基于ASP企业人事管理系统的设计与实现【计算机毕业论文】 32511.doc

计算机科学与技术系毕业设计（论文） 毕业设计（论文）毕业设计（论文） 基于基于 ASPASP 企业人事管理系统的设计与实现企业人事管理系统的设计与实现 The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP ： ： 信息管理与信息系统 ： ： ： 副教授 ： 学生姓名 所学专业 所在班级 指导教师 教师职称 完成时间 计算机科学与技术系毕业设计（论文） II 摘摘 要要 在传统的企业人事管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法 规的查询工作,一般是员工直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这些 常规性的查询及解答工作上花费大量时间,不利于工作效率的提高及人事研究 工作的深入进行。企业人事管理系统将包括人事工作中涉及的职工的历史状况 和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络实现人事管理的信息化,对人 事管理工作有促进作用，而且对公司系统的建设也有很大意义。 本系统采用当前普遍流行的 Windows XP+ IIS 服务器平台以及 SQL Server 2000 数据库平台管理系统，通过 Dreamweaver 及 ASP 技术设计前台界面，使 用 JScript 实现该系统中的特定功能及辅助功能。 整个管理系统从符合操作简便、界面友好、实用的要求出发，完成企业人 事管理的全过程，包括新进员工档案的建立、员工的转出、员工信息的修改、 员工信息查询等人事管理工作。使用企业人事管理系统，可使公司的人事管理 系统化、规范化，从而达到提高公司管理效率的目的。 关键词：Asp SQL 企业 人事 计算机科学与技术系毕业设计（论文） Abstract: In the traditional work of personnel management of enterprises, if somebody wants to do the checking work of a large number of workers and personnel policies and regulations, generally staffs go directly to the office or make calls to check, and it will take personnel workers a lot of time to do the routine checking and referring policies and it is not good to improve working efficiency and do research in depth. Personnel management system includes staffs present condition and working history, as well as the propaganda and answers of personnel regulation, and uses network to reach self-checking of staffs. It is not only beneficial for the smooth progress of personnel management work, but also good and significant for the construction of company systems. The system uses the current epidemic of Windows XP + IIS server platforms and SQL server 2000 database platform management systems. Through Dreamweaver and ASP technical design front interface, as well as Jscript is also used in it, so it will achieve the specific functions and auxiliary functions in the system. The whole management systems hold the requirements of simple operation, friendly interface, flexibility, utility and safety to achieve the overall process of personnel management including establishment of new staffs personnel files, personnel management work such as changing and checking staffs information and statistics caused by the change of job positions and the transfer of staffs, as well as the work of adding new staffs and revising senior workers. Through using personnel management systems, standardized and automated personnel management systems can be gained and then improves their management efficiency. Keywords: Asp SQL enterprise human affairs 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 目目 录录 1 1绪绪 论论 1 1 2 2需求分析需求分析 2 2 2.1 需求分析 .2 2.2 可行性分析 .2 3 3系统分析系统分析 4 4 3.1 系统设计目标 .4 3.2 系统开发与运行环境 .5 3.3 数据流程图 .5 3.4 数据字典的创建 .7 4 4系统设计系统设计 1010 4.1 系统开发工具与数据库 10 4.2 系统总体设计 13 4.3 系统详细设计 16 5 5系统实施和维护系统实施和维护 2727 5.1 系统实施 27 5.2 系统维护 28 6 6结论结论 3030 参考文献参考文献 31 致致 谢谢.32 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 1 1绪 论 随着科学技术的发展、生产技术的进步，各行各业每时每刻都在产生大量的信息，计 算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。在全球经济一体化 趋势越来越明显的今天，企业人事管理系统的开发也事在必行。随着我国经济体制改革的 深入，导致各公司间的人事调动更加频繁，在这种新形势下，我们只有通过集中的人事管 理，细致的信息记录才能保证员工人事调动的有序进行。这就迫使公司采取先进的计算机 硬件设备以及高质量软件设备，只有这样公司才能更准确的管理人事信息。企业人事管理 系统的革命性变革出现在 20 世纪 90 年代末。由于改革的需要，如何吸引和留住人才，激 发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系公司兴衰的重要因素，人才已经成为 公司最重要的资产之一。该企业人事管理系统，是以信息管理为基础，采用成熟、先进的 计算机软件硬件集成技术、融入科学的人事管理思想和模式，对员工人事信息采集、储存、 加工、处理和分析，使其及时、准确地反映公司的人事信息，为公司的各层管理者提供快 速、准确的人事管理依据与辅助决策数。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高 了工作效率，而且大大的提高了其安全性。该课题就是为了管理纷繁复杂的企业人事档案 以及其他信息而设计的。 我们着眼于公司的企业人事管理系统用 ASP 的编程语言开发出了“企业人事管理系统”。 本系统采用公司现有软硬件环境，及先进的人事管理系统开发方案，从而达到充分利用公 司现有的资源，提高系统开发水平和应用效果的目的，本系统符合企业人事管理的规定， 能够满足公司日常人员管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等 要求。该系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于技术 维护人员补充、维护，系统还具备数据库维护功能，可以及时根据公司需求进行数据的添 加、删除、修改、备份等操作。下面详细讨论了该系统的开发、设计环境、实现算法及其 具体的实现。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 2 2需求分析 2.1需求分析 很多公司都在为了谋取更大的竞争优势，而进行企业流程再造。在这个过程中，大多 趋向于实施已经被应用各个领域的软件系统解决方案。 不必对企业管理系统的整体解决方案进行深入研究，就可以发现系统可以大量节省时 间，包括减少信息的复制工作，适时向需要的人提供准确的信息等等。 对于各系统的实现，必须满足以下要求： 系统简单易用、流程清晰 系统安全、可靠；员工操作权限依其身份不同而不同 界面简洁、美观 数据必须完整且无冗余 数据库的设计必须规范 数据必须安全 2.2可行性分析 在经济改革深入发展的今天，企业人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程 越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不 能适应企业人事管理的需要，不能满足新形势下公司中的人事管理的需要。因此，必须有 一套应用于网络时代的适应于新需求上的企业人事管理系统。而且每一所部门的企业人事 管理又是错综复杂的。因此我们是通过和各个公司的接触，调研后开发系统的。 2.2.1技术可行性分析 1硬件与软件 要求不高，目前市场上的一般计算机软硬件资源均能满足系统开发要求。其中运用的 主要软件有 dreamweaver, ACDsee 等，数据库采用 SQL。 2ASP 技术 ASP 技术可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。而且是 一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或 web 应用程序。ASP 网页可 以包含 HTML 标记、普通文本、脚本命令以及 COM 组件等。利用 ASP 可以向网页中添加交 互式内容（如在线表单） ，也可以创建使用 HTML 网页作为用户界面的 web 应用程序。 该技术用户功能强大，扩展性强，以上技术足以完成本系统的开发和设计。 3维护操作 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 3 工作方便，后台操作快截明了，操作人员可以在短时间内完全掌握维护技术。 2.2.2社会可行性分析 网络安全技术的不断提升，通过网络管理人事信息的方法在实际运用中越来越被公司 或个人所接受，并且在不断的提升和表现它在实际活动中的经济价值，这个经济价值也是 当前公司所期望看到的。企业人事管理工作覆盖面广,涉及到部门设置、员工调配、员工 培训、考核、奖惩、工资福利待遇等多个方面。企业人事管理活动中产生的大量数据和信 息。对如此多的数据、信息的管理、开发及运用,都必须在规范化和标准化的基础上实现, 借助于网络化管理手段能够满足这些要求。 2.2.3经济可行性分析 1资金可行性 由于系统开发并不复杂，操作起来也比较简单，只需一些基本的编辑软件，另外具备 网络中心的一些资源优势，因此开发费用较低。 2经济合理性 由于该系统用于公司工作的大部分信息发布和传递工作，不仅能够节省大量的人工信 息传递任务，提高了工作效率，更加有利于整个公司各部门之间的无纸化办公的推广，方 便快捷。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 4 3系统分析 3.1系统设计目标 本系统是利用 ASP 和 SQL 来建立的。主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用 程序的开发两个方面。系统可以完成对各类信息的浏览、查询、添加、删除、修改等功能。 主要分为以下七个部分： 1系统管理模块 系统管理模块中最重要的是用户登录模块。通过用户登录，获取用户输入的用户名和 密码，并与数据库中的数据进行对比，进行验证，对于正确的用户名及密码的用户允许进 入本系统。 2员工人事档案管理模块 实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本公司各类员工变动事宜，包括员工调 入、人员调动、信息变更记录等。真正实现包括员工进入公司后所有变化信息的实时记录。 灵活的查询功能，提供列表查看所有员工、按部门查看、查看离职员工、搜索符合条件的 员工等多种方式，并可按员工姓名、员工编号、进厂日期、所在部门进行排序查看，使查 询变得有效而简单。 3档案查看模块 档案查看模块可以列出全部员工记录，用以查看员工的相关信息，同时也可以按限定 的条件进行分类显示或者查询员工记录。 4考勤管理模块 根据考勤数据，按月输入到本系统中，系统将记录所有考勤记录，包括：请假、旷工、 迟到早退、加班的日期及时间等数据。并进行自动统计，记录每个员工每月的出勤统计。 系统还可以进行考勤历史记录的查询。 5重要事项记录模块 根据具体情况设立培训记录、奖惩记录及基他重要事项记录。对员工参加的培训进行 记录，记录其参加培训的日期、培训时间、地点、培训员工等事项；对员工的奖惩事项进 行记录，记录事件时间，奖惩决定，相关说明。 6薪资模块 多种评定方式可使用多套计算公式，适合公司使用多种工资计算方法：如员工有按标 准工资、固定工资、按时计酬的。实现对基本工资的管理，每月计算工资，计算工资时可 对默认值作修改；记录工资发放日期。可以建立报表查看员工工资的历史记录 7辅助功能模块 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 5 系统提供直观方便的公司信息管理功能，通过该页面进行公司信息的修改可以在对应 的所有网页上将显示新的公司信息。部门管理功能，可按级别层次以树型结构实现公司的 部门机构体系，可根据需要进行调整处理，且人员信息可按照机构调整同步变化，大大提 高了机构调整的工作效率。系统具有自动提示功能，如员工生日、合同到期等。 3.2系统开发与运行环境 1软件环境 Windows XP 2硬件环境 CPU: Pentium 166 MHz 以上 内存至少 128 MB 硬盘空间 60 M 显示器 800 *600 或更高分辨率 3.3数据流程图 数据流程图是一种用来表示信息流程和信息变换过程的图解工具，它把系统看成是由 数据流联系的各种功能的组合，是管理信息系统逻辑模型的主要形式。数据流程图能够为 原系统、待开发的新系统提供一种简洁的逻辑图形说明，能够方便用户对需求分析的理解。 管理员可以进入系统后台管理，进行查询、修改数据表操作，具有访问、读写权限。 管理员 P1 后台 管理 D1管理员信息 表 D2基础数据表 D4人员查询表D3 3 人员查询表 图 3-1 数据库流程图 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 6 管理员可以对自身信息、基础信息、人员信息管理及人员信息的汇总，进行添加、删 除、更新等操作。 D1管理员信息表 D7基础信息详细表 D5人员基本表 D6人员详细表 D4人员信息查询表 D3人员信息统计表 管理员 P1.11 管理 员信 息管 理 P1.21 基础 信息 管理 P1.31 人员 信息 管理 P1.41 人员 信息 汇总 图 3-2 管理员信息流程 同时，管理员还可以对公司员工的信息进行基本和详细信息的管理。其管理流程和查 询流程分别如下所示： 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 7 管理员 P1.3.1 人员基本 表管理 P1.3.2 人员基本 表管理 D5 人员基本表 D6 人员详细表 图 3-3 人员管理流程 管理员 P1.4.1 人员信息 统计处理 P1.4.2 人员信息 查询处理 D3 人员信息统计表 D4 人员信息查询表 图 3-4 人员信息查询管理 3.4数据字典的创建 1数据流条目举例 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 8 数据流条目 名称：员工详细内容 说明：访问者查询时，所选的员工详细内容 数据流来源：D3、D4、D6 数据流流向：P1、P2 组成：自动编号编号姓名性别出生年月民族部门学历出生地职称 毕业公司政治面貌 2数据元素条目 数据元素条目 名称：人员编号 总编号： 别名：ID 编 号： 说明：员工的编码 有关编号说明：数字递增 数据值类型：离散 类型：数字 长度：9 3数据条目存储 数据条目存储 名称：基础数据详细信息 说明：对公司的部门、职位、员工学历等信息的管理 数据来源：管理员的更新 数据流流向：D2 组成：部门名称职位列表学历名称民族出生地工资级别性别管理级别 政治面貌 存储方式：顺序/索引 4存储过程条目举例 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 9 处理过程条目 名称：员工信息查询 说明：一定的级别人员进入后，查看自己的或是他人的信息 输入：用户名和密码 输出：D4 到 P1 处理：登陆后，到数据库里查询自己的信息或是他人信息，包括：姓名年龄政治 面貌性别民族学历，若处理后则显示信息。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 10 4系统设计 4.1系统开发工具与数据库 根据当今动态网页开发的普遍性及实用性，本系统的开发平台如下： 开发语言： ASP 3.0 开发平台： IIS 5.0 开发工具： Dreamweaver 数据库 ： Microsoft SQL2000 1ASP 介绍 ASP 是 Active Server Page 的缩写，意为“活动服务器网页” 。ASP 是微软公司开发 的代替 CGI 脚本程序的一种应用,它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方 便的编程工具。ASP 的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。 ASP 是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或 web 应用程序。 ASP 网页可以包含 HTML 标记、普通文本、脚本命令以及 COM 组件等。利用 ASP 可以向网 页中添加交互式内容（如在线表单） ，也可以创建使用 HTML 网页作为用户界面的 web 应用 程序。编写 ASP 跟 HTML 有很多相似之处，是在网页文件里加些东西。惟一应该注意的是， 网页文件应该以.asp 作为后缀名，而不能是.htm，这样 WWW 服务器它是 ASP 文件并进行 相应的处理。 注意使用中应把脚本包括起来，以区别普通的 Html 标记。在 ASP 中，使用另外两个 符号来标记 ASP 代码，它们是“” 。WWW 服务器在处理 ASP 文件时，一看到就知道代码结束。 通常，计算机用户可以用 Notepad 来编辑 ASP 文件，不过因为 FrontPage2003 有强大 的网页管理功能，所以最好在 FrontPage2003 里编写 ASP 文件。当计算机用户要往一个网 页里插入 ASP 代码时，只需选择 FrontPage Editor 下部的“HTML”标签页就行了。 对 ASP 提供的主要内置对象进行简介： Request 对象。用于取得用户信息。使用 Request 对象，可以取得任何由 HTTP 请求 传递过来的消息。包括使用 POST 和 GET 传递的参数，以及从服务器和客户端认证所传递 的 Cookie 等。 Response 对象。传递信息给客户。可以使用 Response 对象发送信息给客户，重定向 浏览器到另一个 URL 或设置 Cookie 值。 Session 对象。管理当前会话的信息。每个用户每次打开该站点就会产生一个会话， 当一个用户在同一个站点的不同页面间跳转的时候，存储在 Session 对象中的变量不会丢 弃，即使、这些变量在用户访问应用程序页面的整个期间都会保留。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 11 Application 对象。管理所有打开同一站点的用户会话信息，共所有用户共享。 Server 对象，提供了对服务器方法和属性的访问。最常用的是 Create Object 方法， 该方法用来创建组件的实例。其他方法可以将虚拟目录映射到物理路径以及设置脚本超时 期限等。 Object Contest 对象。提交或终止由 Asp 脚本启动的事务。 2IIS 介绍 IIS 是 Internet Information Server 的缩写，它是微软公司主推的服务器，最新的 版本是 Windows2000 里面包含的 IIS 5，IIS 与 WindowNT Server 完全集成在一起，因而 用户能够利用 Windows NT Server 和 NTFS（NT File System，NT 的文件系统）内置的安 全特性，建立强大，灵活而安全的 Internet 和 Intranet 站点。 IIS 支持 HTTP（Hypertext Transfer Protocol，超文本传输协议） ，FTP（Fele Transfer Protocol，文件传输协议）以及 SMTP 协议，通过使用 CGI 和 ISAPI，IIS 可以 得到高度的扩展。 IIS 支持与语言无关的脚本编写和组件，通过 IIS，开发人员就可以开发新一代动态 的，富有魅力的 Web 站点。IIS 不需要开发人员学习新的脚本语言或者编译应用程序， IIS 完全支持 VBScript，JScript 开发软件以及 Java，它也支持 CGI 和 WinCGI，以及 ISAPI 扩展和过滤器。 IIS 的设计目的是建立一套集成的服务器服务，用以支持 HTTP，FTP 和 SMTP，它能够 提供快速且集成了现有产品，同时可扩展的 Internet 服务器。 3Dreamweaver 软件介绍 Dreamweaver 是一个可视化的网页设计和网站管理工具，支持最新的 Web 技术，包含 HTML 检查、HTML 格式控制、HTML 格式化选项、可视化网页设计、图像编辑、全局查找替 换、全 FTP 功能、处理 Flash 和 Shockwave 等媒体格式和动态 HTML、基于团队的 Web 创 作。在编辑上你可以选择可视化方式或者你喜欢的源码编辑方式。 Dreamweaver 的十大特性: (1)动态跨浏览器验证:自动检测标签和 CSS 规则来适应所有主流浏览器。 (2)更强大的 CSS 支持。 (3)内建的图形编辑引擎:修剪，改变大小，尺寸，旋转角度，调节明暗度都不需要离 开 Dreamweaver 环境，因为它本身集成了 FW 的基本图形编辑技术。这一点有模仿 FrontPage 的嫌疑，但这个功能确实很实用。 (4)安全 FTP：完全加密传输保证文件和帐号信息的安全。 (5)增强对当今技术的支持：支持当今主流的开放环境和其他主流的服务器技术。 Dreamweaver 现在加入了 XML 命名空间支持，ASP.NET 表单控件对象，新的参考书内容和 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 12 新的 PHP 服务器端行为。 (6)无缝整合外部文件和代码：直接将 Word 和 Excel 文档复制和粘贴到 Dreamweaver 中，会保留字体，颜色，CSS 样式表信息使用，使用系统支持的编码保存任何字体，包括 双字节字符集。 (7)紧密整合 MM 的其他工具：加强了和 MM 其他几款产品的协同工作能力。例如：你 可以通过 DW 直接设置 Flash 组件的参数。 (8)基本支持改良：插入条，表格工具都有改进。 (9)增强代码编写工具：编辑代码更省时，例如右键编写代码工具，增强的查找和替 换，高效的属性面板。 (10)改进的设计开放环境：一个改良的用户界面，更高的实用性，非常亲切和有逻辑， 让用户快速找到想要的东西，一个新的开始屏幕能快速访问最近的文件和教程资源。 4.Microsoft SQL 介绍 Microsoft® SQL Server 2000 的特性包括： (1)Internet 集成。 SQL Server 2000 数据库引擎提供完整的 XML 支持。它还具有构成最大的 Web 站点 的数据存储组件所需的可伸缩性、可用性和安全功能。SQL Server 2000 程序设计模型与 Windows DNA 构架集成，用以开发 Web 应用程序，并且 SQL Server 2000 支持 English Query 和 Microsoft 搜索服务等功能，在 Web 应用程序中包含了用户友好的查询和强大 的搜索功能。 (2)可伸缩性和可用性。 同一个数据库引擎可以在不同的平台上使用，从运行 Microsoft Windows® 98 的便 携式计算机，到运行 Microsoft Windows 2000 数据中心版的大型多处理器服务器。SQL Server 2000 企业版支持联合服务器、索引视图和大型内存支持等功能，使其得以升级到 最大 Web 站点所需的性能级别。 (3)企业级数据库功能。 SQL Server 2000 关系数据库引擎支持当今苛刻的数据处理环境所需的功能。数据库 引擎充分保护数据完整性，同时将管理上千个并发修改数据库的用户的开销减到最小。 SQL Server 2000 分布式查询使您得以引用来自不同数据源的数据，就好象这些数据是 SQL Server 2000 数据库的一部分，同时分布式事务支持充分保护任何分布式数据更新的 完整性。复制同样使您得以维护多个数据复本，同时确保单独的数据复本保持同步。可将 一组数据复制到多个移动的脱接用户，使这些用户自主地工作，然后将他们所做的修改合 并回发布服务器。 (4)易于安装、部署和使用。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 13 SQL Server 2000 中包括一系列管理和开发工具，这些工具可改进在多个站点上安装、 部署、管理和使用 SQL Server 的过程。SQL Server 2000 还支持基于标准的、与 Windows DNA 集成的程序设计模型，使 SQL Server 数据库和数据仓库的使用成为生成强 大的可伸缩系统的无缝部分。这些功能使您得以快速交付 SQL Server 应用程序，使客户 只需最少的安装和管理开销即可实现这些应用程序。 4.2系统总体设计 4.2.1系统总体结构 人事管理系统是一个面向企业员工，为其提供服务的综合信息管理系统。员工通过本 系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息、以及各 种相关的考勤、培训等记录都在人事管理系统里进行管理。由管理员在档案更新中完成对 运行人事系统所需的基本数据的维护。包括这些信息的增、修、改等，变动都将在这进行 操作。系统开始投入使用，先根据企业实际情况，建立相关人员的信息，主要包括员工的 姓名、学历及他的相关信息等。当人员情况发生变动后，管理员要及时完成对库中的信息 进行维护。如果发生人事的变动（如进和出） ，则可以在档案更新中进行处理，因为不同 企业的员工数量不同，因此特别设立了一个档案查询模块，可以进行相关人员的快速查询， 并可以根据某一个具体的条件，进行同一类型的人员统计。 本系统主要包括以下几个模块：系统管理，人事档案，辅助功能等系统。视图如下： 修 改 密 码 系 统 说 明 新 增 员 工 员 工 修 改 部 门 管 理 生 日 提 醒 列 表 查 看 部 门 查 看 考 勤 记 录 考 勤 统 计 培 训 记 录 奖 惩 记 录 工 资 标 准 工 资 计 算 系 统 管 理 人 事 档 案 薪 资 管 理 辅 助 功 能 档 案 查 看 考 勤 管 理 重 要 事 项 企业人事管理系统 图 4-1 人事管理功能模块图 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 14 4.2.2数据库设计 表 4-1 操作员表 名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他 自动编号User_ID自动编号长整型是否主键 用户名Username文本20是 否 密码Password文本20是否 真实姓名Turename文本20否 管理权限Leader数字20是否 考勤权限Manager数字20是否 备注Memo文本50否否 登录时间Logintime时间日期 离开时间Logouttime时间日期 IP 地址Ip文本 表 4-2 员工表 备注字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串 其他 编号id文本20 是 否主键 姓名name文本整型是 备注memo文本整型否 编号Card_no数字整型否 电话Tel数字整型 否 家庭住址Add文本20否 身份证号Cardno数字50否 性别sex 文本20是 出生日期birthday时间日期是 文化程度Wh文本20否 进厂时间Jc 文本15否 职称zc 文本50否 职务zw文本10否 合同号hth数字10否 合同期htdq时间日期否 手机sj数字10否 信箱Mail文本20否 毕业学校Byxx文本20否 英文名Ename文本20否 照片Pic文本否 专业Zy文本50否 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 15 特长Tc文本50否 部门号Part数字10否 表 4-3 部门表 名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他 自动编号ID自动编号长整型是否主键 部门名称Uses_name文本20是 否 说明Memo文本50 时间Date文本 表 4-4 培训记录表 名 称字段名称字段类型字段大小填字段允许空串 自动编号SResume_ID自动编号长整型是 否 职员编号Employee_ID 文本20否 开始时间Training_Begin 日期 结束时间 Training_End 日期 培新类型Training_Type文本20否 单位领导Training_Major文本20否 培训单位Training_Unit 文本20 否 备注Training_NoteS文本 20 表 4-5 考勤管理表 名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他 自动编号ID自动编号长整型是否主键 员工号Wid数字20是 否 日Date数字20 缺勤Kq文本20 迟到时间Ctime数字20 加班时间Jtime数字20 上下午Sx文本20 表 4-6 工资管理表 名 称字段名称字段类型字段大小必填字段允许空串其他 自动编号ID自动编号长整型是否主键 员工号Wid数字20是 否 基本工资Jg数字20 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 16 津贴Jt数字20 公式Gs数字20 备注Bz文本20 4.3系统详细设计 系统首页共划分为七个主要模块，其中各个模块中又根据具体情况的不同划分为诸多 不同的子模块，比如系统管理栏里就把该模块划分为 4 个不同内容的子模块。这个系统体 系采用的是分层结构体系，大体上一般的子模块划分到三级子系统就结束了。此外，整个 页面布局是按照各模块所代表的不同功能来划分的，总之，整个页面的布局完全按照系统 的一般设计思路及方便用户使用的原则来设计的，但是有别于一般的系统。另外，在首页 下面的页面中同样按照各自的不同情况划分为 6 个不同的子模块，然后各自按照相关的导 入功能导入，从而使整个系统的内容富有层次感。 4.3.1登陆页面设计 这个页面主要是通过输入用户名和密码，判别用户名是否存在和密码是否正确，通过 系统论证后才能进入首页。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 17 图 4-2 登录页面 企业人事管理系统 4.3.2系统主页设计 通过用户名和密码的验证，进入系统的首页。首页主要涉及员工列表、员工档案、考 勤管理、事项记录、薪资管理、辅助功能、系统管理等这几个大功能。通过整个页面的分 类，清晰的展示了整个系统的框架。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 18 图 4-3 系统首页页面 4.3.3员工管理模块设计 员工人事档案管理模块实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本单位各类人 员变动事宜，包括员工调入、内部人员调动、信息变更记录等。真正实现包括员工进入其 他公司后所有变化信息的实时记录。灵活的查询功能，提供列表查看所有员工、按部门查 看、查看离职员工、搜索符合条件的员工等多种方式，并可按员工姓名、员工编号、进厂 日期、所在部门进行排序查看，让员工查询变得有效而简单。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 19 图 4-4 新增员工页面 BODY FONT-SIZE: 10.5pt 基本资料 为 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 20 必填资料，请务必认真填写 4.3.4考勤管理模块设计 考勤管理模块根据考勤数据，按月输入到本系统中，系统将记录所有考勤记录，包括： 请假、旷工、迟到早退、加班的日期及时间等数据。并进行自动统计，记录每个员工每月 的出勤统计。系统还可以进行考勤历史记录的查询。 图 4-5 考勤管理页面 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 21 员工档案 bgcolor=“cfcfcf“查看顺序：按录入 按姓名顺序查看 4.3.5事项记录模块设计 可以了解员工的培训的项目、时间，以及培训的单位等记录。可及时有效的查阅，登 记培训记录。使得查阅员工培训信息方便快捷明了。 图 4-6 员工培训记录页面 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 22 培训记录 BODY FONT-SIZE: 10.5pt 培训记录 员工日期培训项目培训时间培训单位培训地点 4.3.6薪资管理模块 薪资模块多种评定方式；可使用多套计算公式，适合公司使用多种工资计算方法：如 员工有按标准工资、固定工资、按时计酬的。实现对基本工资的管理，每月计算工资，计 算工资时可对默认值作修改；记录工资发放日期。可以建立报表查看员工工资的历史记录 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 23 图 4-7 员工基本工资页面 员工档案 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 24 姓名 编号 部门 职务 工资 津贴 公式号 4.3.7辅助功能 辅助功能包括生日提醒，合同到期提醒，公司基本信息管理，部门管理功能。生日提 醒和合同到期提醒是根据与员工基本资料中的日期做对比，然后提示剩余时间的一项功能。 公司基本信息管理中可以更改公司名称等基本信息。部门管理可以添加，删除，修改部门 信息。公司信息管理包括：公司名称，英文名称，地址，电话，邮编及邮箱地址。 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 25 图 4-8 员工合同到期提醒页面 员工档案 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 26 请 注 意 : 以 下 员 工 的 合 同 期 已 满 姓 名 员工号 合同号 到期日 过 期 工龄 请 注 意 : 以 下 员 工 的 合 同 即 将 到 期 姓 名 员工号 合同号 到期日 剩 余 工龄 计算机科学与技术系毕业设计（论文） 27 5系统实施和维护 该系统实施就是将系统的设计功能的实现，以达到目标，它包括程序设计、员工培训、 系统调试。 5.1系统实施 系统实施就像系统中枢一样，是将系统设计达到最终的目的，其中包括一些功能的完 善、页面的美化、系统模块和数据库的链接、数据的上传，到最后系统的开通。这一阶段 是对前面设计的补充和完善，是把设计者的所有目标付之实践的最后一步。其中功能的完 善和页面的美化就是针对前面的设计再结合实际情况作相应的修改或补充，使之达到最完 美的境地；而系统模块和数据库的链接就是把整个系统模块以及数据库等各部分通过一定 的链接功能并对相应的程序进行修改使它们相互链接起来，从而形成一个有机的整体；等 到以上步骤均完成以后，整个系统的设计基本上已经完成，接下去就是把所有的数据和源 代码上传到相应的服务器上去，这样将系统就实现了。