山西省全日制劳动合同.docx

第 1 页 共 11 页 山西省全日制劳动合同 范本 第 2 页 共 11 页 签 约 须 知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合 同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或 者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含 在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。 四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳 动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立 无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 第 3 页 共 11 页 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制 重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 第二项规定情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两 种情形外、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规， 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） 第 4 页 共 11 页 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 其他有效证件名称： 证件号码： 家庭住址： 现居住地址： 二、劳动合同期限 第 5 页 共 11 页 第三条 本合同采取下列第 种期限形式： 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种） 工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护 办法等。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为 . 第 6 页 共 11 页 第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量 验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产 品的数量、质量指标和工作任务。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工作制度。 1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。 2、不定时工时制度。 3、综合计算工时制度。 甲方安排乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要 经过劳动保障行政部门批准。 第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第 7 页 共 11 页 第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要 延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资 为 元。或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付乙方试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支 付不低于工资 200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的， 支付不低于工资 300%的工资报酬。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付 乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的 80%. 第 8 页 共 11 页 六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律， 法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险 费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹 地有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统 筹的有关规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业。 第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳 动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必 第 9 页 共 11 页 要的劳动保护用品。 第十九条 甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内 容，并以书面形式确定。 第二十一条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照中华 人民共和国劳动合同法第 36 条至第 45 条的规定进行。 第二十二条 甲乙双方解除、终止本合同，符合中华人民 共和国劳动合同法的 46 条规定情形的，甲方应依法向乙方支 付经济补偿。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。 第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方 第 10 页 共 11 页 应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方 造成损失的，依法承担赔偿责任。 九、当事人约定的其他内容 第二十六条 甲乙双方依法约定的其他事项： 十、劳动争议处理及其他 第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请 仲裁、提起诉讼。 第二十八条 本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第二十九条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一 式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 第 11 页 共 11 页 法定代表人（主要负责人）签字： 签字日期： 乙方签字： 签字日期：