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苦练内功促创新，服务社会谋发展 全面开启我校科学研究新征程,校长 XXX 二一一年十一月,目录 Contents,我校科研“十一五”期间实现了跨越式发展,1,核心竞争力 科研队伍 科研平台,1 2 3,服务社会 学术交流 科研管理,4 5 6,科研核心竞争力,“十一五”科研项目数量大幅攀升，重点项目取得历史突破,十一五期间科研 经费成倍增长,科研成果更加丰硕，科研获奖实现重大突破,发表论文 篇,出版著作 部,省部级科研获奖 项,科研成果更加丰富，科研获奖实现重大突破,正高职称人数,博士研究生人数,增 加 170 人,增 加 84 人,新 增 人 才,“十一五”期间科研人才队伍新增情况,形成了年龄、学历、职称、学缘结构较为合理的人才队伍,“新百千万人才工程”国家级人选,研究能力显著提高,“新百千万人才工程”国家级人选,研究能力显著提高,“新百千万人才工程”国家级人选,各类科研人员发表学科级学术论文的比例,科研平台数量大幅提高，类型逐步扩展, 省部共建教育部重点实验室 省部共建教育部工程中心,三级培育体系成效显著，层次实现突破,重点实验室,创新团队,工程中心,通过科研平台的互动建设，形成协调发展、兼容并济的科研平台,5,当前我校科研工作存在的问题,2,激励机制 创新能力,1 2,服务区域 整体实力 团队合作,3 4 5,激励与约束机制力度不够,懈怠情绪 职称科研 丧失竞争主动性和积极性,科研创新能力欠缺,高级别科研项目匮乏 高层次科研论文寥寥无几 高等级成果获奖屈指可数,服务区域发展能力有限,“立地”意识欠缺 “立地”能力匮乏,与国内同类师范大学比较 与市内高校比较,整体实力差距拉大,团队合作效率低下,缺乏团队攻坚能力 缺乏集体竞争优势 项目学科分散，难以支撑博士学位授权学科的建设,科研工作的指导思想、奋斗目标和工作思路,3,指导思想 奋斗目标 工作思路,1 2 3,of,造就一支 科研人才队伍,构建一套 平台培育体系,突破一批 重大重点科研项目,解决一批 重大问题,取得一批 标志性科研成果,完善一套 科研机制,需求,培育,平台建设,以 为取向,差异发展,“十二五”时期科研工作的主要举措,4,科研队伍强军工程 科研平台推进工程,1 2,科研创新能力提升工程 服务区域发展合作工程 标志性成果培育工程,3 4 5,“十二五”时期促进科研工作的保障措施,5,组织体系保障 运行机制保障 经费投入保障,1 2 3,运行机制保障,经费投入保障,“十二五”时期促进科研工作的保障措施,