【合同范文】20XX公司员工聘用合同范本.docx

第 1 页 20XX 公司员工聘用合同范本 特征码 gnhbUVUXmkHXojZrFpVX 甲方：*有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、 平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止（其中 年_月_日至年_月_为试用期） ，合同期满聘用合同 自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘 第 2 页 用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位 （工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根 据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向 乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 第 3 页 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位， 甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊 成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有 关规定给予适当经济处罚。 第 4 页 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按 原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘 用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可 续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的； 第 5 页 （5）被依法追究刑事责任的； （6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前 30 天以 书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学 习的乙方，须为甲方服务 13 年，双方可就培训及外派学习另 行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服 务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为 乙方出资培训、外派学习的费用。 第八条商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙 方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资 标准随岗位变动而调整。 第 6 页 2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在 3 个月内不到生产 同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职， 也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职 3 个月内，不能向任何人泄露甲 方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙 方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 赔偿甲方损失。 第九条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未 达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币 元。 2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未 达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币 元。 第 7 页 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工 资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬 “而通知甲方解除聘用合同的” 甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工 作报酬。 第十条：离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方 规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、 各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十一条其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定， 先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 第 8 页 2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方 签字（盖章）后生效。 甲方：*有限公司 乙方： 代表人：_ 身份证号码： 电话： 电话：