【工作总结】财务工作总结：工会财务年终总结[1].docx

第 1 页 财务工作总结：工会财务年终总结1 特征码 toAMNsfnwKpEdWRxexUN 【编辑寄语】以下是为大家整理的关于财务工作总结：工会财 务年终总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！ 今年 1-8 月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署， 结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐 宗汉”建功立业。 一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展 社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良 传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、 法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工 会领导上课，一期授训 120 多人；二是利用全国总工会女工部 派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训 560 人；三是 利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训 250 人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛， 与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业 工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干 部和职工的素质。 第 2 页 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织 开展了两次消防演习，观摩人数达 250 人次；二是各工会广泛 开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团 工会从 6 月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目 15 个，参与 人数达 520 人；集团工会打算于九月份进行决赛。 4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理 水平，街道工会发动落实了 8 名职工参加宁波市组织的“工商 管理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模 企业不断增加，街道应新建工会达到 25 家，组建任务非常繁重。 起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求 企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。 六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建 工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件，我们街道结合 实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传， 限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建 7 家。 同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会 二证就审报一家。 2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。 （1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半 年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运 第 3 页 动会，进一步增强了工会的活力。 （2）落实工会考核制度、把 村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单 建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。 （3）推广金堂村 联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全 国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂 村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠 方针全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务 党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理， 使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全 管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶！ 认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。 ”年初，在工会干 部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导 漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会 工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处 5000 元的奖 励。 3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视， 工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如 嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有 限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公 司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权 第 4 页 办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动 争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合 法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到 7 月底止，街道 职工维权办公室共接待来访件 66 件，结案 66 件，其中外来职 工 57 人，涉及工伤 51 件，金额 135 万元；工资 15 件，金额 10.42 万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会， 严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集 体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对 合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工 合法权益的力度。 3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。 “六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公 司出资 3000 元，为 16 名单亲及特困职工子女发放了 100-600 元的慰问金。二是督促企 企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安 康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理 养老保险外，从 8 月份开始，有 31 名职工有了住房公积金保障， 第 5 页 其中 24 名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好 住房公积金。规定：员工工资的 10%存入公积金，企业以 1：1 的标准缴纳。按照计划首批享受住房公积金的 31 名职工分别是 党员、工龄 10 年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来 评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在 宁波还是首家。