最新（工作计划）之2019事业单位工会工作计划.DOC

2019事业单位工会工作计划第一部分：20 xx事业单位工会工作计划是“××5”计划的开端，是集团公司进一步加强管理、挖掘内部潜力、实现超常规发展的重要一年。同时，也是巩固基础，加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级的安排，二十×年盐场工会工作的总指导思想是：以党的十六大、十六届四中全会、十六届五中全会精神为指导，围绕生产管理工作的中心工作，开拓创新，积极转变工作作风，认真履行职责，动员广大员工为企业的健康快速发展作出贡献。在具体工作中，重点关注以下几个方面：1。认真开展技术创新活动，提高企业经济效益。提高原盐产量和质量，严格控制生产成本，改善生产条件，是当前各项工作的重中之重。只有不断提高企业的经济效益，才能保证职工的切身利益。工会组织必须突出中心，抓住中心。以干部职工的智慧和力量为中心，注重生产，提高效益。按照科学发展观的要求，围绕提高原盐质量、增产、节能降耗、挖潜等目标，组织开展全面的经济技术创新活动。提高效率。认真落实“3510”合理化建议和技术改造。全年每个职工至少提出三项合理化建议，每个班组完成五项小改革小改革，每个车间完成10项重大技术创新项目。同时，给予了更多的奖励。年底，各车间工会准备为20个效益较好的项目奖励6000-10000元，并做出突出贡献。奖励。2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“学以致用”的新热潮。按照简化程序、突出实效的原则，注重竞争的生产、质量、销售、成本、安全，开展社会主义良好的劳动竞争活动。年终，总场会奖励在年度赛事比赛中表现优异的胜出单位及个人。继续深化“破纪录一流”指标竞赛活动，各单位必须进一步分析生产经营指标，找出发挥决定性作用的重要指标，并与历史最佳水平进行比较，行业最佳水平，找出差距，认真进行比赛和对手竞争，争取再创3-5指标新纪录。3、深入开展女职工的创业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展妇女建功立业活动，“38”节期间将对“妇女红旗站”、“女顶院”、“先进女职工”等一系列先进的女职工集体和个人进行评价。4，大力实施员工素质工程，切实加强员工队伍建设。继续研究和实施工会法和劳动法。加强对形势和任务的教育，使广大员工能够正确调整各种利益的调整。深化改革，推进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等，整个场地的所有培训，副主任和技术班长将轮换一次，提高员工的技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海”爱我盐场，做文明工作者“活动，帮助员工自觉更新知识，转变观念，提高技能，开展”双十强“职业道德建设选拔活动作为载体，培养道德工作者;创建学习型组织活动作为载体，培养知识型员工。5。突出维权基本责任，强化维权机制，进一步完善以专业代表大会为基本形式的民主管理和监督机制，拓宽劳动者参政议政的渠道。政治讨论，全面落实厂务公开。年初，工会组织要对厂务公开栏、浮动工资等内容进行集中补充和修改，奖金发放、生活核算、成本控制、塑料扣减等内容向社会公开，实行民主管理。实施环境监理。六、加强帮助和救助工作，努力为员工做实事，做好工作。加强互助互助基金和保险互助协会的建设，提高职工准入率，及时提供援助以满足条件，全面实施“送暖工程”。及时为生病住院的职工和职工组织希望。对于突发的家庭灾难，应及时动员工人捐款帮助。对贫困、边远地区的临时工，应当组织及时捐赠衣物、物品。进一步提高特困户、特困户和一般特困人员的救助服务。在公司最后的基础上救济，7000多元人民币给予援助。(七)切实履行劳动保护和群众监督的职责，切实保护劳动者的生命权和健康权。继续开展安康杯比赛，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全健康状况的监督，最大限度地发挥广大职工的积极性和创造性。8.加强员工食堂管理，提高员工生活水平。进一步建立健全成本核算和项目存储系统，实施环境，食品和个人卫生防范措施，努力实现食品多元化，合理化价格，满足不同地区，不同层次的员工。用餐需求.20××年。在41个员工食堂中，我们将继续开展“六个好员工食堂”的竞赛，做好收集员工生活反馈，提高一线员工的生活水平。9。认真开展文化体育活动，激活一线职工业余文化生活。加强和完善文化战线基础设施建设，每年投资3万元左右，在一线车间和泵站配备电视机、VCD、扑克、棋牌等必要的设施和用品。认真开展丰富多彩的文化体育活动，积极参加集团公司20年。除春节文艺晚会、元宵街文艺、演讲比赛、卡拉OK比赛、工人夏夜、工人游戏、电工技能比赛、计算机技能比赛等文化体育活动外，还举办了e开发区工会，在“三八”期间组织一个女职工歌舞协会。以行业为主题的青年演讲比赛，选拔优秀选手进行场上的环游演讲；4月中旬的第六届炊具比赛；5月初的盐渍比赛；5月中旬以安全或法制教育为主要内容的知识竞赛；表坦纳是6月中旬的比赛；8月的扑克和象棋比赛；将组织10天的员工卡拉OK比赛；11月底将组织第二轮接力赛。通过上述活动，更好地调动工人的积极性。各单位还应当以表彰盐场、劳动、盐业工人和生活为主题，及时、适当地组织小型、灵活的文化体育活动。八小时以上丰富员工生活。10、加强工会自我建设，加强组织活动。各单位工会要大力开放创新，探索新形势下的工会工作规律，寻求工会工作的新突破。要加强作风建设，经常深入广大职工群众，倾听职工的声音。了解企业改革和结构调整给职工和劳动关系带来的新变化，反映职工的需要，解决职工的实际困难。加强工会组织的自我建设，加强会员管理的基础。管理会费和工会基金，提高工会组织的整体工作能力和水平。总之，在新的一年里，在集团公司党委、集团公司工会的领导下，要解放思想，与时俱进，忠实履行维护职工合法权益的基本职责，切实做好各项工作。FF紧紧围绕企业改革发展的中心任务，团结带领广大职工，为加快企业发展作出新的更大贡献。xx机构工会工作的指导思想是：在市委的正确领导下，在科学发展观的指导下，坚持中国特色社会主义工会的发展道路。认真贯彻胡锦涛总书记在新一届领导班子成员和中共中央委员会15强代表论坛上的讲话精神，以及第十五届全国人民代表大会和第十二届全国人民代表大会的精神。创新发展，在组织工人，引导工人，服务工人，维护他们的合法权益，展现新风貌。一是促进科学发展，取得新成果，加快崛起。深化经济技术创新项目，激励员工创造活力。深入实施职工经济技术创新项目。组织和动员员工进行大规模的技术创新，技术改造，技术研究和合理化建议。做好员工创新，转型，研究成果和合理化建议，审核，推广和认可工作。2 / 35 / 5