光电科技公司安全教育材料.ppt

,新入职员工进场安全教育,光电科技有限公司安全生产部 李兴建 2012年2月,“无危则安，无缺则全” = 安全,事故冰山模型,600 Near-Miss Incidents,未知因素,Dangerous conditions Dangerous actions,已知因素,1 次重大(致命)事故 100 次小事故,1000 次隐患,危险状况,危险行为,财产损失,4,公司简介及当前安全形势,一,二,3,相关法律法规,安全常识,应急预案及相关注意事项,四,二,3,其他,二,三,五,目 录,企 业 简 介 湖南红太阳光电科技有限公司系中国电子科技集团公司第四十八研究所全资子公司，成立于2009年6月5日，注册资本500万元人民币。公司主要以开发建设太阳能光伏制造装备为核心，生产延伸至拉晶、铸锭、切片、电池片生产、组件封装、应用产品和新型储能材料在内的高新技术产业项目。公司拥有完整的光伏产业链，是我国少数几个拥有光伏全系列生产能力的企业之一。,公司于2009年9月开始动工建设，项目建设用地351.82亩，计划总投资约为14亿元，总建筑面积为127400平方米。 2010年元月一期十栋厂房共计6万多平米已建设完毕， 2010年3月已完成了大部分设备的安装调试工作，并逐步投产。,当前的安全形势 据国家安监总局调度统计，2010年全国发生各类事故363383起，死亡79552人，同比减少15865起、3648人，分别下降4.2%和4.4%。全国年度各类事故死亡人数继2008年首次降到10万人以下、2009年降到9万人以下之后，2010年又降到了8万人以下。 2010年非煤矿山死亡事故按照事故类型分类，多发于冒顶片帮、物体打击等6类事故，依次为：冒顶片帮（250人）、物体打击（217人）、坍塌（178人）、高处坠落（154人）、中毒和窒息（107人）、机械伤害（93人），上述6类事故死亡人数占总死亡人数的78.6%。 事故原因主要是违反操作规程或劳动纪律和生产场所环境不良等事故：违反操作规程或劳动纪律（414人）和生产场所环境不良（356人），两类事故死亡人数占总死亡人数的60.6%。,安全生产形势依然严峻,事故总量依然很大，死亡人数仍在8万人左右,重特大事故尚未有效遏制,4,公司简介及当前安全形势,一,二,3,相关法律法规,安全常识,应急预案及相关注意事项,四,二,3,其他,二,三,五,目 录,中华人民共和国宪法 宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障 人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行 宪法和法律规定的义务”。 宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。,中华人民共和国劳动法 中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年 6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 1. 工作时间和休息休假的规定。 2. 劳动安全卫生的规定。 (1) 用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务；(2)特种作业的上岗要求； (3) 劳动者在安全生产中的权利和义务； (4)伤亡事故和职业病的统计、报 告和处理制度； 3. 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。 4. 社会保险和社会福利。,中华人民共和国安全生产法 从业人员的权利： 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施; 有权对本单位的安全生产工作提出建议； 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举 、控告； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 从业人员的义务： 严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护 用品。 接受安全生产教育和培训。 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责 人报告。,中华人民共和国工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日国务院关于修改工伤保险条 例的决定修订） 工伤认定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,视同工伤: (一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤的； (三)从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。,不能认定为工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； (二)酗酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。,其他相关法律法规： 职业病防治法 制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。 生产安全事故报告和调查处理条例 劳动保护用品管理规定特种设备安全监察条例 危险化学品安全管理条例湖南省安全生产条例 湖南省突发公共事件总体应急预案,安全管理制度, 公司管理制度,管理目标： 死亡、重伤事故为 零，轻伤率小于5,消防管理制度,环境保护管理 制度,职业健康管理制度,安全生产教育培训管理制度,安全生产检查制度,危险源（点）管理制度,工伤与事故调查管理制度,安全生产奖惩制度,大型活动安全审批制度,消防安全管理制度,危险化学品安全管理制度,劳动防护用品管理制度,女职工劳动保护管理制度,安全用电管理制度,防雷防静电管理制度,特种设备管理制度,特种作业管理制度,洁净厂房安全管理制度,4,公司简介及当前安全形势,一,二,3,相关法律法规,安全常识,应急预案及相关注意事项,四,二,3,其他,二,三,五,目 录,1、管理方针 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 我国消防工作方针：预防为主，防消结合。 我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。 2、伤亡事故等级分类:,4、安全色及警示标志 安全色 a红色：表示禁止、停止、消防和危险的意思。 b蓝色：表示指令，必须遵守的规定。 c黄色：表示注意、警告的意思。 d绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 警示标志 a禁止标志：是不准或制止人们的某种行为（图形为黑色，禁止符号与文字底色为红色） b警告标志：是使人们注意可能发生的危险（图形警告符号及字体为黑色，图形底色为 黄色） c指令标志：是告诉人们必须遵守的意思（图形为白色，指令标志底色均为蓝色） d提示标志：是向人们提示目标的方向，用于消防提示（消防提示标志的底色为绿色， 文字、图形为白色）,当心触电,必须戴防 毒面具,禁止吸烟,可动火区,紧急出口,必须穿防护服,当心落物,禁止穿化 纤服装,5、危险源 (1)定义：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况 组合的根源或状态。 (2)场内存在的危险源及可能受到的伤害:,危险源： 有毒有害气体、易燃易爆气体、化学药剂（有毒有害、易燃易爆）、场内机械车辆、压力容器、噪音。,人员,伤害： 触电事故；容器爆炸、其他爆炸事故；火灾事故；起重伤害事故；高处坠落事故；物体打击事故；机械伤害事故；车辆伤害事故；坍塌事故。,新工人三级安全教育内容及要求,新入职员工三级安全教育,6、安全培训,车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的有害因素，常见事故及预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，有关事故案例。,车间安全教育,班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育，内容包括：本工段或班组的概况，班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班组危险、有害因素分析；事故案例等。,班组安全教育,厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育，主要内容为：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。,厂级安全教育,7、劳动防护用品,劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品,来自欧州6个国家通力公司员工的 450例伤害事故统计数据。,“三不伤害”：不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害。 “三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 “四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。,特种作业:是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员需持证上岗。（电工作业、焊接与热切割作业、高空作业、制冷与空调作业、危险化学品作业、场内机动车驾驶）,8、安全常用术语,“安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。,标准,正确,迅速,安全,方便,4,公司简介及当前安全形势,一,二,3,相关法律法规,安全常识,应急预案及相关注意事项,四,二,3,其他,二,三,五,目 录,应急预案：指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。,应急组织机构：,主线,目的,许可证,一火灾应急预案,一防汛减灾应急预案,一食物中毒应急预案,一变配电站事故应急预案,一压力容器事故应急预案, 公司应急预案：,综 合 应 急 预 案,用折8层的湿毛巾捂住嘴、鼻，一时找不到湿毛巾可以用其他棉织物替代，其除烟率达60100，可滤去1040一氧化碳。另外，应低首俯身，贴近地面，设法离开火场，以避开处于空气上方的毒烟。,发现有人触电，救护者应立即将电闸关闭或用绝缘物体如干木棒、塑料、橡皮等使触电者与电线、电器脱离，切不可在电源未切断前，用手接触伤者，以免引起自身触电。,在处理高处坠落、车辆伤害伤者时，在情况不明的情况下忌移动伤者，以免造成二次伤害。,常用灭火器适用范围,烫伤急救处理“冷却法”,烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗1530分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。,冲,脱,泡,盖,送,4,公司简介及当前安全形势,一,二,3,5,相关法律法规,安全常识,应急预案及相关注意事项,四,二,3,其他,二,三,五,目 录,1、职 业 病 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,职业病种类 10类115种,职业病危害因素 400余种,职业病危害分布广 矿山、冶金、建材、化工、电子等30多个行业。,新的职业病 危害因素层出不穷,照明,化学药品,热,空气,噪声,2004年4月15日 重庆天原化工厂氯气泄漏和爆炸事故,9人在事故中失踪死亡，3人受伤，15万群众紧急疏散,2、案例,吉林市吉林商业大厦“11.5”重大火灾事故,2010年11月5日9时17分，吉林省吉林市船营区吉林市商业大厦发生火灾，造成19人死亡、24人受伤。起火原因是电气线路短路。起火后放火卷帘门及自动喷淋设施未正常启动，造成火灾蔓延扩大。目前7人受审。调查发现间接原因之一是，几名电工虽然有特种作业人员操作证，但未参加全部内容培训，培训考核不严格。为此，吉林市培训考核部门有关人员受到处分。,南京“7.28”地下丙稀管道泄漏爆燃重大事故,2010年7月28日上午，南京市栖霞区南京塑料四厂地块拆除工地发生地下丙稀管道泄漏爆燃事故，造成22人死亡、120人受伤。事故原因是个体拆除施工队擅自组织开挖地下管道、现场盲目指挥并野蛮操作挖掘机挖掘，导致丙稀大量泄漏，遇点火源引发爆炸。有18名责任人受到严肃处理。调查发现操作挖掘机是无证操作（未经培训取证）。,事故原因,直接原因,间接原因,物的原因,人的原因,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,3、其他,（1）宿舍 a、贵重物品妥善保存； b、注意用电器具使用安全； c、插线板的使用安全； d、宿舍卫生； e、良好的宿舍关系。,（2）食品卫生,（3）心理健康,关注安全 关爱生命,？,谢谢大家！,