保险团队有效人力推动汇报9页.ppt

,有效人力推动汇报,统一高于一切 细节决定成败,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,报 告 内 容,一、指标展示 二、重点举措 三、得失感悟,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,指标展示,新增有效的提升对总体有效人力发展起到重要的作用。 新人保费对总业绩的贡献巨大，1-4月月均占比32%。 有效人力的提升有力的推动了总业绩的提升。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,重点举措,一、统一思想,1.紧跟步伐 借力使力 借助公司支持资源（方案、工具） 借助公司导向资源（主顾、产品） 借助公司推动资源（统一执行）,2.利弊分析 遵循规律 团队架构分析 团队收入分析 团队经营分析,3.生存发展 指标并存 清晰定位立足生存 做大基础谋划未来,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,重点举措,二、明确目标,1.梳理架构 分解目标 分析架构差异，制定缺口目标 谋划利益提升，制动增长目标 规划职级晋升，制定发展目标,2.分类规划 长短结合 长期目标产生内力 短期目标指导行动 生存目标和发展目标的合理制定,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,重点举措,三、方法运作,1.主顾工具管理运用 用七周年司庆主顾工具找民生有缘人 用“关爱健康 司庆献礼”主顾工具推全民体检 用民生标识小礼品做客户答谢,2.产说会有效运作 会前认真准备 会中注意事项 会后有效追踪,3.转桩训练分类实施 从流程角度 从层级角度 从职能角度 从数据角度,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,重点举措,四、强化追踪,1.完善追踪平台 有效利用好公司各项报表 补充完善服务部追踪平台,2.外勤主管配合 挂零人员更好关注和援助 问题人员的心态调整关心 新人绩优人员的重点陪访 潜力人员的重点规划晋升,3.内部牵制 群体智商递增原理 群体智商递减原理,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,得失感悟,逐步加强增员甄选 建立完善岗前留存 固化复制管理模式 细节决定成败,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,结束语,锁定有效人力增长， 推动百团服务部成长！,“有效人力的持续增长是衡量机构经营的核心！”,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,