浙江劳动合同范本2014.docx

第 1 页 共 12 页 浙江劳动范本 2014 范本 第 2 页 共 12 页 使用说明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应 协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的 空栏请打上“/” 。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确 定的空格中。 三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委 托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章） ，并加盖用人单位 印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明， 或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附 件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字 简练、准确，不得涂改。 第 3 页 共 12 页 浙江劳动范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人） 所在地址： 乙方（劳动者）姓名： 文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法 （以下简称劳动合同法 ）等相关法律、法规和规章的 规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合 第 4 页 共 12 页 同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（ ）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起 至 年 月 日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同 期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致， 以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 第 5 页 共 12 页 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在 岗位（工 种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种） 乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成 该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点： . 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（ ）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行 本条 A 项工作制的，乙方每日工作不超过 8 小时，每周工作 40 第 6 页 共 12 页 小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与 工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过 1 小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得 超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。对执行本条 B 项、C 项工 作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础 上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适 当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权 利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八 十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为（ ） 1.计时工资 2. 计件工资 第 7 页 共 12 页 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同 期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不 得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准） （三）乙方工资支付形式为（ ） 1.银行代发 2. 现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方 提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日， 应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的 确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、 规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关 手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲 方按规定从乙方工资中代扣代缴。 第 8 页 共 12 页 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待 遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、 患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工 伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规， 遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、 设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定 的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权 拒绝。 （四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规 定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒 第 9 页 共 12 页 有害的物质，下同）的岗位（工种） ，甲方应当如实告知乙方有 关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合 国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应 组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及 时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理 书面变更手续。 （二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方 解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用 期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四 十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同 法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第 10 页 共 12 页 （四）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳 动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止， 依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的， 甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿 金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保 险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据劳动合同法第二十二、二十三、二十四条 规定，双方约定的事项： 1. 第 11 页 共 12 页 2. （二）其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公 示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解 决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调 解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发 生之日起 60 日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以 及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后 生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合 同文本，至少保存两年备查。 甲方：（单位盖章） 乙方签名（盖章） 第 12 页 共 12 页 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日