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    【工作总结】统计个人年终工作总结.docx

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    【工作总结】统计个人年终工作总结.docx

    第 1 页 统计个人年终工作总结 特征码 zaFhGMerOrqIenlmbaaI 从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工 作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入, 由难到易,可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得 到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的 影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折点和跨越。 所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从 事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年 多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的 征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱 一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去 认真完成我的工作。 一年中工作总结如下: 统计这份工作要求我。(首先)要敬 业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业, 选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。(二是) 要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到 一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格, 它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字 相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无 第 2 页 误的数据便于以后的查账,所以,必须要认真,仔细无差错。这 就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工 作。(三是)责任心.工作对我们来说就是一种 责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好 坏,也取决于你对工作的责任心.(四是)工作的高效率。对我来 说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高 效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何 事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格 的最后期限(五是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性, 保密性就是对数据的保密。 工作效率分析 1.病床利用情况分析 病床是医院工作规模的计量单位。通 常根据病床编制确定医院的人员编制、设备、经费和物资分配 等,分析病床利用情况,对评定医院工作效率具有重要意义。 反映病床利用情况的主要指标有: (1)平均病床工作日 平均病床工作日是平均每张病床一年 间(或一定时期内)的工作天数。由于修理、消毒或其他原因, 每一病床在一年内不能每天都使用,一般情况下,平均病床工 作日以 340 日较为恰当,各科根据具体情况稍有差别。如果超 过,可能给医疗质量带来不利;如果过少,则说明病床空闲,尚 有潜力未能充分发挥。 (2)病床使用率 病床使用率反映平均每天使用病床与实有 第 3 页 病床的比率,正常最高使用率以 93%为宜。病床使用率的高低 与各科病床分配、是否合理、病房管理是否科学、门诊和住院 处收住病人是否及时有关。 (3)病床周转次数 是衡量病床周转速度的指标,分析时必 须考虑医院的收容任务和对象。例如,收容慢性病人,治疗时 间长,病床周转次数就少。病床周转次数低,应调查原因,加 强管理增快周转,病床周转次数过多,说明病人住院时间短, 判定这种现象是否合理,还必须与检查医疗质量结合起来。统 计员工作总结(4)出院病人平均住院日 既是一个反映工作效率 的指标,也是一个集效率、质量、管理一体的综合性指标,它 涉及到医院方方面面的工作,它较病床周转,更能说明问题, 而且便于操作,这个指标成为医院的一个龙头指标。因此,它 是分析医院工作质量不可缺少的一个指标。 2.收容病人量和辅助、医技科室工作量分析 对病人收容数 量和比例的分析,可反映医院发挥人力、物力和技术效能的情 况。收容的病人愈多,表示完成的任务愈多,发挥技术、设备 的效能愈高。 (1)收容病人 这一指标是从总工作量上来反映医院工作效 率的,可分析是否完成了计划收容人数。计划收容人数是根据 上级要求和医院具体情况,订出全院(或各科)病床使用率和病 床周转次数指标,然后按下式计算: 某时期计划收容人数实有 病床数×病床使用率×该时期病床周转次数 第 4 页 (2)收容病人的病种数量和比例 (3)各辅诊、医技科室工作量分析 2.关于治疗质量的分析 治疗质量的高低主要表现在治疗是 否有效、及时和彻底。常用来反映治疗质量的统计指标有: (1)治愈率 是反映治疗质量的重要指标。但只看医院总的 治愈率,并不能说明治疗质量的真实情况。 (2)治愈好转率 准确性较高,但此指标不能确切地说明治 疗的质量水平。 (3)病死率 从反面反映治疗质量。但它和收容对象的情况 有密切关系。因此,还必须从“来院前的治疗质量、入院到死 亡的时间、死亡疾病和原因、死亡年龄、治疗的及时性等方面 进一步作分析。 (4)治愈者平均住院天数 是诊断、治疗是否及时、正确、 有效的综合反映。分析时应注意分析缩短和延长的原因。

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