【工作计划】公司行政人事部的工作计划样文.docx
-
资源ID:298000
资源大小:16.40KB
全文页数:2页
- 资源格式: DOCX
下载积分:2元
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
【工作计划】公司行政人事部的工作计划样文.docx
第 1 页 公司行政人事部的工作计划样文 特征码 gQdMqgEHNMcgbMGjxgIc 更多工作计划资源请搜索与你分享! 1、负责本部的行政管理和日常事务。 协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制 度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文 件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及 工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与开发。 3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理 制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬 性管理来达到目的。 4、负责总务管理 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先 要制定相关制度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星 修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 5、安全保卫 第 2 页 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、 防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育, 贯彻“安全第一” “预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和 的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全。 6、强调企业精神,创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标, 群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、 积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力, 同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度, 一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好 的生活环境和业余文化生活。 7、塑造企业形象。