【工作总结】工会工作总结 20XX铁路工会工作总结[1].docx

第 1 页 工会工作总结 20XX 铁路工会工作总结1 特征码 mhlkNMqEPWVxJFawCsFt 一年来，公司工会在公司党委、集团公司工会的正确领导和公 司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论、 “xxxx”重要思想、 科学发展观和党的 xx 大精神为指导，认真贯彻落实全国总工会 xx 大精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以企业 发展为中心，紧紧围绕企业改革发展稳定大局,广泛组织开展各 种形式的劳动竞赛活动,全面推行“一法三卡”工作法，加强民 主管理，深化企务公开，强化基础建设，深化建家建线，团结 动员公司广大员工，围绕企业发展上台阶的年度奋斗目标发挥 了积极的作用。 一、围绕企业发展的中心任务，深化群众性劳动竞赛活动 1、开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛成绩显著。XX 年公司 各级劳动竞赛组织结合自身工程任务特点，紧紧围绕重点、难 点工程，积极开展形式多样的劳动竞赛活动。公司工会按照集 团公司工会的统一部署，先后转发了“四保四创”劳动竞赛方 案和开展“安康杯”竞赛实施方案，对全公司劳动竞赛活动进 行了统一部署。公司工会先后在太中银、闻合项目举行了声势 浩大的劳动竞赛动员大会，指导基层重点项目组织开展以保工 期、保安全，增效益、树形象的劳动竞赛活动，有力地促进了 第 2 页 施工生产任务的完成。全年各级组织开展各类劳动竞赛共 68 次， 参加人数 5600 余人（次） ，获得各种劳动竞赛奖励 180 余万元。 安新项目部开展了以“优质、高效、安全”为主题的“百 日安全劳动竞赛”活动，在业主开展的 XX 年第一季度安全保通 工作检查评比中，喜获奖励 5 万元;在全线样板工程检查评比中 夺得第一名，获奖金 10 万元;在改扩建工程全线综合检查评比 中，获奖金 20 万元。 京沪项目部特别重视劳动竞赛的细节管理，掀起以进度、 质量、安全和现场文明标准化建设为内容的劳动竞赛活动。夺 得劳动竞赛五次第一名、四次第二名，累计获各项现金奖励 178 万元。被局京沪指表彰“劳动竞赛优胜单位” ，项目经理高 明星被河南省委授予“河南省新长征突击手” ，被股份公司授予 “工人先锋号” 。组织开展劳动竞赛的经验被集团公司工会推广， 并在集团公司基层工会工作经验交流会上进行交流。 新疆库库项目部自今年进场复工后，启动了“大干 200 天， 拉通全线路基，完成产值 13000 万元”劳动竞赛活动，促进了 施工生产任务的完成，在进度、安全、质量和标准化工地建设 等方面取得了明显成效，连续三次获得全线评比第一名。项目 部获自治区交通厅“优秀施工单位”,项目经理张保祥被评为 “优秀项目经理” 。 包西项目部积极开展“大干 240 天”劳动竞赛活动，拆迁 第 3 页 工作按照节点目标取得显著成效，克服各种困难，施工生产任 务顺利进行，多次在局指评比中名列前茅，获奖金 30 万元。 太中银项目部自五月份组织开展“大干 100 天、确保完成 产值 3 个亿、确保铺架顺利通过”劳动竞赛活动以来，全体参 战职工发扬敢于拼搏，连续作战的光荣传统，从 5 月 26 日开始， 截至 9 月 3 日劳动竞赛结束，共完成投资额约 1.67 亿。虽没有 实现 3 个亿的产值目标，但在一定程度上扭转了被动局面，全 面推进了施工生产，为全面完成任务奠定了坚实的基础，受到 业主和集团公司领导的高度肯定。入冬后，又组织开展了声势 浩大的冬季施工生产高潮，参战职工顶风踏雪，在凛冽的寒风 中顽强拼搏，充分展示了我们这支队伍不怕困难，敢于胜利的 英雄气概。 广深港项目部认真组织开展“保安全、保质量、树形象、促 进度，大干 120 天”劳动竞赛，以“比质量、创优质精品工程， 比进度、创一流效率，比安全、创安全管理达标，比文明施工、 创文明工地”为主要内容，积极组织开展“安康杯”竞赛，促 进“一法三卡”工作法在项目上的实施，迅速掀起施工大干高 潮，克服城市施工干扰多、环保压力大等困难，完成任务一直 靠前。 2、积极组织开展创建“工人先锋号”活动。年初，我们转 发了集团公司关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见 ， 公司所属单位按照集团公司工会的统一部署，积极参与创建 第 4 页 “工人先锋号”活动中来，充分发挥广大职工在企业发展中的 主力军作用，激发广大职工的积极性和主动性，推动企业又好 又快发展，通过开展创建“工人先锋号”活动，在公司上下营 造了不甘落后、勇于创新、争创一流的争先进当劳模的新风尚， 包西项目部被集团公司授予“工人先锋号” ，屈占民被授予“工 人先锋号标兵” ，高明星荣获股份公司“工人先锋号标兵” 。 3、积极开展技术创新和提合理化建议活动。公司所属工会 以组织广大职工提合理化建议为载体，扎实开展职工技术创新 活动，太中银项目部在跨太行路特大桥施工中依靠广大技术干 部，攻克了跨太行路特大桥的施工难题。今年全公司共征集机 械设备、生产、质量、安全管理等方面的合理化建议 26 条，采 纳 20 条，创经济价值 30 万余元。9 月份，在集团公司举办的 第四届职工技术比武大赛中，我们选派了 3 名同志参加，取得 了团体第三名的好成绩。 二、加强企业 业民主管理，维护职工合法权益 1、以规范职代会制度为抓手，强化民主管理。为进一步健 全职代会制度,全面落实职代会的各项职权, 公司工会严格按照 第 5 页 职代会质量评价达标升级实施方案，按期按程序召开职工 （代表）大会，公司于 2 月 14、15 日顺利召开二届三次职代会， 会议严格按照程序进行，集团公司工会派员全过程参加了会议。 项目职工（代表）大会具备条件的都如期召开，为保证基层单 位职代会质量，公司工会都提前介入，把好筹备关，并通过电 话、网络等形式对职代会程序和内容进行指导，会议期间，公 司工会派员参加，给予现场指导，确保职代会各项职权落到实 处。XX 年度的公司二届三次职代会、安新二届一次职代会、侯 马基地二届三次职代会被集团公司评为 XX 年“职代会质量评价 达标升级先进单位” 。 2、强化企务公开，促进企业和谐。为促进企务公开工作向 纵深发展，公司企务公开领导小组每季度在下发集团公司“企 务公开工作指导意见”的同时，提出公司有关企务公开的内容 下发项目部，指导基层单位把企务公开工作全面引向深入。公 司各单位都能以“六规范”为主要内容进行企务公开工作，为 引导各单位搞好企务公开工作，动员公司广大职工参与企业管 理，通过企务公开，充分体现广大职工群众当家作主的权力， 广大职工的知情权充分体现，干群关系进一步密切，队伍凝聚 力进一步增强，促进了企业和谐，安新、包西项目部被集团公 司表彰为“企务公开示范单位” 。 3、认真落实集体合同，依 法维护职工权益。依据工会法 、 劳动法 、 劳动合同法 有关规定，在对 XX 年公司集体合同文本进行修订的过程中，工 第 6 页 会与行政方召开了专题平等协商会议，对 XX 年集体合同文本 草案达成一致意见后，提交公司二届三次职代会讨论通过，会 上工会法人与行政法人举行了签字仪式。基层各单位也都在召 开职代会期间制定了落实公司“集体合同保障措施” 。在集体合 同履行过程中，公司工会认真履行督导职责，对职工的来信来 电来访和劳动关系中反映的突出问题，认真登记，及时给予答 复和协调解决。分别于 7 月份、12 月两次组织公司劳动法律监 督委员会在全公司范围内对履行集体合同情况进行检查，通过 自查自纠，发现存在的问题，及时提出整改方案，提高了集体 合同的履约率。按照集体合同有关规定，今年为机关及内退人 员在陕西省红十字会健康检查中心进行了健康体检，得到了机 关和内退员工的赞扬。广深港、包西铁路项目部也拨专款给参 加施工的职工进行年度身体普查。 三、深化建线建家，增强队伍凝聚力 一是认真做好新开工项目建家建线。坚持一步到位工作法 抓好新开项目的建家建线工作。今年公司工会先后深入到西宝、 广深港客运专线项目部，按照集团公司确定的“模范职工之家” 的标准提前介入，高标准起步、严要求建家，加强硬件投入、 注重软件管理，为职工营造了良好的工作与生活环境。坚持整 治建家建线滑坡现象入手，对已经取得“模范职工之家”的单 位进行跟踪考核，先后深入到京沪、太中银、包西、安新等项 目对建线建家工作进行全面复查安排，切实把职工之家建设成 第 7 页 为党政领导放心、职工群众信赖的职工之家。新疆库库项目部 在职工之家建设注重实效，设立职工集体生日宴，每月为职工 过集体生日，工地理发室请来技艺高超的理发师傅为员工理发， 重大节日坚持职工会餐制度，提高了职工队伍的凝聚力。板江 项目部投资 10 万余元修建职工食堂、洗澡堂、建活动室 1 个， 购买冰箱 2 台，洗澡淋浴器 2 套，洗衣机 2 台，电视机 1 台， 热水器 2 台，解决了职工喝水洗澡等困难，为职工配发床上用 品 40 余套。冬季来临时为拌合站和夜间值班人员购买了大衣， 为项目部全体人员增添了棉被，解决了职工过冬的御寒问题。 今年公司各单位用于职工之家建设开支达 100 多万元，安新、 京沪项目部被集团公司工会表彰为“模范职工之家” 。 二是积极开展健康向上的文体活动，丰富职工精神文化生 活。今年以来，公司所属各单位结合自身实际，开展了形式多 样、丰富多彩的寓教于乐职工文体活动。公司机关克服场地限 制，在“5.1”节组织职工开展了象棋、扑克等小型娱乐活动； 侯马基地充分发挥场地优势，在重大节日期间、全民健身日期 间，基地工会组织职工家属、离退休老同志开展形式多样的文 体活动，活跃了基地职工文化生活。太中银、包西、京沪、安 新等项目部都通过不同形式组织职工开展文体活动，投入资金， 购置活动器材，做到日常有活动，节日有安排，活跃了职工业 余文化生活，增强了队伍的凝聚力。公司机关在行政的大力支 持下，挤出房子作为机关活动室，拨专款给工会为活动室购买 第 8 页 了 8 套健身器材，满足了机关员工活动健身之所需。在庆祝国 庆 60 华诞和兵改工 25 周年期间，公司工会会同宣传部门一道 组织了唱红歌、诗歌朗诵等活动，在参加集团公司第五届职工 健身秧歌比赛中获得第一名。 四、女职工工作取得长足进展 女工工作围绕企业改革、稳定大局，结合女职工工作自身 特点，有计 划、有步骤地组织开展“巾帼建功立业示范岗”系列活动，突 出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，推动 了女职工各项工作的开展。公司女工委对全公司女职工现状进 行了摸底调查工作，对女职工的上岗、收入、婚姻、思想情况 和文化结构全面掌握。以组织女职工开展各种健康向上的活动 为契机，组织开展了“喜迎三八妇女节，欢乐助廉进家庭” 为主题的庆“三八”系列活动，各项目和机关都组织了丰富多 彩的座谈、春游、 “我们的节日” （摄影）等各类特色活动庆祝 女职工的节日。在庆国庆 60 华诞和兵改工 25 年活动中，女工 委组织了以“迎国庆.爱生活.展示美”为主题的女职工手工作 品征集，共征十字绣、摄影作品 18 件，有 2 件作品在集团公司 获得奖励。广大女职工在实现企业发展上台阶的目标中充分发 第 9 页 挥女职工半边天作用，以巾帼不让须眉的拼搏精神与男职工一 同奋战在各自的工作岗位上，为企业发展做出自己的贡献，太 中银项目部女工小组获集团公司“巾国标兵岗”荣誉称号，王 丽革、张惠燕、张艳华获集团公司“巾帼标兵”称号，吕慧娟、 杨江英获集团公司“文明家庭”的奖励。 五、落实“三不让”承诺，确保职工队伍稳定 XX 年春节期间共慰问困难职工家庭 283 户，发放困难救济 金总额 16 万元，走访慰问侯马基地职工 850 余户，发放节日慰 问品总额 26.38 万元，发放“六一”助学款 1800 元，国庆、中 秋佳节到来时，工会提前安排人员回侯马联系厂家，用于中秋 购买月饼慰问机关、侯马地区的职工家属开支 6.25 万元，发放 “金秋”助学款 9500 元，帮助 16 名困难职工子女圆了大学梦。 全年共接待来访困难职工 26 人，探望工地受伤及因病住院职工 16 人，发放救济款 1.5 万元，22 名困难职工家庭得到救助。受 理困难职工来信来电来访 60 余人次，根据所反映的情况给予答 复或协调解决，做到了职工来电来访事事有回音，件件有落实。 公司针对企业困难职工多、负担重和不稳定因素突出等实 际问题，认真做好困难职工建档工作，12 月初，由副主席带队， 工会工作部派员，历时一周，在公司侯马基地采取召开座谈会、 个别谈话了解等方法，对基层申报的困难职工家庭进行确认， 基本上掌握了全公司困难职工家庭情况，上报困难职工网络电 第 10 页 子档案 288 份，努力为困难职工排忧解难，确保队伍稳定。 六、不断加强工会自身能力建设 一是依法建会，夯实工会工作的组织基础。按照企业工 会工作条例的要求，坚持组织同步设置，干部同步配备，活 动同步开展的“三同步”原则，新成立 4 个基层项目工会，实 现了哪里有项目，哪里就有工会组织的目标。全面落实“组织 起来，切实维权”的工作方针，发展新会员 42 名，通过集中精 力抓建会、夯实基础谋发展、促进了工会组织建设工作的健康 发展。 二是认真做好工会信息工作。信息工作是工会对外宣传的 重要手段，是工会工作的重要组成部分。为做好工会信息工作， 年初对加强工会信息工作做了专项安排，层层分解任务，建立 了工会信息员网络管理，依据信息奖励管理办法 ，采取有效 的激励机制，充分调动广大工会干部、工会积极分子和业余写 作爱好者上报信息的积极性，截止 12 月 25 日向集团公司以上 新闻媒体投稿 168 篇，在集团公司工会劳动竞赛快讯和 工会信息刊登用件 38 篇，有三篇经验论文在全国政工论 文选编上发表。