【工作总结】电力企业年终工作总结范文[1].docx

第 1 页 电力企业年终工作总结范文1 特征码 ywpurYqRjRhXShekfSdt 以下是工作总结为大家提供的电力企业年终工作总结范文 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 在县委县人民政府的正确领导下，在*电力公司的大力支持帮 助下，按照*电力公司的统一要求，我公司紧紧围绕 20xx 年度 工作的指导思想和奋斗目标，团结和带领全体员工，认真落实 “三项责任制” ，各项工作都取得了一定的成绩。 一、20xx 年主要工作回顾 20xx 年*电力公司提出了求严务实、精细管理，全面完成 “三项责任制”的要求，提出了“一强三优” 、 “三抓一创”加 强内质外形建设的奋斗目标，对安全生产、资产经营、精神文 明建设等方面做了详细的部署和安排，我们根据公司实际情况， 结合*电力公司的要求，制定了“严抓细管、多供少损”的工 作思路，在生产管理、预算管理、人事管理及降损工作等方面 开放思维，不断创新管理机制，促进了各方面工作的顺利开展。 尤其是今年夏季，我们在水力发电遇到前所未有的困难，电力 供应明显不足的关键时期，本着全力以赴保障供电的决心，果 第 2 页 断采取柴油调峰，最大限度利用水力资源，争取县委县人民政 府的支持，在县广播电视台与用电居民进行勾通，各部门职工 坚守工作岗位，公司领导深入现场指挥等方式，圆满完成了保 电任务，确保了资产增值。 20xx 年生产经营情况 20xx 年至月份公司实际完成发电量万度，较上年同期的万 度，多发万度，其中：水电万度，较上年的万度，多发万度， 火电万度，较上年的万度，多发万度。 实际完成销售收入万元(不含税)，较上年同期的万元多收 万元。 公司财务总支出万元，较上年同期的万元，多支出万元， 其中：生产成本万元，较上年的万元多支出万元，其中，供电 成本万元，占总成本的，发电成本万元，占总成本的。管理费 用万元，较上年同期的万元多支出万元。 20xx 年至月份公司实际盈利万元，较上年的亏损万元，增 盈万元。 三、现阶段公司存在的问题 1、安全生产任务艰巨。20xx 年月日时左右，山口电站在 进行排沙工作中发生一名职工溺水死亡事故。暴露出许多安全 问题，主要表现在现场监护不到位，违章作业未能及时制止;职 工安全防范和自我保护意识差;工作现场危险点分析不到位，危 险点分析中没有分析控制措施;部分设施存在一定缺陷等等。事 第 3 页 故发生后，我公司按照“四不放过”的原则，对本次事故责任 人进行了处理，但是造成的严重后果却无法挽回，令人深省。 2、托欠电费问题严重，今年，我县公益企业及行政拨款单 位共托欠电费己达多万元，给我公司的经济运营造成了很大的 困难。 3、山口电站移交我公司统一管理之后，相应承担了万元的 银行贷款及万元的工程欠款，增加了财务费用，给公司的生产 经营造成了很大的压力。 4、由于若羌河来水量不稳定，水量减少，水质较差，水电 出力有所下降，而用于调峰的柴油发电机组，由于年久老化， 出力不能保证。入夏以来，随着我县农区水土开发用电及各项 工程的开工和夏季空调负荷的猛增，电力供应日趋紧张，供需 矛盾日益突出，在两乡农区限电的情况下，用电负荷仍然增长 了，日最大用电负荷达到千瓦时，平均发电负荷达到千瓦时， 用电高峰缺口在千瓦时以上，均突破历史最高纪录。为了缓解 电力供求矛盾，我公司正在积极配合有关部门力促若羌河梯级 电站开发、燃气站建设和库尔勒至若羌电力联网的各项前期工 作，努力解决电力制约“瓶径” 。 5、上半年全县平均线损率较高，原因大致有以下几点：一 是我县所有用户均为低压计量，线损和变损全部由我公司承担， 且农网改造许多新装计量表表计偏大，负荷较小，计量失准;二 是线路点多面广，分支较长，农网改造后未更换的高耗能老旧 第 4 页 变压器较多，且经常在空载或轻载下运行等情况也使损耗增大; 三是廊道清理不彻底，跑冒滴漏现象的查处不得力等等，影响 了公司经济效益的提高。 20xx 年的主要工作目标 不发生人身死亡和重伤一般事故，不发生特大事故和有人 员责任的重大设备事故，不发生各类恶性误操作事故，不发生 电网瓦解、大面积停电事故，不发生本单位负同等及以上责任 的员工重伤、死亡事故，不发生重大火灾事故，完成*电力公 司下达的各项安全考核指标。 完成发电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成县人民政 府及*电力公司下达的利润指标。 。 20xx 年的任务各项工作仍然十分艰巨，为此，我们必须做 好以下几个方面的工作，确保上述目标的实现： (一)加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制 认真吸取事故教训，加强职工岗位培训，逐步将各生产岗 位的职工培养成为能够独当一面，具有较高反事故能力的专业 技术工人，同时，要严查设备和设施缺陷，及时进行整改，以 第 5 页 优秀技工管理优良设备和设施，达到职工和设备、设施的最佳 结合，预防事故的发生。 严格落实主管领导和班组负责人安全生产责任制指标，认 真签订安全生产责任书，以照重奖重罚的原则，一旦发生安全 事故，主管领导和班组负责人要负相应责任，主管领导和班组 负责人要坚持经常深入生产第一线，对重大设备检修和运行操 作，主管领导必须现场指挥，协调解决各种问题。同时，做好 可预测安全事故的防范工作，对查找出的问题，能当时解决的 当时解决，不能当时解决的，要做好安全防范措施并及时报公 司解决。 要高度重视安全生产基础管理，严格执行岗位责任制，坚 持开展“五个一”活动，认真执行“两票三制” ，坚决杜绝习惯 性违章和现场作业的随意性。要加大生产技术管理和设备维护、 检修力度，年内完成龙口电站水电设备全面技术改造工作，对 己经技改的一、二级水电站和运行状况较好的山口水电站，要 制定出维护、检修计划，以保证公司财务预算的准确性和所需 备品备件的及时采购。入冬以前要完成火电机组大修，以保证 我县居民冬季用电需求。此外，各生产部门要经常性开展设备 维护工作，使公司所有生产设备始终保持优良状态。 (二)全面加强财务管理，确保资产经营责任制指标的完成 强化财务预算管理，坚持预算从紧、量入为出、突出重点、 效益优先、目标控制、分级实施的原则，对技术改造，用电营 第 6 页 业，教育培训，福利设施等项目资金全部纳入财务预算管理， 公司领导班子集体决策，建立科学、高效、有序的预算管理体 系。加强成本管理，及时审核公司原材料、设备、产品的进出 情况，对重大项目进行成本预算，编制项目成本计划。加强资 金使用方面的监督和管理，规范资金开支行为，保障资金安全、 稳定、高效、有序的运作，防范经营风险，确保资产经营责任 制指标的完成。 (三)进一步做好优质服务工作 坚持“人民电业为人民”的服务宗旨和优质、方便、规范、 真诚的供电服务方针，求真务实，以创建文明行业为目标，努 力转变工作作风，提高供电服务质量，杜绝以电谋私的行业不 正之风。供电营业窗口达到农村供电营业规范化服务标准 ， 严格执行“三公开(电费公开、电价公开、电量公开)、四到户 (销售到户、服务到户、抄表到户、收费到户)”制度，认真兑 现服务承诺，不断提高客户满意率。建立健全监督检查机制， 定期对供用电部门进行检查，严格执行国家电价政策，继续抓 好农村电费电价管理，杜绝违反国家电价政策的乱收费、乱加 价、乱摊派现象发生。根据实际情况建设客户技术服务系统， 实现电力急修、投诉、业扩报装、业务咨询等业务的集中管理。 进一步整顿和规范电力市场，以查处违章用电和窃电为主 要内容，认真开展经常性的用电检查工作。采取有效措施，加 第 7 页 大热力公司、自来水公司及其它用电大户的电费回收力度，对 农村用电大户，采取用电前预支，农产品采收时跟踪催收的原 则，树立依法回收电费工作的新理念。重视供用电合同的签订， 明确供用电方的权利、义务，建立起良好的履约关系。大力发 扬“三千”精神，加大陈欠电费回收力度，确保电费回收月清 月结，年底结零。 (四)多供少损、落实指标 采取积极有效措施最大限度地降低线损严重超标的问题：对 季节性用电较强、轻载、空载专用变用户实施停用和调换并严 格控制新增变压器容量;要制定电表轮换计划，安装与实际负 荷配套的电度表，对动力用户配装的互感器进行现场核对检查， 发现超差和计量失准等问题立即解决;彻底清理线路廊道，加 大反违章窃电的查处和安全用电的宣传，采取不定期检查和突 击检查等形式，严厉查处违章窃电，减少和降低跑冒滴漏;不 断提高职工的工作积极性，严肃工作纪律，理顺营业日常业扩 及抄核收管理工作，使抄表、审核、收费及报表工作实现标准 化、规范化。 (五)加强领导班子建设和党风廉政建设 由公司党支部组织设置领导干部廉政档案，加强领导干部 的日常管理，规范领导干部的行为。组织党员领导干部深入学 习党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强党员干部的党 性党风和警示教育，认真执行中纪委的规定，建立健全监督管 第 8 页 理制度，逐步形成按制度管人、靠制度办事的有效机制。积极 推行厂务、政务、财务公开，加强反腐倡廉力度。把思想政治 工作与党性教育结合起来，广泛开展批评与自我批评，切实加 强共产党员先进性教育和党的理想信念与宗旨观念教育，牢固 树立正 确的世界观、人生观、价值观、权力观，真正做到利为公司的 发展所谋、情为职工的利益所系。 坚持和完善民主集中制，对重大事项集体研究部署、责任 共担，敢于谋大计、干大事，不断提高领导班子驾驭全局协调 各项工作的能力，做自觉贯彻“三个代表”重要思想的组织者、 推动者、实践者，形成政治坚定、廉洁自律，具有现代管理知 识和坚强凝聚力、战斗力、敢讲真话、能干实事，不断开拓创 新的领导集体，真正当好领头雁，从而引导广大职工共同肩负 起公司建设和发展的重任。 (六)加强职工队伍建设，保持思想稳定政治稳定，努力开 创精神文明建设的新局面 坚持贴近职工、联系实际、深入生活，大力开展思想政治 宣传工作，为公司发展营造奋发向上、开拓创新的良好氛围。 第 9 页 关心职工生活，为职工排忧解难，采取有效的方法化解矛盾和 怨气，在化解的矛盾和怨气的过程中不断增进职工之间、职工 与企业之间的感情，保持职工队伍的稳定。建立激励制度，创 建学习性企业，按照精干高效的原则，营造一个竞争择优、能 上能下、能够充分展示广大职工才能的平台，发掘、提拔优秀 员工，让高素质的职工走向专业技术和管理岗位，引导职工加 深对公司的感情，培养爱岗敬业、忠诚守信，团结奋进、勇于 拼搏的企业精神，建立一支思想稳定、技术过硬、作风优良的 职工队伍。 努力营造适应社会主义市场经济发展的思想道德体系和高 尚的思想道德基础，利用黑板报、宣传栏、报刊、杂志等进行 企业理念、企业精神的宣传教育活动，开展形式多样、文明、 健康的群众性文体活动，以倡导社会公德、家庭美德、职业道 德和开展文明企业、文明班组、文明行业、文明窗口等精神文 明创建活动为主体，加强企业文化建设，建立健康、透明、纯 洁的企业人际关系，营造和谐美好的企业人际环境，提高职工 热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步。 公司在生产发展，经济效益提高的同时，不断提高职工的 工资水平，增加各项福利和补贴，使公司各项工作健康稳步发 展。 ： 第 10 页