简历——求职面试的敲门砖.ppt

广州大学第三届简历设计大赛,公共管理学院 肖斌,赛前培训,简自我风采 历职场未来,简历,求职面试的敲门砖,培训内容,何谓简历 简历作品评审标准 如何做好一份简历 往届作品点评,简历，顾名思义就是简单的履历。,经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？,Why you? Why me?,一位Dell（中国）人力资源经理认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即Why you? Why me?著名的PRI（Position-Relevant Information）原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。,这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。,简历作品评审标准,1外观设计、色彩及内页排版。 2文字表达、语法、标点符号。 3求职意向明确。 4求职信要有针对性。 5内容的真实性。 6正确处理形式创新与实用性、经济成本的关系。 7、简洁、明了、突出重点。,如何制作一份精美的简历,1、了解简历的大体内容 2、掌握简历制作的三大技巧 3、普通简历与优秀简历的对比,其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。,简历中还可以有自传和近期生活照。为了增加说服力，可以在简历的前面附以学校和专业介绍，在后面附上有关证书的复印件。,简历的外观、包装,写简历的三大技巧,1.用关键词说话 2.用数字说话 3.用结果说话,写简历的三大技巧,1.实习 2.社团,写简历的三大技巧,1.基本信息 2.求职意向 3.教育经历 4.培训经历和证书,以上字段为前程无忧标准简历模版字段 也是招聘系统中HR筛选简历常用字段！,普通简历与优秀简历的对比,普通简历与优秀简历的对比,普通简历与优秀简历的对比,普通简历与优秀简历的对比,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的撰写,求职信的撰写,往届作品点评,