【工作总结】行政处长先进性教育个人工作总结3000字[1].docx

第 1 页 行政处长先进性教育个人工作总结 3000 字1 特征码 yyQleRIvrBlGrYQrRwmL 开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基 层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚 力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、 改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的 推动作用。 从月日集团保持共产党员先进性教育活动转入党性分析， 民主评议阶段后，按照集团先进性领导组办公室和党支部对第 二阶段的安排要求，我在广泛征求意见活动环节上积极主动， 除了支部统一发放征求意见表外，相继与分管领导、处室同事、 部分职工群众进行了征求意见活动。在征求意见过程中，通过 自己找、群众提、组织点、互相帮，征得党员肯定意见 13 条， 建议 3 条，其它支部肯定意见 4 条，建议 1 条，批评意见 1 条， 群众意见 4 条均为肯定成绩意见。在深入学习保持共产党员 先进性教育读本 、“八个坚持、八个反对“、“两个务必“中，对 照党章“八条要求“、胡锦涛总书记在新时期保持共产党 员先进性专题报告会上的讲话中提出的“六个坚持“、我集团 第 2 页 保持共产党员先进性教育活动中提出的具体要求，在认真进行 梳理中，结合思想工作实际，与优秀共产党员相对照，自己进 行了认真的反思，我认为党员同志们和职工群众都是从关心、 爱护、帮助的角度提出的意见和建议，确实提到了实质上，对 我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用，我虚心诚恳地 接受，并在内心深处对同志们关心和帮助表示深深感谢。这些 意见和建议我将在今后的工作中努力加以改正。通过认真回顾 自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性 要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己在党性方面存在 的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，明确今后的整改 方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下 面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。 有不全面、不深刻、不实际之处，请党组织和党员同志们予以 指正。 一、存在突出的问题和不足 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作 不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关党委和党 支部组织学习及市党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉 主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不 足。没有在理论研究上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来读原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工 作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三 第 3 页 个代表“重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际 工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没 有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的 政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题, 党员同志的建议中也给我指出了这一点，对事物的理解不深刻、 不全面。四是政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也 有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主 义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。 2、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步 加强。一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主 义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容 不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科 学知识学习得不够。不适应依法治国，依法行政的形势需要， 还适应中国特色社会主义现代化建设的需要。三是对市场经济 知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不 深。四是在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想 比较重。五是对行政后勤管理知识学习得不深，这么多年来， 没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难 和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。 3、爱岗敬业精神较强，但服务全处服务全集团的大局意识 不足。我在行政处协助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、 大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及 66 号办公用房的日常维 第 4 页 护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责， 爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就 显得不足，不主动，还有推诿现象。这方面问题在其它支部的 建议中以“请多关心子报“给我提出来了。 4、与同志之间的相互交流、沟通不够。一是在工作上有时 候和处室的同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工 作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间 产生了误解。二是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的 去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生 争执，使自己在职工中间的威信受到影响。 5、服务意识不够强，离让部门满意，让职工群众满还有差 别。一是有的职工到行政处办事，反映问题，有时缺乏应有的 耐心，他们反映的问题 题没说完，就主观臆断给予打断，不愿再听，有的职工反映的 问题与客观事实不完全相乎时，有的关系职工个人切身利益， 不愿作耐心的解释工作，并且态度生硬，正如有的同志批评说 的“不耐烦“。二是在食堂、卫生所为职工服务中也有服务不到 位，有职工反映的问题在较长时间得不到较好解决的问题。 第 5 页 二、产生问题的原因分析 1、平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表“重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习 目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想， 没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个 代表“重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认 为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是 武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。 2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤“和“钻“的刻 苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创 新意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉行动， 缺乏掌握先进的知识的思想认识，满足于面上不出问题，创新 意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种满 足于现有水平的思想。 3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。认为自己在 工作中起协助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表 错态，怕影响与处长的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿 去做，在工作中放不开手脚。真正的原因，就是缺乏事业责任 心，当老好人思想在作怪。 4、就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究 方式方法,说话心真。 口快。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想 第 6 页 认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识 到自己是一名共产党员。 5、就是心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的 少，做的少;全心全意为人民服务的意识不强。态度生硬说明自 己涵养差，离一名合格的共产党员;后勤干部还有差距。 三、整改措施和今后努力方向 通过保持共产党员先进性教育学习，要在今后的工作、生 活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持“及党 员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。 政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚 定的政治信念和判断是非的具体标准。在政治上、行动上同党 中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确 的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观、价值 观和权力观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统 一到集团党委的总体安排部署上，全集团发展的进程中来，坚 定不移地贯彻执行集团党委制定的工作决策，立足本职岗位， 为集团发展作出应有的贡献。 二是要不断学习掌握科学文化知识，特别是要掌握本职工 作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式， 提高工作质量，切实提高为人民服务的本领。积极钻研业务知 识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，还要认真学 第 7 页 习党内法规、国家的法律知识。做到清政廉洁，自觉抵制资产 阶级的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，切实在思 想上树立牢不可破防腐能力，把党的光辉形象树立在人民群众 的心中。 三是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于 同不良现象和行为作斗争，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个 务必“，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐。同时要在 日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。 要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多 了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害， 常怀律已之心;要宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用， 促进团结、达到增进友谊，促进工作的目的。 四是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时 代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想， 急为职工群众所急，尽自己的所能帮助职工群众，为职工群众 排忧解难，为职工服好务，并在服务中，注意自己的服务方式 和服务态度。以认真实践“三个代表“重要思想的高度，把最广 大职工群众的根本利益放在第一位，切实把关心职工群众的工 作做好、做深、做细、做实，让党放心，让职工群众满意。五 是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进 取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式 创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实 第 8 页 现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况， 不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自 己是一名共产党员，做一个让党组织放心，让集团放心，让人 民群众满意的党员干部。