2019住建局解放思想推动跨越工作总结精选.doc

住建局解放思想推动跨越工作总结全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会召开后，住房和城乡建设局高度重视，根据实际认真组织开展了“解放思想、推动跨越”大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题取得了初步效果。现将调查研究阶段（第三阶段）活动开展情况总结如下：一、立足发展抓讨论成立了以党组书记、局长为组长的大讨论活动领导小组，召开专题部署会议、动员部署会议及学习讨论会议，认真传达学习了全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会精神及相关文件精神，深入分析了住房和城乡建设局当前各项工作现状和存在的问题，研究制定了深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动实施方案，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终，通过开展大讨论活动，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识。同时，利用宣传栏、悬挂宣传横幅等多种形式开展大宣传、大发动，及时对上对外报道大讨论活动的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。二、多条渠道抓落实一是开设讲坛抓学习。利用每月2次干部职工学习大会，开办“住房和城乡建设讲坛”，领导班子成员、二级班子以上干部轮流上台谈经验、说体会，开展讨论交流活动，交流学习心得、思想认识，互相启发，共同提高。二是座谈征询意见。组织召开由部分服务对象代表和二级班子参加的解放思想讨论会，就如何探寻推动住房和城乡建设系统跨越的新思路新举措、如何完善有利于单位加速发展的体制机制、如何解决作风方面存在的突出问题，同志们结合工作实际争相发言，或从提高住房保障水平、房地产交易服务水平、建设执法、建筑施工管理、安居工程、建筑质量监管、规划设计和探讨公租房管理方式方法进行讨论；或从产权办理、追缴旧久和清理脱、漏、失管房等历史遗留问题等进行讨论，或从危旧房改造、公房维修养护等进行讨论；或从转变思想观念、工作作风、廉洁从政方面进行讨论；或从服务各科室、加强劳动纪律、细化绩效管理体系、提高工作效能进行讨论。三是突出主题求实效。坚持把解放思想同干部作风转变结合起来，强化责任意识，提升工作效能。展示了广大干部饱满向上的精神风貌，体现了大讨论活动的成果，进一步激发了敢于担当的责任意识，促进解放思想大讨论活动向纵深发展。三、制定措施抓整改针对机关干部职工中存在的问题，我们探索建立“121”工作机制，启动实施“优质服务计划”，强化措施切实转变干部工作作风，全面提高干部综合素质，深化思想解放力度，促进工作高效有序运转。“1”即坚持每周一召开局务工作会议，班子成员结合工作实际，通报上周工作进展情况和本周工作打算，做到每周工作有计划安排，目标明确，心中有数。“2”即全面推行党政班子成员每月2次下到联系点工作制度，将每月8日、22日确定为联系工作日，与群众面对面谈心，向群众征求住房和城乡建设工作发展意见和建议，帮助群众解决实际困难，变群众上门办事为主动沉下去服务，真正把服务送到群众中去，拉近干部与群众的距离，增进了解，争取群众更大的支持。“1”即每周至少用“1”天时间来强化业务学习，深入学习上级文件、会议、讲话精神，提高自身综合素质，为确保各项工作有序有效开展练就内功、筑牢基础。四、科学总结再提高在下阶段的工作中，我们将继续按照“思想上有新突破、作风上有新改进、观念上有新飞跃、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求，进一步把“大讨论”各项活动的开展引向深入。一是以强化学习推动思想解放。只有思想的解放、才会有观念的更新。坚持“解放思想、推动跨越”大讨论活动形成的在学习中提高、在查找中改进的原则，着力解决广大干部群众思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想、推动跨越”大讨论活动形成的一系列学习和工作机制，长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。二是以激励机制建立长效保障。在大讨论活动中，不断总结经验，巩固成果，查找不足，完善提高。在下一阶段活动中，组织各支部形成总结分析报告，研究制定切实可行、规范管用、便于操作的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部管理机制，树立鲜明的用人导向、政策导向，把解放思想的实际效果体现在良好精神状态、工作作风上，体现在加大工作力度、创新工作实践、提高工作效率、保证工作实效，体现在求真务实抓落实、圆满完成目标任务上。