2019新任班主任个人工作总结精选.doc

新任班主任个人工作总结从工作年龄来说，本学年我两岁了；从做班主任来说，我才一岁。心理学专家说，出生下来的一两岁是学习能力最强的时期。我现在深刻体会到：这个观点十分正确。于是，我用八个字概括本学年度班级工作的收获：学做结合，快速成长。计划做班主任前，我阅读了李镇西、魏书生等著名班主任的书籍，担任班主任后，继续阅读其他名班主任的书籍，边学边做、即学即用、学以致用，让我快速的走进了班主任的工作状态。特别是，与这些著名班主任取得交流，因为我是在践行他们的带班经验，所以他们特别乐意得到我的反馈；当然，更重要的是，我借此机会获得了名班主任的亲切指导，使我获得更快速的成长。首先，班情分析入学时分到我班的同学是59位，638分以上有8位，580分以下有25位；500分以下15个，400分以下4个；留级生1个；其中一位638分调换到其他班；有一位一进校就头痛，退学了；还有一位一进校就睡觉，后来发现脸色不对劲，也退学了；还有一位也是高分，因为中考成绩谎报，也退学了，最后留下55位学生。任课老师带23班任教一月以后，都感觉到23班学生的学习基础特别差，特别是，有2/3的同学来自农村，双语水平相对就更差。一般来说，学习基础差都是因为以前的学习习惯差导致的，所以狠抓学习习惯是最为重要的工作。一年下来，尽管在抓学习习惯方面做了很多工作，23班在上学期也取得了较大进步；但是因为我对这一个班情特点估计不足，相应的工作没有做实做细做足，在这个学期就全面地暴露了出来，其中有十多位同学因为没有跟上全班进步的步伐，最终掉队，于是上课几乎不听讲，作业几乎不做，与家长多次交流后，诸多家长流露出这样的意思：孩子还小，在外面学技术、打工，很是担心；所以希望孩子在学校能够比较顺利混一张高中文凭就可以了。 其次，主要的工作第一，建立了系统的班级制度。23班的班级制度随着班级实际需要，经过半个学期最终形成了系统性的班级制度，具体如下：班级管理条例综合素质测评办法纪律条例 学习条例 劳动卫生制度 体育活动条例劳动卫生包干分配 教育惩罚方案 座位编排标准 违规记录档案表其中，班级管理条例类似于一个班级的宪法，确立了班级班风：自控自主自治自强；班训：严以律己宽以待人；班级目标：超越自我共铸辉煌；确定了班级管理理念：民主自治、分层管理、分工明确、各负其责等等。其中，综合素质测评办法是23班的一个特色，综合素质测评办法综合考虑德智体，并进行全面量化把同学们的学习成绩、平时表现进行了加权量化，综合素质测评变得更加客观，减小了班主任的主观倾向；而且在这个测评中事先确立了班级三好学生、优秀班干部等荣誉产生办法，和向上一级推荐三好学生、优秀班干部的推荐规则。有了这个测评办法，23班的三好学生等荣誉自动生成，其中向校推荐三好学生等，我也就不犯难了，一切都是测评数据说了算，与班主任“无关”，在评选各项荣誉时，彻底地做到公开、公正、公平。第二，做晨讲和晚讲。由于我任四个班的物理教学工作，教学任务特别繁重，我几乎没有时间一一找学生谈心，因此我选择了早读前和晚修前进行简单的“即兴”演讲，与全班同学谈心交流；为什么选择早读前和晚修前呢？一方面是因为班会课太短暂，另一方面不愿意过多的占用学生的学习时间。说晨讲和晚讲是“即兴”，有些不对，因为每一次演讲都是经过精细设计，话题一般来源于班级出现的现象，针对一些具体问题，通过演讲的方式打开同学们的思路，给予同学们启迪。例如：我发现班上有同学谈恋爱，于是我针对早恋问题作了两个演讲，第一个演讲阐述了早恋的概念，从责任角度定义早恋，让同学们树立责任意识。我是这样定义“早恋”的，如果未能给予对方幸福，没有能力建立婚姻家庭，没有能力抚养小孩，这个时候谈恋爱，哪怕是40岁都算是早恋；第二次演讲通过两个现实的故事分析早恋可能带来的问题。通过这样两次演讲，给予正在谈恋爱的同学于思考，让他们认识早恋，最终用比较缓和地方式分手；而对于还没有谈恋爱的同学，特别是女同学，具有警示作用，也教会她们在何时找对象，找什么样的对象，如何找对象。事实表明：这样的演讲能够取得较好的教育效果。 第三，特别重视家长会的作用。两次家长会都做了精心准备，除了在尊重家长方面，例如组织班干部做接待、和饮水等招待工作外，在家长会的内容设计上做足了功夫：第一家长会，主要介绍了任课教师和我的班级管理理念；第二次家长，与家长朋友们一起分享了一个著名的家庭教育专家的视频讲座，做到每一次家长会，让家长有收获。与著名教师交流中得到一个共同的观点：绝不能把家长会开成分数分析会、问题批斗会、不良习惯告状会。为此，在家长会上，仅把自己孩子的各次大考成绩发放到家长手中，而不做大篇幅地成绩分析。最后，经验体会第一，没有惩戒的教育不是完整的教育；僵化单一的惩戒不是好的惩戒教育。进校时，主要是建立班级制度，并根据对同学们的违规情况做记录，几乎没有任何相对严厉的惩戒措施，随着时间的推移，发现仅有违规记录无法取得警戒作用，班级纪律越来越糟糕；于是出台了综合素质测评办法，企图通过“奖励”的办法激励同学，事实表明，奖励办法对习惯较好、成绩较好的同学起到一定的作用，而对习惯很差、成绩很差的同学几乎没有任何的作用（在设计测评办法时，对进步的同学具有偏向作用，尽管如此，对基础较差的同学依然没有教育效果）；最后出台了惩戒方案，效果显著，班级纪律得到全面好转。然而随着若干同学违规次数的攀高，这种僵化单一的惩戒方案最终也形同虚设。第二，晨讲晚讲的话题来自班级现象，做到因时、因事，因情。但是演讲的次数不能过于频繁，否则过度频繁的演讲会让学生厌烦，最终流于无用的说教。第三，家长会上，需要个别发放成绩，但又不能大篇幅的分析成绩。很多家长不懂教育，他们更多的是关注孩子的成绩，因此在家长会上发放成绩，是吸引家长来参加家长会的重要因素；另外，通过发放成绩，避免会后家长咨询孩子成绩，减小工作量；但又不能大篇幅的分析成绩，否则流于成绩通报会，家长通过家长会没有实质性的收获，未能达到家庭教育和学校教育的有效结合作用。一年来的班级工作，有收获也有遗憾，收获丰富经验，遗憾提升能力。有这些收获和遗憾，一定能促成自己来年把班级工作做得更好更精彩。下一学年度，要进一步修正、完善班级制度，特别是让教育惩戒措施富有弹性、灵活性、留有创新空间，做到因人而异，因事而异，体现因材施教的教育原则；继续发挥晨讲/晚讲的作用，但每一次演讲更精炼、实例更精彩、更富有教育意义；还应全面开启一对一的交流谈心，做到对每一同学的了解、关心和爱护；继续创新家长会，形式多样、内容丰富、融知识与情感为一体，特别是要促成家长与学生之间的互动，帮助家长美好亲子教育，充分发挥家庭教育的作用，确实实现家庭教育和学校教育的有机配合。特别是，反复研读郑立平老师的教师必须掌握的教育惩戒艺术、王晓春老师的问题学生的诊疗手册、陈宇的你能做最好的班主任等书籍，认真阅读教育漫话、大教学论等经典教育著作，使自己的教育行为具有理论的指导，让自己教育过程经得起实践的检验。从做中学，学中做，学做结合，敦促自己更快速地成长。