【工作计划】企业20XX团支部下半年工作计划报告.docx

第 1 页 企业 20XX 团支部下半年工作计划报告 特征码 XxCGKGJEOBnazTTTvvdW 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 落实科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。 紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团 员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团 员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意 识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作， 为公司事业的健康发展做出应有的贡献。 二、工作目标 下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组 织的中心工作，进一步提升服务质量、落实经营效益、内提素 质、外树形象，推动公司经营的协调快速发展，充分发挥党的 助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生 力军作用，为公司的发展做出积极贡献。 (一)凝聚组织力量，加强支部自身建设 1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。 坚持“党建带团建”的原则，按照党的思想建设、组织建设、 作风建设的要求加强共青团的自身建设。巩固团员意识教育的 第 2 页 成果，创新活动方式，增强组织的活动建设。 2、加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支 部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期 组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、 议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓 宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、能力 强、协作好的团支部班子。 3、加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及 时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员 青年积极向党组织靠拢。 4、加强团的制度建设。体现制度对团的工作的规范和保障 作用，进一步建立、完善各项制度，比如“岗位明星” “服务明 星”制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多 的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支 部真正成为青年人才成长的摇篮。 5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论基础。 进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的 尝试和试点，及时总结提炼工作经验。 6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建设。依 托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化， 搭建、丰富共青团工作交流的平台。 (二)强化思想引导，构筑青年精神支柱 第 3 页 广泛宣传、引导青年正确认识公司发展所面临的内外部环 境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助 他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育 活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、 业绩观、得失观。 (三)促进人才成长，带领青年不断提高。 以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青 年服务明星等活动，不断创新活动形式, 丰富活动内容，强调 活动效果，强化活动总结。深入开展青年职业生涯导航、员工 技能比武、岗位练兵等各类活动，使广大青年具有归属感。 (四)丰富文体活动，激发青年热情活力 团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。结合 中心工作和公司业务实际，科学制定活动计划和方案，国庆、 元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。 三、活动内容 作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级 团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另 一方面，充分发挥团支部密切联系青年的优势，创造性的开展 团支部工作。 1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、提高 综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、 更良好的状态投入工作。 第 4 页 2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可 以记录和鉴证公司的发展壮大;另一方面全员参与，能增进公司 和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解，培养团队意识， 增强集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目标的企业， 应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精髓，我们可以 通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。 3、岗位练兵：公司业务蓬勃发展，公司在不断发展壮大的 同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗 位练兵，在营造争先创优的工作氛围的同时，可督促员工不断 提高业务水平，适应公司发展需要。 4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资源优 势，不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长 的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别 样意义上的视听享受。 5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝 活动。