最新（工作计划）之2019年学校办公室工作计划.DOC

2019年学校办公室工作计划学校办公室工作计划1指导思想：按照学校新学期的工作思路，发扬团结协作、奉献的精神，以促进学生的发展、教师的发展、学校的发展，加强信息化工作，加强制度建设，提高工作效率，促进学校各项工作的顺利开展。坚持教育教学宗旨，为全校师生服务，力争以创建全国名牌学校为工作目标，以促进学校的快速发展为动力，全面落实学校的工作计划。充分发挥办公室参谋人员的协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作制度化、规范化、科学化，努力提高办公室工作人员的整体素质和服务意识，为服务和教育创造一个良好的新环境。具体工作：1.协助学校领导和相关部门做好重点工作。1。配合学校做好本学期重点工作的组织工作，促进学校工作的顺利开展，确保学校工作法令的顺利实施。办理公文、书信等公文。.（三）协助学校各部门做好各级各类活动的组织安排，确保各级各类活动的顺利完成。4.安排学校周工作时间表，以便所有教职员工能够澄清学校最近的工作和任务。二是加大学校对外宣传工作的力度、速度和宽度。1、加强学校宣传，选拔思想素质高、写作能力强的教师进行培训，组成信息宣传队。建立信息汇报制度，及时汇报各部门、各单位活动后的信息，并培养高素质的思想素质，形成一支具有较强写作能力的信息工作者队伍。2.加大宣传人力和财力投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻传播工作，让社会了解学校，支持对学校的关注。积极宣传学校经验、成绩，增强学校的知名度和影响力。3.认真准备各种会议。组织学校各类行政会议，做好会议资料的起草、打印和装订工作，安排会议场所，及时记录学校工作总结，做好会议记录，认真安排会议总结。四是做好档案管理工作。(一)按照要求，认真整理各类档案，认真规范和及时处理上级出具的文件，使文件的传递不延误，不积压，不遗漏，不丢失，各种档案资料收集整理，装订成册。做好人事管理工作，掌握基本数据，按要求及时报告信息。2，做好学校文字材料的编写和整理，及时处理正式文件，记录和组织各种会议，加强学校档案管理，及时改进和完善学校综合档案，确保学校档案的完整性。完成。第五，做好校长办公室工作。完善学校规章制度，努力确保制度的实施。（二）、积极反映师生需求，成为学校领导的良好员工助理。3.协助学校领导做好外部联络和接待工作。4，积极完成学校工作的规划和总结，注重积累和完善，积极推进办学经验。根据上级的部署，完成各种报告材料。处理好学校分配的其他任务。7，加强办公室自身建设，记录工作日志，积极改进和完善工作规范，不断提高工作效率，争创文明办公。8，做各种临时工作。学校办公室工作计划二一.日常工作在两处办学的情况下，协调校外的工作。处理日常官方文件，如官方文件和上级和学校的通信，保存学校印章，接收和签发文件，以及完成各种临时工作。与其他部门合作，参与各级各类选拔、监督、展示、讨论等活动。组织国际联合学校纪律评估活动。加强思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘任制”，做好聘任考核工作。1.任命：4月XX日：雇用任意调查表; 7月XX日：签署协议（在职，实习，审判，外部再就业）2.考核：实施师德考试制度和奖惩制度，结合我校“教师评价”，实施××区“师德评价手册”。（二）师资培训和“十五”继续教育按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”计划继续教育工作。1.英语口语能力：经过努力，我校50人符合规定标准，继续组织不合格教师参加咨询测试。2.信息技术应用能力：参加计算机一级考试，协调教师组织参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学术科研活动、学历等多种形式开展，加强教师自学要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写好字，做好教师职业生涯规划，努力提高教师的自我心理调适能力和心理辅导能力。5.与其他部门合作，开展体育教师的后续工作。(三)新教师的工作完成新教师的培训、考核、长期聘用、调任等工作。（4）协助各部门培训骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，推动“两个项目”的实施；探索适合我校的优秀教师培训模式，开展各项考核工作。1.加强伦理道德建设，开展高等伦理道德（学校、中心）选拔。二。开展“青年高级教师”(学校、区级)的选拔工作。三。做好各级（中央级、区级）学科带头人和骨干教师的选拔工作。做好工资管理工作，逐步建立个人工资档案。(六)做好社会保障体系各方面的工作，完成失业保险和养老保险(外教)的年度审批工作，本学期重点做好外教人员的医疗保险工作。（7）协调和协调各部门做好“住房补贴”工作（八）做好人事档案和各类人事报告的统计工作；做好离退休、在岗人员信息收集（CMIS系统）。1 / 35 / 5