【合同范文】20XX年影楼劳动合同范本[1].docx

第 1 页 20XX 年影楼劳动合同范本1 特征码 ZwaOUQgccmuaSUpLwfQQ 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单 位 名 称：_ 姓 名： _ 电 话： _ 电 话：_ 地址： _ 地 址：_ 身份证号码：_ 身份证号码： _ 根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政 规章的规定，_婚纱摄影（以下简称：甲方） _与_（以下简称乙方） ，按照平等 自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一：劳动合同期限 本劳动合同期限自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 二：工作内容： 乙方同意按照甲方的生产工作需要在_婚 纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运 营。担任_职务。 第 2 页 三：工作时间和休假： （一）乙方每月应享有月公休假_天，春节年假 _，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。 （二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出 现法律、行政法规规定的其他情形的， 可以依法延长工作时间。 四：劳动报酬 （一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对 乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方 月工资底薪_元，按照_ %提取。 （二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月 通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主 动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日以书面形式通知甲方， 调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工 资及提成。 上述劳动报酬支付日期为每月-_日。如遇法定节假日甲 方可提前或者顺延日期。 （四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 五：劳动纪律 （一）甲方依法建立和完善规章制度 （二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章 制度 第 3 页 （三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。 六：劳动合同的变更、解除、终止 （一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同： 1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 2 严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的； 3 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同， 但应当提前 15 个工作日书面通知乙方： 1 因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后， 不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合 同内容达成协议的。 （四） 乙方解除劳动合同，应当提前 30 天以书面形式通 知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合 同： 1 在试用期内的； 2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的 3 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的； 第 4 页 （五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同 1 患职业病或者因公负伤的； 2 患病或者负伤、在规定的医疗期内的； 3 法律、行政法规规定的其他情形。 （六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止 条件出现，劳动合同终止。 七：甲乙双方协商约定的其他内容： （一） 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业 务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担 任何遣散费。 （二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应 以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行， 依照乙方个人职务之不同，最少应该提前 30 日内以书面形式通 知甲方，否则甲方有权对乙方的方式 式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施 事项。 （三） 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同 行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿 第 5 页 甲方的损失。 （四） 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订 书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任 何异议。 （五） 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从 事相关行业工作。 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地 劳动仲裁委员会为第一审理机关。 合同一式两份甲乙双方各一份 甲方： 乙方： 签约法人：