【工作总结】矿业公司新员工转正总结.docx

第 1 页 矿业公司新员工转正总结 特征码 qUDzenuiFsZlcmtSRNPw 本人于 xxx 年 X 月 XX 日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经 过一个月试用期的锻炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响 力是很深厚的,让我对自身的工作意识改变，心态也有所变化。 在这样一个难忘的工作过程中,便不再是简单的员工了解企业, 企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。 在公司里的试用期工作分为两个阶段:第一时期感受公司工 作环境及企业文化,熟悉主要工作;后面的时期到矿山生产一线 体验生活,参与野外考察作业。 使人感受颇深的是公司的企业文化建设,之前也在不同体制 的单位工作过,但都没有正统的企业文化,员工感受不到来自企 业文化的动力,企业发展中体现不出生机。但三明公司把企业文 化建立在公司管理之上,把责任下到每个人身上,让执行力贯彻 到每个人心中,最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值。这 样的工作环境是我在任何一家公司,任何一个职位都未曾得到的。 企业思想开明,纪律更加严明,更善于总结并积极创新。有了这 样成熟的工作环境,做事踏实肯干、主动学习,做人实事求是、 谦虚务实,相信自己终究能为企业创造效益,为个人带来价值。 我带着体验工作的心情,接受野外工作的考验,开始了为期 第 2 页 二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益, 但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验, 并不能够真切了解矿山工作的艰苦,矿山生活的局限。来自各地 的各族兄弟们能够团结在一起克服困难,踏实工作,公司尽己所 能提供一切工作生活上的便利,这一切渐渐让我对企业宗旨“您 满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。 野外考察工作,是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。 在此期间,学习不仅是专业生产方面的知识,更涉及到吃穿住行 的常识;体验不止是许多个第一次,还有调节积极的心态,突破个 人的极限。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远,平淡之 后才发现超越了原有的意识,会更珍惜今天幸福的生活和得来不 易的工作。结果在一天天跋山涉水,一次次翻山越岭之后获得, 获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此,当面对目标 的时候,已经有好的心态来应对最坏的结果,因此野外作业只称 得上辛苦,而不再是什么痛苦。 总体来说野外考察工作目的性明确,需要发扬吃苦耐劳的精 神和乐观坚定的心态;公司内部的工作繁多复杂,需要有可行性 的计划安排和协调能力。在与公司领导的沟通当中,我自身的特 点也得到了认可,但是年轻人在今后的磨练中,同样需要老老实 实做人,踏踏实实做事,戒骄戒躁,才能最终成为有德有才的人。 一段时期的工作,得到不少收获体会,更认识了自身的不足。 矿业相关知识的薄弱,使得在野外考察中不能够更多地利用知识 第 3 页 来进行工作,下一步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专 业知识,向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教,认真 学习。另一方面,如何与不同层次的人群沟通,在谈话过程中获 得有利信息,达到接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改进 的。 最后感谢在工作上指导我,在生活上关心我的王工,在出差 过程中致电问候、鼓励我的杨总,还有公司的众多和睦的同事。 相信在今后的工作当中,我会更加努力发挥自身的特点,弥补自 身的不足,将自己打造成为资产型员工,做为服务企业的人才