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讀加法人生,報告人：陳志勇 2008.03.10,馮仁厚,現任 群仁管理顧問公司總經理 中華企業研究院研究員兼創新與組織學習研究中心執行總監 行政院陸委會台商張老師 總裁學苑用心經營專欄作家 經歷 上海中興百貨公司總經理 天仁集團副總裁 哈帝食品公司副總經理 中華民國激勵協進會理事長 台灣大學商學研究所碩士MBA,人際關係的本質是甚麼？ 關係運作的法則是甚麼？ 如何掌握人際關係與工作關係的運作？,一些事沒人做 一些人沒事做 沒事的人盯著做事的人 議論做事的人做的事 使做事的人做不成事 做不好事 於是，老闆誇獎沒事的人，因為他看到事做不成 於是，老闆訓誡做事的人，因為他做不成事 一些沒事的人總是沒事做 一些做事的人總有做不完的事 一些沒事的人滋事鬧事 使做事的人不得不做更多的事 結果好事變壞事 小事變大事 簡單的事變複雜的事,計較與抱怨的心生起， 則生命的亮光就不見了， 生活情境就陷入黑暗當中， 工作關係就形成緊繃的關係， 生命的能量就在其中耗損了。,在不可避免的工作關係中， 如果有心甘情願承擔額外付出的心理準備， 接納工作夥伴在優點與能力背後的缺點與限制， 則是開展了享受工作好關係的基礎。,面對工作，每個人對它賦予的意義都不同。 尋找樂在工作的內在趨力。 創造樂趣，是享受工作好關係的實質內涵。,你的話能成就人嗎？ 人人都需要覺得自己是有力量的。因為有了這種感覺，才能肯定的活下去。心理學家 薩提爾 用感恩心欣賞、感謝每一個發生，不把得到的視為當然。,人際關係與工作關係中，最深刻的就屬心靈運作， 只要有一顆柔軟的心、充滿親和力的心、接納他人的心， 在邁向加法人生的道路上就又更進一步了！,而在體察自己心靈運作中，最關鍵的要訣是： 唯有當別人內心裡的好感、柔軟、接納等感覺被啟發了， 才是建立了真正人際關係的善性連結。,人際關係的算術法則,人際關係，就是要建立有意義的關係連結。 關係運作的本質，就是建立在共同點的連結上，因此建立關係的法則是加法。 而每個共同點的連結，就是加法的作用。 建立良好關係的法則就是加法法則！ 看見共同性遇見的人就跟自己一樣。,加法人生,加法人生的源頭 本質、感覺、感恩、欣賞 加法人生的活水 自己的選擇、能成就人嗎？ 加法人生的心靈 柔軟心、同理心、對位思考、 與人為善 加法人生的實踐 每天往上跨一步、轉化問題 加法人生的展現 相互成就、讓自己成為好夥伴 加法人生的修練 內在趨力、自我覺察,當年，承天禪寺在興建的時候，有一天來了很多工程人員及工程車，寺裡負責監工的師父正忙得不可開交。 廣欽老和尚突然叫住這位負責監工的師父，請他進屋去磨剃頭刀。 這位師父愣住了，心裡嘀咕：這是怎麼回事？早不叫磨，晚不叫磨，偏在此時叫我磨刀，外面有這麼多工程人員正等著處理事情呢！,他心裡急得不得了，可是師命難違，只有遵命進屋磨刀。 三兩下磨好後，老和尚一看，喝斥道：你看，這根本就是隨隨便便磨的，刀子兩邊都沒有磨到。而且你的心不平，所以磨出來的刀子也不平。,一聽之下，這位師父心裡更急了，趕緊再去磨了一次拿給老和尚看， 老和尚又喝斥他：一看便知是做表面工夫，隨便應付而已，你並沒有重新磨過，只是補磨的。 這時，老和尚叫住急忙又想往屋裡衝的監工師父，並拿出自己的剃頭刀，是又平又漂亮。,老和尚這時才開示：工作再忙，也要保持一顆平靜的心，我們工作是在修心，並不是為了工作而工作。 我們工作，是為了追求更好的生活品質，追求更多的成就， 但更重要的是在追求過程中，我們的心要能清楚明白，安定快樂，那才是真正的成就。,簡報完畢 感謝您的聆聽,