【工作总结】巡逻人员个人工作总结范文.docx

第 1 页 巡逻人员个人工作总结范文 特征码 fBbYkPUUktAGrxAYSToH 一、指导思想 以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法 工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强 队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为 全区经济发展创造和谐的社会环境。 二、主要目标 1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改 完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡 防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。 2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。 及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定 苗头化解在萌芽状态创造条件。 3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为 义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等 实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。 4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立 一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员 的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、 第 2 页 提倡微笑督查，杜绝罚款。 5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原 则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导， 增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。 6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统， 制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指 挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。 7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要 统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。 8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的 同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强 的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强 防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。 三、主要措施 1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基 础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造 社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的 “三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立” 的信心，唱响巡防队员之歌 ，增强队伍的凝聚力和战斗力。 2、 “双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强 巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责 任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的 第 3 页 用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理， 增强巡防队员的责任心，提高工作效率。 3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整 体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施， 4 月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿 格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、 培训两不误。 4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要” 的原则补选队员。 “三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优 先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招 聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习法轮功的不要;有违 纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队 队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审 严格把关，确保队伍的纯洁性。 5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先 创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零 发案社区” 、 “作风纪律” 、 “抓获现行” 、 “预防可防性案件” 、 “好人好事”等流动红旗，每月评选 35 名优秀巡防队员。通 过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。 6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典 型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计 划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范 第 4 页 带动，提高全区巡防队的工作水平。 7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积 极投稿，全年市级以上新闻媒体完成 2 篇，区级不得少于 10 篇， 各中队市级以上报刊 2 篇，区级 10 篇，同时建立巡防工作信息 网，实现信息网络化。 总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项 工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力 工作。