2019年课题一金刚石石墨和C60教学设计精品教育.doc
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2019年课题一金刚石石墨和C60教学设计精品教育.doc
西城教育研修网能够走过七年,其研修活动能够持续发展的确很不容易,它倾注了研修员大量的汗水和心血,是西城教育研修网研修员勤奋努力、锐意进取、开拓创新精神的结晶。分析起来,有如下几点重要原因:1、组建了一支务实能干的研修队伍,建成了各类繁多、内容丰富的教学资源库。从2004年课改启动始,面对着课改资源匮乏、配套资源缺少的问题,西城教育研修网领导及时着手组建了一支务实能干的研修队伍,组织教师把多年积累的优质教学资源上传到网页上,并不断的增加与完善。有了丰富的资源,教师只要在教学过程中遇到什么困难与问题,他们都可以到研修网来查找资料。这就好比一家商店,经常有人光顾,生意也就红火一样,研修网经常有教师来此学习并采取教学用资源,其就不会门前冷落,香火就会年年相传不断。2、重构平台支持研修。随着时间的推移,单单靠资源来吸引教师参加研修已显得乏力。为增强教师参加研修的动力,西城教育研修网及时根据教师研修的新需求,及时搭建支持教师合作交流、同伴互助的学习平台,创建了个人工作室+协作研修组形式,利用这种平台发布信息、组织活动、积累资源、解答问题,从而推动了研修活动的持续开展。尤其是学科协作组的建立,获得了广大教师的喜爱,参与人数多,活动更是持续不断,欣欣向荣。3、适时建立了网上学习社区。根据教师相互交流愿望的日益强烈,为教师间相互学习、相互切磋、同伴互助提供更能深入探讨的平台,西城教育研修网及时采取行动,聚焦到网上研修上,如从学习社区的建设聚焦到如何开展网上研修活动,再聚集到教研员如何引导网上研修活动等等,逐步的将学习社区建立起来历经了一番辛苦,最终为教师建立起了一个网上学习社区。在网上社区,教师们可以参加活动,研修员则通过组织活动、设计活动、引导活动、评价活动,引领教师们自觉加入社区学习,形成了良性的网上社区学习环境,并被广大教师所喜爱。4、与时俱进,探索构建混合式研修新方式。在网上学习社区建成后,西城教育研修网又针对教师线上、线下活动要相衔接的新要求,与时俱进,又开始探索网上研修线上、线下相结合的新的运作模式,推动网络研修活动向纵深发展。