【工作总结】村委会征兵工作总结.docx

第 1 页 村委会征兵工作总结 特征码 EDHcxVKqUIewrwqfvpXx 一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部 根据 xx 镇人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党 的“xx 大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开 拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下 几个方面工作： 一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落 实。 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护 国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重 做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、 政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板 的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工 作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。 二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战” 。 国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突 出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就 显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军 事机关的各类专武干部集训。今年 4 月 8 日，镇武装部挑选两 第 2 页 名基干民兵参加了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作， 在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;4 月 13 日-4 月 15 日，镇武装部组织了 24 名民兵干部和森林防火分队在民 兵训练基地参加森林防火分队集训，通过理论学习、军事基础 训练、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林 防火成员的素质和应急能力。 三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。在年初 民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行 整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度 等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织 中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为 突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合 条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位 的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在 20%， 即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整 组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新 时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数 2485 人， 其中基干民兵 248 人，普通民兵 2237 人。民兵建制为 1 个营 17 个连和 2 个应急分队，其中基干民兵 1 个连、6 个排、18 个 班;民兵伪装分队建有一个排和 5 个班共计 57 人;八二迫击炮分 队建有一个排和 6 个班共计 60 人;普通民兵 16 个连，2426 人， 114 个排。退伍军人预备役 109 人。 第 3 页 四、参与参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民 兵“突击队”作用。 镇人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学 习和培训;提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年 3 月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了 34 名 民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理， 较好地保证了现场环境的干净、整洁。今年 6 月，宜昌市“三 运会”在当阳举行，为确保开幕式顺利进行，镇武装部组织了 20 名民兵，配合公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保 工作。 五、依法征兵，高质量完成征兵任务。 在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新 问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发 动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切 实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施 上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、 学历关、走访关、政审关” ，细致全面地进行政审和走访，真实 地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传 教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部 队输送了 16 名高素质兵员，其中政治条件兵两名，普通兵 14 名，圆满完成了上级交予的征兵任务。 第 4 页