医院“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结汇编.docx

医院 “改革创新、奋发有为”大讨论工作总结为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，按照省委和学院党委的部署要求，医院扎实开展了“改革创新，奋发有为”大讨论活动，现交流总结如下：一、主要做法及取得成效1、医院高度重视，积极动员部署。印发了关于开展“改革创新，奋发有为”大讨论实施方案关于成立“改革创新，奋发有为”大讨论领导小组的通知，确保大讨论活动高标准、严要求，有组织、有步骤，扎实深入开展。2月27日组织召开全院中层干部和支部书记“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会议，传达学习了学院“改革创新，奋发有为”大讨论动员会议精神，对医院大讨论活动进行安排部署，确保大讨论前期工作顺利开展，各部门科室也迅速动员、及时推进、认领任务，层层抓好落实。2、深入开展讨论，提升工作质量。3月8日召开年度领导班子民主生活会。各党支部召开了“改革创新、奋发有为”专题组织生活会，各党支部书记带头讲党课，组织学习讨论，并拍摄微视频纪录。3月19日21日由医院领导带领7名督导联络员深入各自督导的党支部，就各支部中层干部述职开展情况进行督导。3月25日召开了“改革创新，奋发有为”中层干部对标一流述职评议会。3、广泛发动宣传，营造浓厚氛围。利用宣传栏、悬挂标语、微信公众号、观看视频等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动大讨论深入开展。分层次组织收看“改革创新、奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频、长治市“改革创新 奋发有开”大讨论报告视频会议；收集整理“改革创新、奋发有为”先进事迹材料、“我为医院改革创新做什么”主题征文、“改革创新金点子”和对标一流述职报告材料，在xx人报纸开辟“热议改革创新奋发有为”专栏。4、学习先进典型，深化学习成效。选取我院7位“三晋英才”拔尖骨干人才的先进事迹整理成文，刊登在长治日报上党晚报专栏“大讨论·三晋英才”，同时在xx人微信公众号开设“xx医院大讨论”专栏进行转载刊登；组织全院中层干部集中收看长治市“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会。5、深入开展调研，进行个人剖析。医院领导班子成员结合工作实际，围绕“改革创新 奋发有为”的主题，根据自身分管工作，深入开展调研，形成调研报告，并分别撰写个人思想剖析材料。6、传达会议精神，巩固活动成果。5月21日，召开党委中心组扩大会议专题学习传达省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话精神。二、围绕六个破除，对标一流工作1、医院面向全院职工开展建言献策活动，共收集各方意见76条，并根据建言献策提炼出的问题，重点聚焦、深入分析，制定了2019年医院改革工作要点和改革方案，明确医院党政主要领导的重点改革事项，形成长效机制，为提高整体工作水平提供支撑和保障。2、在医教研等各方面下真功夫、实功夫、硬功夫，全面实现了第一季度“开门红”。以解放思想迸发出工作活力，医院跻身全国地级医院300强，山西省域第5，综合实力大大增强；进入全国高级卒中中心静脉溶栓100强，专业学科水平得到发展；成功举行了首个国际合作项目启动会，促进医院科研水平的提升；积极承办“华佗公益行”血液病诊疗下基层活动（长治站），切实提升我院血液病诊疗水平；完成了颈动脉重度狭窄内膜剥离术等多项新技术、新项目，填补了技术空白；医院职工在检验人知识大赛中摘得桂冠，展示了xx人的专业技能与水平。3、通过树立先进标杆，学习先进经验，明确自身不足，树立奋斗目标。积极开展项目申报，递交国自然标书15份，递交省自然标书25份。加大科研投入力度，颅底外科解剖实验室和血液科血液肿瘤样本库资源共享平台建设正在进行中，血液科造血干细胞移植技术平台已建好，已成功完成3例移植，有2例正在进行中。邀请澳大利亚介入心脏病专家到我院进行指导，提升心血管内科冠心病介入诊疗水平。特邀长江学者李凌松教授做客我院博士论坛，指导重点学科科研工作，助力医院科研能力的提升。与台湾清华大学（新竹）荣誉教授黎耀基博士、台湾成功大学精准医学中心主任曾大千博士一行人召开科研合作洽谈会。同时，选派一批优秀专家赴美国、意大利、法国等地进行访学研修，外出参加全国性学术会议45人次，省级学术会议31人次，国际学术会议3人，努力提升医院专业建设水平和医疗队伍的国际化水平。4、制定引进高层次人才相关制度，陆续出台关于启动“博士研究生培养工程”的实施意见引进博士研究生暂行办法关于“引进博士研究生”及“博士研究生培养工程”的补充规定等相关文件，不遗余力引进高素质人才。三、改进医疗服务，提升患者和社会满意度今年作为医院的“质量提升年”，服务质量的提升是医院发展的一项重要内容，为此出台了很多实质性举措：1、为了更好地方便患者，最大程度的满足患者的就诊需求，我院门诊医技检查科室、医保办和结账处开通延时服务。还有院级晨会制度、改变总值班方式、开通院长信箱、执行服务监督值班制度等措施，并且随着我院健康体检中心及临床药物试验基地的建成使用，从硬件和软件两方面同步提升，进一步为老区人民提供最优质的医疗服务，体现了xx医院持续改进医疗服务的信心和决心。2、提高服务品质，从患者需求入手，通过升级先进医疗设备、加快信息化建设、建设“智慧医院”、改善就医环境等硬件及基础设施建设，不断提升患者的就医体验。3、出台医德医风、行风建设工作实施方案，开展全员服务意识教育，积极推行人性化服务，把人文关怀实实在在地贯穿到医疗服务的全过程。四、结合巡视整改工作，加强医院政治建设医院将大讨论活动与巡视整改工作相结合，在对标一流找差距的同时，针对巡视整改中查出的具体问题，认真分析原因，实事求是制定整改方案和整改措施，确保医院把解放思想的成果转化为科学发展的实际行动。1、认真审视过去出台的各项规章制度、流程、规范等，对不合时宜的规章制度进行了修订，对应有未有的规章制度进行了及时的补充。起草了长治医学院xx医院“三重一大”事项决策制度（征求意见稿）、党委会议议事制度（征求意见稿）、院长办公会议议事制度（征求意见稿）、重大事项请示报告制度（征求意见稿）等，上报了学院长治医学院xx医院章程。2、针对问题开展专项治理工作。全面梳理、修订、完善人财物管理的重点制度，严明规矩和纪律，不断加强风险管控，排查突出重点领域，完成关于人财物等重大事务管控制度自查情况的报告。健全和完善了医疗服务项目价格和收费管理方面的工作制度。3、采取有效措施规范流程，坚决防止工程项目超概算。今后，医院将继续巩固活动成果，切实增强四个意识，解决实际问题，形成长效机制，全院干部职工将不断增强改革创新意识、提标意识、担当意识，真正以拉高标杆激发斗志，以正确用人激活动力，以奖惩分明激昂干劲，以容错纠错激励担当，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年献礼。2篇青年永久奋斗的文章【篇1】回首1919，五四的火炬，点燃了民族的觉醒；放眼2019，壮丽的事业,激励着我们继往开来。100年间，“永久奋斗”的中国青年运动革命传统薪火相传，在城市、在乡村、在校园、在企业，为中华民族的伟大复兴提供了青春力量，谱写了绚丽篇章。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春无悔。五四以来，无数青年前赴后继，为民族解放、国家富强挥洒青春力量，书写无悔篇章。及时当勉励，岁月不待人，有志者事竟成，奋斗者终无悔。“五四”精神告诉我们，唯有培育坚定的信念，练就过硬的本领，锤炼高尚的品格，增强百折不挠的永久奋斗精神，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，将青春投入到国家发展的浪潮中去，融入到中国梦的宏伟蓝图之中，我们方能在改革第一线，发展最前沿砥砺奋进，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，让青春无悔，让梦想无悔。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春珍贵。春光最是留不住，青春的珍贵，不在于其短暂，而于短暂的岁月中的永久奋斗的精神。没有奋斗的青春是苍白的，唯有让青春与奋斗同行，让青春与祖国的前途、民族的命运紧密相连，用双肩挑起实现中国梦的历史重担，接力奋斗；用顽强拼搏的生命、激情奋斗的青春，让人民更幸福、环境更清洁、社会更美好、国家更富强；以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦，为实现中国梦贡献微薄力量，这样的青春才无比珍贵。青春离不开奋斗，是奋斗，让青春璀璨。天下艰难际，时势造英雄。步入新时代，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的梦想，青年一代承载着更伟大的时代使命，拥有更广阔发展空间，这是最大的人生机遇，也是最大的人生考验。考验是艰难的，圆梦征程无坦途。但越是艰难险峻，越要勇于奋斗，越是面对困难和矛盾，越要激发出非凡的力量。要坚持以激情和理想不懈追梦，以奋斗和奉献勇于圆梦，以苦干之毅力，实干之精神，脚踏实地，久久为功，将青年梦化为中国梦的一部分，让青春在不懈奋斗中更加璀璨。青春的字典里，从无“困难”二字，青春的语句里，从无“障碍”之语。广大青年朋友们，让我们以奋斗之光，点亮青春火炬，照亮前行的路，点亮圆梦征程。【篇 2】衡量一个人是不是“永久牌”人才，不能看一时一刻的表现，而要看每时每刻的状态。习主席在前不久召开的两院院士大会上强调，要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法。人们素来敬佩各行各业的“常青树”。他们能够永葆先进，靠的是一以贯之的努力、持之以恒的韧劲。对他们而言，过往的成绩和荣誉，不是一条终止线，而是新的起跑线；不是自我欣赏的装饰品，而是继续奋进的冲锋号。要想成为“永久牌”人才，就应当把“永远在路上”“没有完成时”当作价值追求、融入精神气质。总想着“吃老本”，成不了“永久牌”。世界“原子弹之父”、美国科学家奥本海默在功成名就之后，热衷于接受各种名誉，指派秘书每天用几个小时时间搜集报刊上有关他的报道和照片，几个橱柜里装满了各种奖状、贺电。自以为获得“终身成就”的他，离科研越来越远，最终光环褪去，黯然收场。军事领域极富挑战性、创新性、竞争性，要想炼成“永久牌”军事人才，殊非易事。正所谓“功成弗居，贤将所难”，古往今来，先是立下功勋、继而居功而骄、终于招致失败的所谓军事人才，可谓不胜枚举。如果躺在成绩单、功劳簿上，不适应新情况、不迎接新挑战，今天的经验，明天可能就是教训；今天的人才，明天可能就是庸才。干“永久牌”事业，才能成为“永久牌”人才。飞行员李浩，48岁时从“王牌师”的空中骄子转为新组建部队的无人机飞行员，5年之内，多次转隶转岗，实现了一次次“老兵突击”；某试验训练基地研究员林俊德，75岁时躺在病床上，戴着氧气面罩，身上插着10多根管子，依然坚持工作。他们把奋斗当成一辈子的事，因而能不断攀上一座座新的高峰。守成者没有前途，奋斗者才有未来。1939年5月，延安召开庆贺模范青年大会，毛泽东以“永久奋斗”为题发表讲话，号召大家把革命干到底，不达目的誓不罢休。树立永久奋斗的价值理念，树立“一般就是落后、平庸就是失职”的工作标准，常谋制胜之策、常练克敌之功，才能踩着成功的阶梯步步上行，让“人才”的称号时时保鲜。对于官兵而言，个体价值不在于手中有多少证书、头上有多少光环，关键要看对打胜仗的追求有多少、对战斗力的贡献率有多大。今天，面对新时代的强军伟业，广大官兵应保持荣誉归零的心态、永久奋斗的状态，结得“千层茧”、练就“冲天翅”，用新的成绩赢得新的荣光。