【工作计划】7月总工会办公室工作计划.docx

第 1 页 7 月总工会办公室工作计划1 特征码 lGXolbUXljjUPyvzqpXj 20XX 年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发 展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻 落实 xx 在全总新一届领导班子成员和 xx 大部分代表座谈会上 的讲话精神、全总 xx 大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学 发展，加速*崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织 职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为， 展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职 工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技 术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、 攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展 “当好主力军、建功xxx 、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武， 推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳 第 2 页 动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减 排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节 约发展、清洁发展、安全发展; 广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主 题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动模范、先进 工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团 结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武 装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主 义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工， 用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化 精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提 高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育， 培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改 革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体 第 3 页 活动， “五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新 *”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职 工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次 条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做 知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国 “职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企 业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委 培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内 涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行 政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时， 充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制 度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动， 努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业 100%， 非公有制企业 80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、 第 4 页 最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好 又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实 现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、 矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会 议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和 谐企业、 “双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制， 加强 强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵 犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动 大力推动就业促进法的实施。配合行政部门规范 企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业 劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业 服务，帮助提高就业能力和创业能力。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的 实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人 第 5 页 单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体 协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推 行面达 90%上，非公有制企业达 50%以上。建立工资协商指导队 伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考 评办法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督 促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业 妥善解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动， 切实保障职工群众的生命安全和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构 建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、 镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式 上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会 的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促 进就业，今年培训技术工人不少于 1000 人。在提高帮扶水平上 有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段 等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶 中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控 第 6 页 股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、 集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公 有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区 域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力， 到 20XX 年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率 达到 80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到 50%”的 目标。 总工会办公室工作计划二 20XX 年街道总工会将加快实施“十一五”发展规划的一年， 街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神， 坚持以 dxp 理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街 道总工会建立“学习型” 、 “节约型”为着力点，深入开展等活 动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道 总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证， 做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工 作： 一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合 理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增 收、互利“双赢” 、社会稳定的目的。 二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业 的凝聚力。 三、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质， 第 7 页 为推动企业发展、促进社会和谐作工献。 四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层 企业工会建设。 六、认真组织学习劳动合同法实施细则 ，继续抓好劳 动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。 七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中 层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 新的一年，我们有着的期待，在不断的努力发展中，我们 一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目 标。街道总工会在 20XX 年中将会继续不断的努力下去，为新一 年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展!