如何发挥班干部在班级管理中的作用.doc

如何发挥班干部在班级管理中的作用如何在班级管理中发挥班干部的作用王立军班级管理是学校的核心任务.作为一名班主任,我们都觉得上课是不容易的.课堂管理的成功往往是多方面的.在这些诸多因素中,我深深体会到,充分发挥班干部在班级管理中的作用,可以减少班级管理班的困扰.如何在班级管理中发挥班干部的作用？一是重视班干部在班级管理中的重要作用.作为一名班主任,严谨细致是很重要的,但毕竟不可能一直跟随学生,特别是面对我们的高中生.即使可以做到,如果学生管理自己班级的热情没有得到充分调动,那么这项工作往往是不值得的.事实上,有一个精干高效的团队,是班级管理成功的一半.班干部是班主任的“左右手”,相信学生的管理潜力.我们必须承认这一点.二是认真做好选拔和培养班干部的工作.几年来班主任的工作使我深刻认识到班干部在班级管理中的重要作用.因此,我非常重视工作中班干部的选拔和培养.每次收到新班级时,往往通过原班级老师了解每个学生的情况,举办一些学生座谈会,与个别学生交谈等,并尽快确定干部的候选人.在选拔班级干部时引入了竞争机制.同时,我也关注学生的学习成绩和能力.成绩好的学生不一定有干部值班.学业成绩平均,但如果你对课堂工作热情高涨,组织管理能力强,这些学生也可以当班干部,这不仅有助于加强班级管理,还能激发学生的积极性.在确定班干部的候选人后,要注意培训工作.应向他们传授工作方法,对他们的培训应反映“支持和释放”的过程.针对每班干部的优势和不足,帮助他们发挥优势,避免弱点,不断提高同学的声望.通过实施责任制和压力负担,我们将尽快培养一支具有较强管理能力的干部队伍.三是建立严格的管理制度,使班级管理规范,科学.俗话说：“聪明的女人很难没有米饭.”如果您没有严格的系统作为他们工作的基础,那么他们通常会觉得他们不知道如何操作.鉴于这种情况,我通过班级会议制定了一个班级时间表,以满足班级的实际班级,作为班干部管理的基础.但是,为了实施这些规则,必须采取一些有效措施.具体来说：1.落实各班干部的责任.职责监督员负责该系统.值班班长负责班级管理,纪律,出勤,出勤,学校会议安排,工作等,并检查和监督工作,以便您可以对每个班长进行管理.能力,也节省了每个班长的学习时间.班长组织班级会议.在每周结束后,班长累积过去一周内每个同学的分数和扣除额.在每周课程中,总结了上周课程所有方面的总结,并且每个月都会发布每个学生的评估分数.这些材料是选择“三好学生”,“优秀学生干部”,评价每个学生德育水平和补助的重要参考.组织本课程的主题.通过严格的规章制度和管理措施,班干部只有在工作时才能遵守规则,以避免盲目和随意为目标.普通学生懂得自我调节,自我教育,逐步养成良好的行为习惯.通过这种方式,班级管理可以规范化,科学化,可以保证管理质量的提高.第四,大胆放手,让班干部真正成为班级管理的主人.对于班级管理,班主任应大胆放手将管理工作交给班干部;鼓励他们敢于敢于这样做,敢于照顾它;允许他们在工作中犯错误.对于班干部的工作,班主任应有针对性,合理引导.这样,班干部将在实际工作中尽快成长,以充分发挥其在班级管理中的主体作用.由于班干部与普通学生的年龄相同,他们的思想和观念非常接近,他们之间的沟通往往比师生之间的沟通容易得多.他们的言行之间的影响往往不容小觑.只要班级老师大胆地放弃他们的工作,他们通常可以用一半的努力获得两倍的结果.充分发挥班干部的作用并不意味着减少和减少工作量.班主任应该花更多的时间和精力去理解课堂上的各种情况,并用它来做家访,协调老师和老师.学生之间的关系,为了及时整合各种因素做出决策,引导班干部处理班级的日常事务,使班级的“船”正确航行.简而言之,如果班级管理人员完全依赖于班主任勤奋的“保姆”管理,依靠独裁专政,或不负责任,缺乏明确目标的“贷款”管理,这注定要失败.充分发挥班干部在班级管理中的主体作用,培养全体学生的自我管理能力.这是实施民主管理和优化管理质量的关键.它是尊重学生个性发展,培养创新人才的根本保证.我们需要很多同事一起探索.4 / 4