【工作计划】20XX年学校信访工作计划范例.docx

第 1 页 20XX 年学校信访工作计划范例 特征码 crAgfrUwRqudztXJoBIK 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 党的××大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚 人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为××教育形象攀 升保驾护航，努力构建稳定、和谐校园，创造良好的信访工作 运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，积极认真落 实好信访工作的各项目标任务。 二、组织领导 组 长：×× 副组长：××、×× 成 员：××、××、××、××、×× 三、工作目标 继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或 参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实 可行的方法，努力实现我校××年无信访案件发生，无一人到 县或县以上单位上访或参与集访、群访，以此促进我校各项工 作的正常开展。 四、工作措施 第 2 页 (一)成立领导小组，强化信访工作的领导责任。 学校成立以××为组长，××、××为副组长， ××、××、××、××、××为成员的信访工作领导小组， 确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自 觉担负起关心群众疾苦，切实解决应该解决的信访问题的职责; 担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、控制在校内 的责任;担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责 任;负起一旦发生集体上访，立即到一线做工作的责任;担负起 抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访 工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查 和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信 访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要 内容。 (二)各部门要认真履行职责，努力做好工作。 信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实 首问责任制，认真做好初信、初访的处理，把问题一次性处理 到位，主动引导教职工依法有序进行上访。及时做好信访记录， 信息报送，情况反馈和督办落实工作。 1.坚持信访法律法规宣传教育。 学校采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作 条例和内容，组织教师认真讨论，营造依法治访和有序上访的 良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大 第 3 页 局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学 改革、提高教学质量出发。 2.坚持信访信息搜集回报制度。 学校安排专职信访信息员(××担任)，负责搜集、整理有 关信访信息，发现苗头及时处理，学校处理不了的，或者是涉 及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室， 并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。 坚持做到学校与县局信息网络 24 小时畅通，坚决将不稳定因素 消灭在萌芽状态 3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人 次去县局以上参与上访或集访。 (三)建立健全信访工作长效机制 1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发现得早、化解得了、 控制得住、处理得好”为目标，开展定期或不定期信访问题和 矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。 2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持 校长接待日制度，努力提高接待日的实效。 3.建立健全调处督办责任追究机制，积极推广领导包案、 挂牌督办“五定”责任制(定责任部门、定责任领导、定责任人、 定办理要求、定办结时限)。加强与县教育局党委、信访办等有 关部门的联系配合，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓 好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重 第 4 页 复访、越级访、信访积案等“老大难”案件。 4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负 责和“谁主管、谁负责”的原则，继续落实处置工作预案 ， 明确责任分工，及时稳妥快速处置发生的各类异常上访。 总之，学校信访工作是密切联系教职员工的重要渠道，是 化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的重要工作。我们 要进一步增强信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信 访工作。