【工作总结】干部个人年度考核总结怎么写.docx

第 1 页 干部个人年度考核总结怎么写 特征码 eAZdPqBngbiKcXFNNOig 篇一： 全面培训县（市） 、乡（镇）国土资源管理干部工作开展以 来，厅党组认真贯彻落实部决策部署，把干部教育培训工作作 为增强干部素质，提高工作水平，推动事业发展的根本途径来 抓，严密组织，科学筹划，精心实施，圆满完成了培训任务， 取得了明显的成效。现将工作情况简要介绍如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，统筹安排部署。厅党组高度重视培 训工作，对开展全面培训工作作了统一部署，并选调市州局干 部先期参加师资班和实验班，培训骨干力量。各市州局坚持把 培训工作作为国土资源管理的一项重要内容，与中心工作一起 研究部署和落实、督察总结，做到周有汇报、月有分析、阶段 有小结。各级均成立了由一把手挂帅的培训领导小组，组建了 主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。领导小组下设 办公室，随时掌握进展情况，及时解决出现的问题。各级领导 第 2 页 经常深入指导，现场办公，协调解决问题，确保培训工作自始 至终有人抓、有人管。据统计，全省共举办培训班 129 期，培 训县、乡国土资源管理干部 4767 人，完成了培训任务。 （二）积极创造条件，做好各项保障。各市州培训办公室 积极与当地财政、组织、教育等部门沟通协调，解决了经费、 场地、师资、教材等问题。据统计，全省在培训中共投入经费 120 余万元，组建宣讲团 14 个，征订统编教材 4600 余本，编 印辅助讲义 1000 余份。甘南州、临夏州还根据少数民族干部需 要，编印了汉藏、汉回双语教材，方便了少数民族干部的学习。 （三）分层次分类培训，增强培训针对性。对县（市）国 土资源管理干部重点解读了近年来部党组为贯彻落实党中央、 国务院扩大内需促进经济平稳较快发展而出台的一系列政策措 施，以及加强国土资源管理工作的一系列文件精神，并围绕预 防职务犯罪开展了廉政教育。对乡（镇）国土资源管理干部主 要进行了应知应会的培训。有的市州还将培训范围扩大到大中 型企业的有关人员和村级国土资源协管员等，对他们进行了以 政策法规为主要内容的培训。 （四）因地因时制宜，确保培训效果。各市州针对当地地 第 3 页 域特点、民族习惯等实际情况，灵活组织培训活动。甘南州针 对少数民族干部居住分散、不便于集中培训的特点，组织人员 深入草原林区，逐乡开展培训。天水市在组织培训中，将课堂 设在工作现场，结合工作任务进行实地讲解，使培训更加形象 直观。张掖市在培训中，除了邀请国土资源系统的专家学者进 行业务知识的授课外，还邀请了当地纪委、检察院领导以及律 师等法律工作者，紧紧围绕预防职务犯罪，进行廉政教育。省 农垦国土资源局针对各分局、国土所分布在全省 10 个市的 20 多个县（区）的特点，设立东、西二个培训点，采取分片培训 的办法，就近组织培训。 （五）坚持学以致用，提升工作水平。紧密结合各项工作 任务，积极开展培训，以培训促进工作。对科学发展观和现行 的一系列国土资源大政方针进行了系统深入的学习，对当前的 重点工作进行解读，使大家进一步明确了工作方向、工作目标 和工作要求，激发了立足本职工作，服务经济建设大局的事业 心和责任感，推动了各项工作的顺利开展。 二、取得的工作成效 （一）落实宏观政策的自觉性切实提高。通过教育培训， 广大参训干部对扩内需、保增长、调结构政策措施和当前国土 第 4 页 资源管理面临的形势任务有了更加深刻的认识；对我省以“两 配置一补充”为主要内容、以简政放权，提高效率为基本特征 的 7 个国土资源管理新机制有了全面的了解。执行上级决策部 署的积极性和自觉性进一步提高，贯彻落实科学发展观的信心 和决心更加坚定，做好国土资源管理工作的大局意识和责任意 识明显增强。 （二）基层国土资源工作水平不断提高。结合培训工作， 探索和建立了一批针对性强、操作性强的制度和办法，实现了 基层国土资源管理工作科学化、规范化、制度化。陇南市针对 当地实际情况，制订了国土资源所主要工作职责 ，使乡镇国 土资源所职责清晰，目标明确，责任具体， “前沿哨所”的作用 发挥明显。 （三）干部职工廉政从政意识不断增强。通过紧紧围绕有 效预防职务犯罪开展廉政教育，广大国土资源管理干部特别是 领导干部的廉政意识不断增强，职务犯罪有所遏制，国土资源 干部队伍廉政建设得到加强。20XX 年下半年，全省国土资源管 理部门共提拔任用 31 名县（处）级干部，均未发生廉洁问题。 （四）国土资源保障服务能力全面提升。广大参训干部把 培训成果和实际工作相结合，使理论知识转化为工作能力，促 第 5 页 进了各项工作的开展。思想观念进一步转变，服务意识不断增 强，国土资源工作保障作用发挥突出。全省各地还结合培训工 作，积极提高基层干部依法行政能力，不断加大违法违规案件 查处力度，有效预防了国土资源违法违规案件的发生。 三、下步打算 （一）切实巩固培训工作成果。把巩固扩大全面培训工作 成果作为一项长期任务，贯彻到国土资源管理工作的各个环节。 注重把各级干部的理论学习成果转化为工作能力，落实到保障 发展工作实践中，使教育培训成为增强各级领导干部素质能力、 提高依法行政水平、推动工作整体进步的有力抓手。 （二）着力抓好干部教育培训。在全面培训工作取得阶段 性成果的基础上，总结经验，积极创新，不断探索新形势下开 展干部教育培训工作的有效途径。使培训内容更贴切实际，培 训手段更灵活有效，培训效果更明显突出，努力开创我省国土 资源干部教育培训工作新局面。 （三）建立教育培训长效机制。紧密结合工作实际，研究 建立涉及干部教育培训形式、内容、监督、考评等方面的配套 制度，不断完善干部教育培训机制，实现干部教育培训工作系 第 6 页 统化、科学化、制度化。 篇二： 全面培训县（市） 、乡（镇）国土资源管理干部，是落实党 中央提出的“大规模培训干部、大幅度提*部素质”的重要举措， 是提高基层国土资源干部依法行政能力和社会服务水平的迫切 需要，是一项打基础、利长远的根本大计。对此，省厅党组十 分重视。6、12 全国视频会议结束后，我省接着召开了电视电 话会议，焉锦林亲自动员、部署了我省的全面培训工作。省厅 党组要求将我省全面培训范围扩大到县、乡两级国土资源部门 的全体干部，培训时间不少于 10 天。 作为辽宁省全面培训工作实施单位的干部教育培训中心， 我们认真学习领会国土资源部及省厅对全面培训工作的总体要 求，积极谋划全面培训工作新思路，在组织管理、培训内容与 方式方法等方面狠下功夫，使全面培训工作达到了预期目的。 全省共培训县乡两级国土资源干部 6411 人，培训率达 99、5%，每人培训 10 天以上；选派 302 名县（市）局局长参加 了部里举办的培训班，基本实现了县（市）局主要领导班子成 员轮训一遍的目标；选派 15 人参加了部里举办的师资培训班； 选派 14 名基层所所长参加了部里举办的所长实验班；有 12 名 第 7 页 学员的论文被选编到部主编的论文集中；有 2235 名乡镇国土资 源干部参加了部里举办的知识竞赛，参赛率达到 100%。下面我 将辽宁省全面培训工作情况汇报如下： 一、深入调研，精心组织，使全面培训工作更加科学有序 一是以调研为基础，精心制定实施方案。为确保这次培训 工作更有针对性，我们通过书面问卷和实地调研，摸清了近两 年来县、乡国土资源干部培训情况，乡（镇）国土所的职责任 务和基层干部对培训的实际需求。我们本着“干什么、学什么” ， “缺什么、补什么”的总体思路，制订了科学、合理的全面培 训实施方案。为有效地开展全面培训工作奠定了坚实的基础。 二是建立健全培训机构，切实加强组织领导。各级主要领 导亲自抓全面培训工作，成立了全面培训工作办公室，明确了 省、市、县三级职责分工，形成了上下协调、齐抓共管的工作 体系，为全面培训工作提供了有力的组织保障。 三是强化工作指导，对全面培训工作实行全程监管。全面 培训工作每个阶段开始和转段之际，省厅都召开调度会，随时 了解各市全面培训工作的进展情况、存在的主要问题、提出指 导意见和部署下一步的工作。省全面培训办公室主要成员还分 第 8 页 六组对 14 个市实行包干、责任到人，全程指导所负责市的全面 培训工作。培训期间，省、市多次派人到县、乡进行检查，及 时发现并解决工作中存在的问题，促进了各市全面培训工作的 均衡发展。 二、创新培训内容和培训方式，努力提高培训质量 在培训内容方面，注重综合能力的培养，丰富培训内容， 提高培训质量。一方面，严格按照部里的统一要求，完成好 “规定动作” ；另一方面，根据各地基层国土资源干部队伍实际， 增加了培训内容，做好“自选动作” ，使全面培训较好地体现了 “四个结合”：一是将全面培训与深入学习科学发展观相结合， 提高了基层广大国土资源干部践行科学发展观的能力；二是将 全面培训与学习党的十七届四中全会精神相结合，促进了作风 建设和党风廉政建设；三是将全面培训与基层国土所建设相结 合，打牢了基层所的工作基础；四是将全面培训与日常工作相 结合，提高了县、乡两级国土资源管理干部的实际工作能力。 在培训对象上，坚持因人施教，按岗培训。一是分层次培 训。县局中层以上干部、基层国土所所长在市里集中培训，县 局一般干部、基层所干部在县里集中培训；二是按岗位培训。 沈阳、本溪、辽阳等市局将同一岗位的干部集中起来进行业务 第 9 页 培训，从而进一步提高了培训的针对性。 在培训方式方法上，采取集中授课、专题讲座、案例研讨 等灵活多样的方式授课。朝阳北票市局利用五个双休日全封闭 培训。营口市局与市委党校联合办学，把国土资源干部培训纳 入党校的常规性培训中，收到了很好的效果。 三、主动作为，严格管理，确保全面培训不走过场 一是及时组织各市局征订部统一编写的讲义和参考书，同 时，结合我省实际，编印了 6000 余册辅助教材，免费下发到县、 乡，确保培训对象人手一册；二是选择一批既有深厚理论基础 又有丰富实践经验的省厅副处长以上干部和省内资深专家担任 必修课的主讲人，统一制作成 14 门课的多媒体光碟下发到各市， 确保了必修课程的培训质量。三是建立严格的培训管理制度。 各市局分别采用签到制、考试制、发证制、考核制等七项制度 加强对学员的管理。四是加强宣传报道，扩大全面培训社会影 响力。我们在国土资源杂志上用了大量篇幅报道了全面培 训工作典型经验和取得的成效。朝阳建平县局自编、自演一场 文艺晚会，巧妙地将国土资源知识融入节目之中，有效地扩大 了全面培训的社会影响力。 第 10 页 我省全面培训工作由于各级领导高度重视、机构健全、组 织严密、管理到位、措施得力，全面培训取得了丰硕的成果。 一是基层国土资源干部更加清醒地认识到国土人所肩负的重任， 责任感、使命感明显提高；二是通过全面培训，深化了学习实 践科学发展观活动，政治素质和业务素质明显提高；三是工作 效率明显提高。一些县局减少了不必要的审批环节，行政审批 工作全部移至窗口，并限时办结；四是工作作风明显改善。沈 阳市东陵区白塔国土所深入实际，调查研究，为管区内村民李 俊燕家办理了宅基地审批手续，使这一多次赴京上访的历史遗 留问题得到了彻底的解决。 虽然我省全面培训工作取得了阶段性的成果，但是干部教 育培训工作还任重道远。今后，我们将进一步把干部教育培训 工作抓紧、抓实，为国土资源管理事业做出更大的贡献。