【工作总结】部门月度工作总结1000字.docx

第 1 页 部门月度工作总结 1000 字 特征码 UpBgGtlUSZJZBwwKVvSX 篇一： 在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作 任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭 策，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去. 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理 储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论 是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在 购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费 用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目， 真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提 供参考依据。 第 2 页 二、会计基础工作 (1)认真执行会计法 ，进一步对财务人员加强财务基础 工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性 进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、 项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效 益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。 我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财 政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公 司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财 务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预 审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、 审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及 第 3 页 时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见， 与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税 款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背 税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系， 取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面， 工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人 之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观 能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、 务实高效的部门新形象。 篇二： 时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问 题，现将个人总结汇报如下： 一、本月工作 1、招聘工作。本月还是继续在 YJBYS 求职网上招人，打了 第 4 页 一些电话，但来面试的只有 2 个，其中一个因为性格原因不适 合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验， 自己的说法和实际相矛盾。 2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有 许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用， 对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品 建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领 用和库存都将全部登记以便发放和管理。 3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类， 分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整 理，方便以后归档。 4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲 和内容方面都还存在着很大的问题。 5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁 具和地砖都有了一定的了解。 6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完 成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的 第 5 页 地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。 7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪 方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多， 知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。 二、存在的问题 1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后 还是坚持到网上寻找资源。 2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单 位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该 怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移 交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这 边的档案是否也应移交到行政部? 3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写， 目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础 数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等， 所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。 第 6 页 4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样 来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似 乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助 理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并 履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管， 怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会 去买书再慢慢研究。 5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神 面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面 的礼仪。 6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月 却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一 工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷 衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总 结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的 错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。 上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的 粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。 应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完 全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。 第 7 页 通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些 不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。