[合同协议]2008年劳动合同内容编辑.doc

劳 动 合 同甲方：（以下简称“甲方”）注册/经营地址： 乙方： （以下简称“乙方”）性别： 身份证号码： 户籍住址： 联系地址： 联系电话： 甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条：合同期限1. 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，无试用期。2. 乙方应在本合同生效前提交个人资料：劳动手册，上家退工单及其他甲方规章制度中列明的证件与证明，同时向甲方出示身份证原件，方可签订本合同。3. 合同期满前一周，由双方协议是否续签合同及订立新的劳动合同。第二条：工作岗位1、乙方将被安排在 城市工作，部门为 ，所担任的职位为 。具体要求参见附件一。2、甲方有权根据业务发展和工作需要及乙方的能力、表现安排和调整乙方的工作。乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质、按量完成甲方所指派的工作。3、如因工作需要，甲方需变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方批准，必须服从。4、 以上各类变更情况，甲乙双方将以书面补充协议的形式明确变更情况。第三条：工作时间乙方每周工作时间不超过40小时。（工作时间：具体的工作时间安排将根据工作岗位和公司相关管理部门而定）。第四条：劳动报酬及福利待遇甲方定期按本公司规定考核方式进行评定，并以现金人民币支付乙方下列酬金（如有变更将以书面形式另行通知）：1、甲方每月支付乙方工资人民币（税前） 元，含三金个人承担部分。2、乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”共十天的国定假日，以及国家规定的婚礼、丧假、计划生育等有薪假期。3、甲方按照国家劳动保险条例规定，为乙方支付各项劳动福利费用。4、个人所得税由乙方薪金中直接扣除，由甲方负责申报。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。相关制度（员工手册）在乙方入职时给予出示并由乙方签字确认。第六条： 奖励甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照甲方的规章制度给予物质和精神奖励。第七条： 合同终止1、合同期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职。但须提前一月向甲方书面呈交辞职书，并向甲方移交所有工作资料、工作记录，清偿所有与甲方有关的债务，甲方应准予辞职，如未完成以上工作的除当月薪金自动放弃外自愿补偿因本人突然离职而导致的甲方的一切损失，否则甲方将保留采取法律行为的权力。2、符合下列情况之一的，甲方有权即时解除合同，且不支付补偿金：A、乙方因严重违反甲方劳动纪律，按甲方奖惩规定可以辞职的；B、乙方触犯国家法律，被判刑、劳教的；C、乙方因病和非因公负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的；D、乙方自动提出辞职的；E、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的；3.符合下列情况之一的，甲方不得解除合同，辞退乙方：A、 乙方因病或非因公伤在规定医疗期内的：B、 乙方因工伤或职业病在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；C、 实行计划生育的乙方（女方）在孕期、产哺乳期间的。第八条：利益冲突乙方在受聘期间不可从事任何与甲方利益有冲突的行为及将甲方的机密商业资料外泻。如乙方违反此两项条例的，甲方将予以纪律处分及即时开除。并将保留采取法律行为的权利。第九条： 合同变更本合同一经签订，甲、已双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同内容时，必须经甲、乙双方协商同意。合同内容如与政府有关政策相抵触时，按政府规定及时修改。第十条： 乙方申明乙方在签署本合同时，业已获得公司员工手册，并知悉全文。乙方自愿遵守各项规定。第十一条: 其他1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，由甲方人事部门和劳动部门监督执行。2、本合同条款如与国家法律、法规政策相悖量，以国家法律、法规政策为准。甲方代表签字(盖章)：乙方签字：日期：日期：共 4 页 第 4 页