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-其他渠道 准增员在何方？ Ø 缘故市场 Ø 人才市场 Ø 社区增员 Ø Ø 三个锦囊都打开了，接下来怎么办？ 一、公共场场所咨询询 （一）咨询台招募 地点：居住社区、商业区、社区健 身休闲广场 形式:设置咨询台，现场宣传、招揽 、派发宣传单、三折页等 特点：人流密集，目标人群较清闲 Ø 要点： 1.职责分配清晰 主管+伙伴 一起动 2.以老带新 老伙伴+新伙伴 一起动 咨询询台招募优势优势 1.目标人群较清晰； 2.增员+展业 双管齐下 3.新伙伴可借此锻炼胆量，积累 经验，提升技巧。 咨询询台招募要点 Ø A、可当场甄选 Ø B、整理准增员信息-电话追踪-邀约 甄选日-职场面谈 Ø C、对在活动中表示出强烈意愿的， 可直接邀约参加甄选日。 我们们要善于利用： 1、传统媒体宣传招募 （1）报刊杂志媒体； （2）广播电视媒体； （3）户外广告媒体； 二、媒体招募 2、新型媒体宣传招募 （1）网络媒体； （2）公交、楼宇电视等媒体； （3）手机短信群发平台； 我们们要善于利用： 如何利用媒体招募？ 我们要关注、观看、购买，并充分 利用媒体的公信力，进行公司形象、 增员活动的宣传； 媒体招募与甄选日 要强调“甄选日”时间点 要对甄选日做强调和包装 -甄选日是公司招募对外开放日，是了解公 司和行业的最好平台。 校园宣讲招募 地点：大学校园 特点：求职者集中，素质整齐 积极参与，展示专业形象 邀请到公司参加甄选日， 了解世界500强 三、校园招募 公益活动招募特点： 利用公益活动氛围，公司形象易 让人接受 参与者众多 散发与公益活动配合的宣传单、 三折页、小礼品等进行活动宣传 有意愿者参加甄选日 四、公益活动动招募 节能减排 低碳环保 希望小学 捐助活动 组织者：团队自行组织 地点：职场、社区活动中心、会所等小型封闭场地皆可 形式：联谊会、沙龙等小型创说会运作模式 氛围：温馨感恩 操作要点：以团队主管自述从业经历、感恩招募人的形式，与到场准 增员对象形成互动交流，触及其内心感受，通过团结、和谐、努力的 团队文化，吸引目标人群参加甄选日。 五、增员员PARTY、沙龙龙招募 意愿百分百 方法无穷穷多