企业工会工作计划2016.doc

企业工会工作计划2016第1篇：企业工会工作计划20162016年度，公司工会按照市总工会要求，将深入学习贯彻落实党的十八大精神和中国工会大精神，结合上一年工作进展情况，重点做好以下工作:一、围绕科学发展，开展建功立业活动1、努力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思想道德和技术技能同步提高、学习能力和创新能力同步增强的目标。2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限度地吸引职工参与，不断激发职工的创新意识，为企业发展做贡献。3、开展有特色的劳动竞赛活动，增强竞赛活动的吸引力和感召力，使竞赛活动更加生动活泼、扎实有效。4、坚定践行党的十八大报告和中国工会大中提出的新理念、新思想、新举措，进一步解放思想，推进工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。二、完善长效机制，维护职工合法权益1、不断提升创建和谐劳动关系，履行社会责任星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。2、继续推行工资集体协商制度，保持正常调整机制，切实维护好公司和职工双方的合法权益。3、深入开展创建学习型部门、争当知识型职工活动，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，不断增强职工的争先创优意识。三、加强工作作风建设，解决职工实际问题工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把主要精力用在帮助解决职工的实际问题上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定因素化解在基层，为公司改革发展创造和谐稳定环境。四、维护女职工权益、激发女职工工作热情深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充分发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。不定期组织先进工作者、女职工外出学习考察，增长新知识，开拓视野和工作思路，有效地调动女职工的工作积极性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。五、加强工会财务建设，发挥工会经审会作用重视工会财会队伍建设，加强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严格按照有关财务管理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务管理工作。充分发挥经审会作用，定期开展经费审查活动，使工会经费得到更合理、有效的使用，更好地为职工群众服务。第2篇：企业工会工作计划2016过去的一年，我们有限公司在公司领导和全体职工的共同努力下，取得了不错的成绩，工会工作也有序开展。新年伊始，工会工作面临着新的挑战，我们要以百倍的信心和充足的干劲做好今年的工会工作，主要计划如下:一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行三个代表重要思想的具体体现。根据企业的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与企业方搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好安康杯系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里有限公司工会把坚持服务企业经济建设作为工作的主要目标，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，工会工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕提高效率，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展 劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。2016年有限公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。三、积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。1、继续抓好创建学习型组织，争做知识型职工工程。2016年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。（1）有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会劳动保护监督检查员培训班，提高职工的整体素质。（2）要再度兴起学习十七大四中全会的重要思想，践行科学发展观。（3）要进一步深入开展好职工读书活动。加强阅览室建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对法律法规、市场经济建设、环保发展、绿色食品等方面知识的学习。提高职工自身综合素质。2、深入开展工人先锋号、十佳操作法等评选活动。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥职工的生产积极性。四、深入实施送温暖工程，凝聚职工人心，促进企业稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织作为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。2、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。五、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶1、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项工作进程。2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。3、坚持和完善厂务公开工作制度，认真搞好厂务公开。4、认真做民主测评工会工作及工会干部工作。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形式主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。责任重于泰山！维护工会会员利益是我们工会组织光荣的责任，我们全体工会干部一定要再接再厉，努力开创工会工作新局面。