【工作计划】规划局20XX年党建工作安排.docx

第 1 页 规划局 20XX 年党建工作安排1 特征码 tZZjNPtryrNyuiVkYSal 规划局 20XX 年党建工作安排 20XX 年我局机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯 彻党的十八大会议精神，突出学习型、创新型、服务型机关党 组织建设，紧紧围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作， 更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合 力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划 工作提供坚强的组织保证。 一、强化理论指导，推进学习型党组织建设 1.加强政治理论学习。紧紧围绕“三宽四有”目标，认真制定 局机关党建学习计划，全面兴起学习宣传贯彻十八大精神热潮。 组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导机 关党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵，牢 固树立科学发展的新理念，深刻认识转型发展的新任务，倾力 投入“两个率先”的新实践，全面把握我市城乡规划工作的部 署。组织学习邓小平理论、 “三个代表”以及科学发展观等重要 思想，结合学用新党章和党员党性考核，组织开展“我是 第 2 页 党员我带头”主题党日活动，用党的理论成果武装干部队伍头 脑，用先进的政治理论指导工作，增强党员党性修养，切实提 高党员干部队伍的政治理论素质。 2. 加强思想道德教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，以思想 道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深入开展以为民务 实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导党员干部积 极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队 伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风 气。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打 造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正 气的“三宽四有”型的干部队伍。建立完善“书记谈心” 、 “支 部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实 施人文关怀，增强机关党员的归属感。 3. 加强业务知识学习。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设 一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手， 本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本 职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取 请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出学习考察等形式， 组织党员干部学习城乡规划法 、 省城乡规划条例 、 行政 许可法等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实 质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。深入开 展上门服务，组织党员干部深入基层、企业、建设单位开展上 第 3 页 门服务，将学习调研成果转化为工作决策。 4.优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想 实际，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。研究完 善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制 度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机 关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活动，引导党员 干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发 展、推动工作的目的。 二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象 1.全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建设，通过 打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴 港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管 理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。严格 执行中央和市委“八项规定” ，从整顿干部队伍、改进文风会风、 力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢 等不良风气；从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费 等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六 项制度” ，着力提升服务效能。加大品牌传播力度，以多媒体展 示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人 皆知、服务理念深入人心、机关形象明显改善。 2.策应中心深化主题实践。结合部门实际，深入开展以促进转 型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践 第 4 页 活动，催生党员干部服务发展、干事创业的工作热情。推动 “三解三促”活动常态化，着眼于解决群众关注的热点问题、 矛盾纠纷的难点所在；丰富拓展党员义工、慈善一日捐等活动， 努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完善党员干部理论学 习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党 员干部的党性观念和整体素质。 3.加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治和预防 腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治， 惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，建立健全岗位 廉政风险责任制，从源头上预防腐败。组织开展“书记讲廉课” 、 “新党员廉政宣誓” 、 “参观警示教育基地” 、 “廉政文化进机关” 等活动，切实增强机关党员干部的自律意识、纪律意识、法律 意识。认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对 对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防 和减少违法违纪案件的发生；全面推行党务政务公开，自觉接 受普通党员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度， 从严从速查处违法违纪案件。不断完善靖江市规划局惩防体 系制度建设汇编 ，使规划审批管理做到有法可依、有章可循， 第 5 页 规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持 规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬” ，落实“一岗双责” 。 三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效 1. 创新完善组织建设。认真分解落实机关党建工作责任制，对 照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准党建工作和 规划工作的结合点，不断增强党组织的工作活力，不断提高机 关党组织服务发展、解决问题的能力。积极试行机关党组织 “公推直选”工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规 则程序，保障党员群众的知情权、参与权、监督权，上半年发 展两名党员。 2.加强和谐机关建设。按照市委、市直机关工委对群团工作的 有关部署，坚持党建带工建、带团建、带妇建，积极支持工青 妇组织开展活动、发挥作用。加强局工会组织、团组织、妇女 组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。积极参与 “四城同创” ，深度推进机关社区联创共建，落实部门创建责任， 提高全民参创程度。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据 职工的文化需求、兴趣爱好，开展各类活动，注重人文关怀和 心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，帮助机关干部缓 解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心， 促进和谐，营造健康向上的机关作风。 3.创新党务干部队伍建设。加大教育培训力度，制定党员教育 第 6 页 培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班。 推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推 动党员干部履职尽责；注重加强人文关怀，主动帮助协调解决 各种实际困难。加强党务干部队伍自身建设，提升写作、讲话、 协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力 突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。