同时积极 开展创业培训，对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展 创业培训及信息咨询，提高其创业能力。 在做好自身培训工作的同时，要大力发挥社会力量办学，鼓励 兴办民营职业培训机构，合理配置教育资源，不断扩大培训规 模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。 （二）努力提高失业保障水平。 在继续做好失业保险宣传工作的同时，加强与地税部门的衔接， 充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行 帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不 缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人 实行罚款措施。