基于java的猎头管理系统的设计与实现毕业论文1.doc

广州大学华软软件学院广州大学华软软件学院 毕业论文（设计）毕业论文（设计） 课题名称课题名称 基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 学学 院院 广州大学华软软件学院 系系 别别 软件工程系 专专 业业 软件工程 班班 级级 09 级软件开发本科 1 班 姓姓 名名 邓豪 学学 号号 0940112117 指导教师指导教师 林平荣 日日 期期 2013 年 4 月 1 日 摘要： 目前猎头管理系统在全国各地都有应用. 猎头管理系统是用人单位选择 用人和求职者选择职业的结合点，猎头通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求 双方的相互联系，这样可以缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结 合，合理配置；猎头通过开展职业指导、职业咨询、帮助求职者掌握求职方法和技 巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会极大地提高双方选择的成功率。 论文在详细讨论 J2EE 技术和 MVC 设计模式的基础上，采用流行的框架结构 (Struts, Hibernate)以及 web2.0 的新技术 Ajax(jQuery)对猎头管理系统进行了需 求分析和总体设计，并最终使用流行的 MyEclipse6.0 开发环境和 Tomcat6.0 应用 服务器以及小型关系型数据库管理系统 MySQL5.0 实现了个人求职管理，单位招聘 管理，推荐介绍管理以及系统管理等系统功能，通过测试运行表明该猎头管理系统 功能完善、运行稳定，能够满足实际应用的需要。 关键词： 猎头；Hibernate；Ajax；Struts ABSTRACT: Headhunting management system throughout the country have applied. Headhunting management system select employers and job seekers employer of choice of occupation the point of integration, headhunting through the collection and Kong Gang, job information, the inter-linkages of the communication supply and demand sides, so you can shorten the recruitment and job search time, the promotion of workers and production combined with as soon as possible, the rational allocation; headhunting through career guidance, career counseling, job search methods and techniques to help job seekers master, guiding the employer the right candidates and determine the method of recruitment, which will greatly improve success rate selected by the parties. The paper detailed discussion of J2EE technology and MVC design pattern based on the use of popular frameworks (Struts, Hibernate) web2.0 technology Ajax (jQuery) the headhunter management system needs analysis and design, and end-use the popular MyEclipse6.0 development environment and Tomcat6.0 application server and a relational database management system MySQL5.0 achieve the entire system, including personal job management, the unit recruitment management, recommended management and system management functions, that the headhunting management system fully functional, stable, able to meet the needs of practical application of the test run. KEY WORDS: Employment；Hibernate；Ajax；Struts 目录 前 言 1 1 相关理论技术与开发平台 4 1.1 相关理论与技术 4 1.2 开发工具及平台 9 1.3 系统配置要求 .10 2 系统总体分析与设计 .11 2.1 系统需求分析 .11 2.1.1 词汇表 .11 2.1.2 功能范围说明.12 2.2 系统总体功能设计 .14 2.2.1 设计说明 .14 2.2.2 个人求职管理.18 2.2.3 单位招聘管理.21 2.2.4 推荐介绍管理.26 2.2.5 用户管理.29 2.3 数据库设计 .29 2.3.1 数据库 E-R 图.29 2.3.2 数据库表结构.30 3 系统实现 .34 3.1 系统管理实现.34 3.1.1 查询管理.34 3.1.2 用户权限管理.36 3.1.3 系统安全.37 3.1.4 用户登录.38 3.2 个人求职管理实现.38 3.2.1 个人求职登记.38 3.2.2 求职信息查询与冻结解冻.39 3.3 单位招聘管理实现 .45 3.3.1 单位招聘登记.45 3.3.2 招聘信息查询与解冻冻结.45 3.4 推荐介绍管理实现 .46 3.4.1 求职查询与人选岗.46 3.4.2 招聘查询与岗选人.50 3.4.3 单位查询与岗选人.50 4 系统总体功能测试 .52 4.1 软件测试简介 .52 4.2 系统测试实例 .53 5 总结 .57 参考文献 58 谢 辞 59 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 1 前 言 职业介绍是用人单位选择用人和求职者选择职业的结合点，职业介绍机构通过 收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，这样可以缩短招聘和求职 时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、 职业咨询、帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方 式，从而会极大地提高双方选择的成功率。目前职业介绍管理系统在全国各个地市 有应用。 一、促进劳动力市场的培育和发展 同其他生产资料市场一样，劳动力市场也是机制和载体的统一。职业介绍是劳 动力市场的主要载体之一，承担着培育和发展劳动力市场的重要职责。通过职业介 绍，可以有效地调节劳动力市场上的供求关系，促进劳动力资源在劳动力市场上的 合理配置，使劳动者和生产资料实现有机结合，促进劳动力的供需平衡。因此，职 业介绍事业的发展程度，直接影响着劳动力市场的培育和发展。 二、促进用人单位和求职者的相互选择 职业介绍是用人单位选择用人和求职者选择职业的结合点，职业介绍通过收集 和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳 动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询、 帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会 极大地提高双方选择的成功率。 三、促进劳动力的合理流动 科技的进步和激烈的市场竞争，使得产业结构的调整周期越来越短，要调整产 业结构，势必要调整不适应新产业要求的富余人员，吸纳新的劳动力，适应产业发 展要求，实现劳动者技能的转换，这就客观上要求劳动力能够合理流动。 职业介绍在劳动力流动中发挥着重要作用。通过职业介绍机构及时、快捷的服 务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。同时，职 业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为 障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。 职业介绍产生于工业革命时期。当时，许多作坊和工厂对劳动力的需求较大， 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 2 但他们又一时难以招募到合适的劳动力，于是出现了一些中间人，这些人把农村劳 动力组织起来，送到城市，以供作坊和工厂挑选。这种使劳动者和雇主之间发生雇 用和被雇用关系的中介活动，就是职业介绍的初级形式。 然而，这种形式并不是完全意义上的职业介绍行为。19 世纪晚期，随着资本主 义经济的发展，现代意义上的职业介绍活动才真正出现。当时，中间人在进行中介 活动过程中，往往都收取高额的费用，有的甚至借此谋取暴利。为了防止将介绍就 业机会变成谋利手段，一些国家的工会创建了世界上第一批职业介绍所。这些职业 介绍所都是免费的，所有人都可以利用，其主要任务是收集企业用工信息，并将其 向求职者发布。 新中国的职业介绍是从 50 年代开始的。 党的十一届三中全会以后，特别是在 70 年代末 80 年代初，为贯彻落实中央提 出的“三结合”就业方针，职业介绍机构得到了全面恢复和发展。1992 年党的十四 大正式确立了建立社会主义市场经济体制的目标，我国的职业介绍工作又迈上新台 阶。促进就业我国长期的一项基本国策，并且在 2007 年 8 月 30 日第十届全国人民 代表大会常务委员会第二十九次会议通过了就业促进法 ，使就业政策的落实今 后有法可依。 面向广大企业和劳动者的职业介绍管理是促进就业的一项有力措施，县级以上 人民政府都要建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度，设立 公共就业服务机构，为劳动者免费提供一系列的服务，提供有力的就业保障机制， 职业介绍的信息化的实行对于职介机构、用人单位和劳动者提供了更加快捷、有效 的职业介绍服务。 系统在 myeclipse6.0+tomcat6.0+J2EE1.4 搭建的平台上，结合流行的 struts1.3MVC 框架，数据库 mysql5.0,关系对象映射框架 hibernate3.1 以及 Ajax(Asynchronous JavaScript+XML)异步提交处理技术(这里主要用到了 jQuery1.2.6 与 JSON2)来实现整个系统的开发。通过论文研究取得了以下研究成果： （1） 熟练掌握了基于 J2EE 的 Web2.0 开发技术。 （2） 在学习 MVC 模式的基础上，采用开源框架 Struts 对系统进行了整体设计， 系统的体系结构设计合理，便于开发、测试和维护。 （3） 学习使用了 MySQL5.0 数据库系统，并且使用 MySQL5.0 建立了职业介绍管理 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 3 系统的后台数据库系统。 （4） 学习和使用开放源代码的对象关系映射框架 Hibernate,实现对数据库的操纵,并 完成数据持久化。 （5） 在数据需要局部刷新或者要到后台进行校验的地方,学习和使用了 Web2.0 的 新技术 Ajax(这里主要使用了 jQuery 框架)。 （6） 在分析设计的基础上使用 MyEclispe6.0+Tomcat5.0web 应用服务器对系统进 行了开发，实现了系统需要的模块和功能: A.模块介绍: a.系统管理 用户维护模块（登陆的安全验证） b.职业介绍 I个人求职登记 II个人求职信息查询 III 单位招聘登记 IV单位招聘信息查询 V空位选人推荐 VI人选空位推荐 VII 推荐反馈 VIII推荐信息查询 B.功能介绍: a.系统管理要求有用户名和密码的验证 b.登记模块的增删改查 c.查询模块要能够把信息都查询出来，并根据条件不同，查询不同的 数据 d.推荐模块要求能根据双方要求进行匹配，要根据一些条件进行过滤， 并有无条件或者自己选择条件的查询 e.对于推荐成功的人员实现冻结，并维护相关表的相关字段 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 4 1 相关理论技术与开发平台 本章节主要是介绍了系统在开发过程中所使用到的理论技术和运行环境。 1.1 相关理论与技术 一 JSP 动态网站开发技术 用 JSP 开发的 Web 应用是跨平台的，即能在 Linux 下运行，也能在其他操作系 统上运行。 JSP 技术使用 Java 编程语言编写类 XML 的 tags 和 scriptlets，来封装产生动 态网页的处理逻辑。网页还能通过 tags 和 scriptlets 访问存在于服务端的资源的 应用逻辑。JSP 将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计， 使基于 Web 的应用程序的开发变得迅速和容易。 Web 服务器在遇到访问 JSP 网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将执 行结果连同 JSP 文件中的 HTML 代码一起返回给客户。插入的 Java 程序段可以操作 数据库、重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能。 JSP 与 Java Servlet 一样，是在服务器端执行的，通常返回该客户端的就是一 个 HTML 文本，因此客户端只要有浏览器就能浏览。 二 J2EE J2EE 体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、 高可靠性以及可扩展性的应用的需求。通过提供统一的开发平台，J2EE 降低了开发 多层应用的费用和复杂性，同时提供对现有应用程序集成强有力支持，完全支持 Enterprise JavaBeans，有良好的向导支持打包和部署应用，添加目录支持，增强 了安全机制，提高了性能。 J2EE 核心是一组技术规范与指南，其中所包含的各类组件、服务架构及技术层 次，均有共通的标准及规格，让各种依循 J2EE 架构的不同平台之间，存在良好的 兼容性，解决过去企业后端使用的信息产品彼此之间无法兼容，导致企业内部或外 部难以互通的窘境。 三 B/S 结构（Browser/Server，浏览器/服务器模式） B/S 结构（Browser/Server）是 WEB 兴起后的一种网络结构模式，WEB 浏览器 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 5 是客户端最主要的应用软件。这种模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分 集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。客户机上只要安装一个浏览器 （Browser） ，如 Netscape Navigator 或 Internet Explorer，服务器安装 Oracle、Sybase、Informix 或 SQL Server 等数据库。浏览器通过 Web Server 同 数据库进行数据交互。B/S 最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任 何专门的软件，只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零安装、零维护。系统 的扩展非常容易。B/S 结构的使用越来越多，特别是由需求推动了 AJAX 技术的发展， 它的程序也能在客户端电脑上进行部分处理，从而大大的减轻了服务器的负担；并 增加了交互性，能进行局部实时刷新。B/S 是 建立在广域网之上的，不必是专门的 网络硬件环境，例如电话上网，租用设备. 信息自己管理. 有比 C/S 更强的适应范 围，一般只要有操作系统和浏览器就行。 四 MVC 设计模式 模型视图控制器（MVC）是 Xerox PARC 在八十年代为编程语言 Smalltalk80 发明的一种软件设计模式，至今已被广泛使用。最近几年被推荐为 Sun 公司 J2EE 平台的设计模式，并且受到越来越多的使用 ColdFusion 和 PHP 的开 发者的欢迎。模型视图控制器模式是一个有用的工具箱，它有很多好处，但也 有一些缺点。简单 MVC（如图 1-1） ，复杂 MVC（如图 1-2） 。 图 1-1 MVC 框架 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 6 图 1-2 MVC 框架 五 Struts 框架 软件工程师使用 Struts 为业务应用的每一层提供支持。它的目的是为了帮助 我们减少在运用 MVC 设计模型来开发 Web 应用的时间。如果想混合使用 Servlets 和 JSP 的优点来建立可扩展的应用，Struts 是一个不错的选择。 Struts 跟 Tomcat、Turbine 等诸多 Apache 项目一样，是开源软件，这是它的 一大优点，使开发者能更深入的了解其内部实现机制。除此之外，Struts 的优点主 要集中体现在两个方面：Taglib 和页面导航。 Struts 是 MVC 的一种实现，它将 Servlet 和 JSP 标记（属于 J2EE 规范）用作 实现的一部分。Struts 继承了 MVC 的各项特性，并根据 J2EE 的特点，做了相应的 变化与扩展（如图 1-3） 。 图 1-3 Struts 框架 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 7 六 Hibernate 框架 Hibernate 是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对 JDBC 进行了非常轻量 级的对象封装，使得 Java 程序员可以随心所欲的使用对象编程思维来操纵数据库。 Hibernate 可以应用在任何使用 JDBC 的场合，既可以在 Java 的客户端程序使用， 也可以在 Servlet/JSP 的 Web 应用中使用。 Hibernate 的核心接口（如图 1-4）一共有 5 个，分别为: Session、SessionFactory、Transaction、Query 和 Configuration。这 5 个核心 接口在任何开发中都会用到。通过这些接口，不仅可以对持久化对象进行存取，还 能够进行事务控制。 图 1-4 Hibernate 处理实例图 七 Ajax 技术 AJAX 应用可以仅向服务器发送并取回必需的数据，它使用 SOAP 或其它一些基 于 XML 的 web service 接口，并在客户端采用 JavaScript 处理来自服务器的响应。 因为在服务器和浏览器之间交换的数据大量减少，结果我们就能看到响应更快的应 用。使用 Ajax 的最大优点，就是能在不更新整个页面的前提下维护数据。这使得 Web 应用程序更为迅捷地回应用户动作，并避免了在网络上发送那些没有改变过的 信息。 Ajax 不需要任何浏览器插件，但需要用户允许 JavaScript 在浏览器上执行。 就像 DHTML 应用程序那样，Ajax 应用程序必须在众多不同的浏览器和平台上经过严 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 8 格的测试。 八 JQuery 框架 jQuery 是一个快速的，简洁的 javaScript 库，使用户能更方便地处理 HTML documents、events、实现动画效果，并且方便地为网站提供 AJAX 交互。 jQuery 还有一个比较大的优势是，它的文档说明很全，而且各种应用也说得很 详细，同时还有许多成熟的插件可供选择。 jQuery 能够使用户的 html 页保持代码和 html 内容分离，也就是说，不用再在 html 里面插入一堆 js 来调用命令了，只需定义 id 即可。 九 JSON JSON(JavaScript Object Notation) 是一种轻量级的数据交换格式。易于人 阅读和编写。同时也易于机器解析和生成。JSON 采用完全独立于语言的文本格式， 但是也使用了类似于 C 语言家族的习惯（包括 C,C+,C#, Java,JavaScript,Perl,Python 等） 。这些特性使 JSON 成为理想的数据交换语言。 十 MySQL 数据库 与其他的大型数据库例如 Oracle、DB2、SQL Server 等相比，MySQL 自有它的 不足之处，如规模小、功能有限（MySQL Cluster 的功能和效率都相对比较差）等， 但是这丝毫也没有减少它受欢迎的程度。对于一般的个人使用者和中小型企业来说， MySQL 提供的功能已经绰绰有余，而且由于 MySQL 是开放源码软件，因此可以大大 降低总体拥有成本。 十一 Tomcat Web 应用服务器 Tomcat 很受广大程序员的喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好， 支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能；而且它还在不断的改进和完 善中，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。 Tomcat 是一个小型的轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很 多的场合下被普遍使用，是开发和调试 JSP 程序的首选。对于一个初学者来说，可 以这样认为，当在一台机器上配置好 Apache 服务器，可利用它响应对 HTML 页面的 访问请求。实际上 Tomcat 部分是 Apache 服务器的扩展，但它是独立运行的，所以 当你运行 tomcat 时，它实际上作为一个与 Apache 独立的进程单独运行的。 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 9 1.2 开发工具及平台 MyEclipse 企业级工作平台（MyEclipse Enterprise Workbench，简称 MyEclipse）是对 Eclipse IDE 的扩展，利用它我们可以在数据库和 J2EE 的开发、 发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的 J2EE 集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，完整支持 HTML,Struts,JSF,CSS,Javascript,SQL,Hibernate。 在结构上，MyEclipse 的特征可以被分为 7 类： J2EE 模型 WEB 开发工具 EJB 开发工具 应用程序服务器的连接器 J2EE 项目部署服务 数据库服务 MyEclipse 整合帮助 对于以上每一种功能上的类别，在 Eclipse 中都有相应的功能部件，并通过一 系列的插件来实现它们。MyEclipse 结构上的这种模块化，可以让我们在不影响其 他模块的情况下，对任一模块进行单独的扩展和升级。 简单而言，MyEclipse 是 Eclipse 的插件，也是一款功能强大的 J2EE 集成开发 环境，支持代码编写、配置、测试以及除错。MyEclipse 工作区界面（如图 1-5） 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 10 图 1-5 MyEclipse 工作区 1.3 系统配置要求 本系统的硬件环境如下： 普通 PC · CPU：P41.8GHz 以上 · 内存：256MB 以上 · 能够运行 IE5.0 以上或者 Netscape4.0 以上版本的机器 · 分辨率：推荐使用 1024×768 像素 本系统的软件环境如下： · 操作系统：UNIX/Linux/Windows2000 或以上版本 · Web 服务器：Tomcat · 浏览器：IE5.0 以上 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 11 2 系统总体分析与设计 本章节主要从系统需求分析、总体功能设计以及数据库设计等方面来对系统进 行总体分析和说明。 2.1 系统需求分析 在需求分析阶段，主要对系统进行可行性分析，成本（资源）分析等等。 2.1.1 词汇表 表 2-1 词汇表 词汇名称词汇含义 就业 指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内依法从事某种有报酬或 劳动收入的社会职业。 劳动力市场 在价值规律和竞争规律的作用下，通过劳动力供求双方相互选择 配置劳动力资源的一种机制，也就是运用市场机制调节劳动力供 求的经济关系。 职业介绍 是在国家宏观指导下，运用市场调节手段，通过为劳动力供求双 方沟通联系促进劳动者合理流动提供的一种中介服务。 用人单位符合有关规定，需要招聘劳动者的单位。 劳动者在法律规定的劳动年龄内，有劳动能力、有求职愿望的个人。 委托招聘用人单位按照有关规定委托职业介绍机构为其招工。 现场招聘是职业介绍机构组织用人单位和求职人员进行供需洽谈的大会。 “4050”人员 业务办理当女年满 40 周岁，男年满 50 周岁以上，持再就业优惠 证的失业人员，称为“4050”人员 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 12 2.1.2 功能范围说明 【总体功能结构图】 （如图 2-1） 图 2-1 总体功能结构图 功能介绍: 1.个人管理：登记管理实现增删改查，查询的要能够把信息都查询出来，并根 据条件不同，查询不同的数据。 2.单位管理：登记管理实现增删改查，查询的要能够把信息都查询出来，并根 据条件不同，查询不同的数据。 3.推荐管理：推荐模块要求能根据双方要求进行匹配，要根据一些条件进行过 滤，并有无条件或者自己选择条件的查询，对于推荐成功的人员实现冻结，并维护 相关表的相关字段。 4.系统管理：系统管理要求有用户名和密码的验证。 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 13 【主体流程】 （如图 2-2） 图 2-2 主体流程 【DFD 数据流图】 （如图 2-3） 图 2-3 DFD 数据流图 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 14 2.2 系统总体功能设计 系统总体功能设计主要从求职管理、招聘管理、推荐管理等模块进行说明。 2.2.1 设计说明 1.系统流程图(如图 2-4) 图 2-4 流程图 2.求职信息的冻结标记的转换（如图 2-5） 图 2-5 求职信息冻结状态转换 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 15 状态描述（见表 2-2） 表 2-2 求职信息冻结状态描述 状态状态 处理处理 方式方式 业务操作业务操作状态描述状态描述 冻结标冻结标 记记 冻结原冻结原 因因 求职登记 在求职登记环节系统置初始 状态 0 未冻结 系统系统 自动自动 反馈失败 当求职者被推荐给某一个空 位后，反馈结果是未成功后， 系统解冻此信息 0 未冻结未冻结未冻结 手动手动手动解冻 由用户通过界面操作，系统 解冻此信息 0 未冻结 推荐介绍 当求职者被推荐给某一个空 位后，系统冻结此求职信息 1 已冻结 6 未反 馈冻结 求职成功 当求职者被推荐给某一个空 位后，反馈结果是成功，系 统冻结此信息 1 已冻结 5 求职 成功冻 结 系统系统 自动自动 信息到期 求职信息在有效期到期后的 第一天，由系统自动冻结 1 已冻结 4 到期 冻结 已冻结已冻结 手动手动手动冻结 由用户通过界面操作，冻结 意愿信息；如果某一求职信 息下的所有意愿都是“冻结” 状态时，冻结该求职信息; 1 已冻结 3 手动 冻结 3.招聘信息的冻结标记的转换（如图 2-6） 图 2-6 招聘信息冻结状态转换 状态描述（见表 2-3） 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 16 表 2-3 招聘信息冻结状态描述 状态状态 处理处理 方式方式 业务操作业务操作状态描述状态描述冻结标记冻结标记冻结原因冻结原因 招聘登记 在招聘登记环节系统 置初始状态 0 未冻结 系统系统 自动自动 反馈失败 当某一个空位在推荐 环节由于某个求职者 反馈结果是未成功后， 系统解冻相对应的空 位信息 0 未冻结 未冻结未冻结 手动手动手动解冻 由用户通过界面操作， 解冻空位信息，如果 某一招聘信息下的某 一空位信息处于”未 冻结”状态时，解冻 该招聘信息 0 未冻结 推荐介绍 当某一个空位信息达 到推荐比例后，系统 冻结此空位信息，如 果某一招聘信息下的 所有空位信息达到推 荐比例时，冻结该招 聘信息 1 已冻结 达到推荐 比例冻结 招聘成功 当某一个空位信息招 满后，系统冻结此空 位信息; 如果某一招 聘信息下的所有空位 信息招满时，冻结该 招聘信息 1 已冻结招满冻结 系统系统 自动自动 信息到期 招聘信息在有效期到 期后的第一天，由系 统自动冻结 1 已冻结4 到期冻结 已冻结已冻结 手动手动手动冻结 由用户通过界面操作， 冻结空位信息， 如果 某一招聘信息下的所 有空位都是“冻结” 状态时，冻结该招聘 信息 1 已冻结3 手动冻结 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 17 3、推荐人数的变化 （1）计算过程 根据操作类型判读出已推荐人数参数、已成功人数参数、推荐未反馈人数参数； 从数据库中查询出原有的已推荐人数、已成功人数、推荐未反馈人数； 根据公式计算出变化后的已推荐人数、已成功人数、推荐未反馈人数后，更新 数据库。 （2）计算公式 已推荐人数 ：= 原已推荐人数 + 参数 已成功人数 ：= 原已成功人数 + 参数 剩余可推荐人数 = (招聘人数 已经成功的人数) * 推荐比例 推荐状态 中的人数 （3）不同操作类型中的参数变化：（见表 2-4） 表 2-4 参数变化 业务操作已推荐人数参数已成功人数参数 推荐未反馈人数 参数 推荐 101 推荐-成功 01-1 推荐-失败 00-1 成功-取消 0-11 失败-取消 001 推荐-删除 -10-1 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 18 2.2.2 个人求职管理 个人求职管理主要实现对求职信息的增删查改等功能。 2.2.2.1 个人求职登记 图 2-7 个人求职用例 功能描述： 表 2-5 登记功能描述 功 能 需 求 功能名称个人求职登记 优先级高 业务背景 年满 16 岁的求职者到职业介绍服务中心求职登记窗口进行求职登 记，办理求职登记时，提供本人身份证明、学历证明或职业资格证 书，近期免冠一寸照片一张，领取并认真填写求职登记表 ，由 职业介绍机构业务人员审核合格后，将其存入人力资源信息库。 功能说明 1、录入并建立个人基本信息。 （如果基本信息在信息库中不存在） 2、录入并建立个人求职登记信息。 3、录入并建立个人求职意愿信息。 4、录入并建立个人教育背景及工作履历信息。 约束条件年满 16 周岁至法定退休年龄的有效的求职者。 表单编号表单名称方向备注 业务表单 1求职登记表输入 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 19 相关业务 1人员基本信息管理 2求职记录冻结 3求职记录解冻 4求职记录查询 5人选空岗 需求要点 1 对于基本信息中不存在的求职者，需要先录入基本信息，然后 录入求职登记信息； 2 求职登记除了记录求职信息以外，还需要记录教育背景及工作 履历信息； 3 求职登记信息的数据共享方式是完全共享:即各机构间的数据 不区分机构，任何机构优先查询、推荐使用使用本机构数据， 当本机构数据查询匹配不到时，可以查询、推荐使用所有机构 信息，但是不允许修改别的机构的数据； 4 共享模式下，在有效时间内，同一求职者的同一工种或专业信 息必须是唯一的； 5 对于曾经进行过推荐但是没有反馈的信息需要提示职介员没有 反馈，提示是否需要现场反馈，需要反馈的现场进行反馈； 6 每次求职登记时允许填写多条求职意愿,即可以针对多个工种 求职； 7 只能对“未冻结”的求职信息和求职意愿进行修改操作，对于 已经进行了推荐操作的求职信息和求职意愿不能删除； 8 职业介绍是一肩挑的模式，所以在求职登记结束后，应该能够 直接推荐岗位； 9 业务经办的层次：市级、区县（街道和社区可以通过权限来设 置） 10. 公民身份号码在系统中都按 18 位进行存储，录入 15 位公民身 份号码系统自动升位成 18 位； 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 20 2.2.2.2 求职信息解冻 功能描述： 表 2-6 信息解冻功能描述 功 能 需 求 功能名称求职信息冻结解冻 优先级高 业务背景 对于超过招聘有效期的求职信息和实际业务情况需要处理的未 过期的求职信息进行冻结解冻处理。 求职个人的本次求职截止日期到达后，求职信息应该冻结，对 于这种到期冻结，到期自动冻结和到期手动冻结两种方式都要保留； 到期自动冻结方式是否采用，可以通过参数控制。 （到期自动冻结） 手动冻结是业务人员根据信息的求职终止日期与系统时间的比 较，将过期的求职信息冻结；也可以根据实际情况决定是否需要提 前冻结求职信息，确认需要冻结的由业务人员进行冻结操作；反之 需要解除冻结状态的，由业务人员进行解冻操作。 功能说明修改并保存个人求职登记信息。 约束条件针对个人最近一次登记的求职信息进行处理 表单编号表单名称方向备注 业务表单 相关查询求职信息查询 需求要点 1个人求职如果过了求职有效期限，自动冻结。冻结标记、冻结 人员、冻结日期：这三个数据项的值由系统自动默认，不可以 修改。 2冻结和解冻操作只是针对求职意愿操作，当一个求职人员的所 有求职意愿都冻结后，这个人的求职信息冻结，当有一个求职 意愿解冻后，这个人的求职信息解冻； 3只能对本机构的求职登记信息进行冻结和解冻的处理； 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 21 2.2.2.3 求职信息查询 功能描述： 表 2-7 信息查询功能描述 功 能 需 求 功能名称求职信息查询 优先级高 业务背景 职介机构工作人员为总体上掌握个人求职部分业务情况，通过 此功能对系统中当前的求职信息和求职意愿信息进行查询。 功能说明 1、查询出求职登记信息； 2、查询出求职意愿信息； 3、对求职信息和求职意愿信息做一个简单的汇总； 约束条件 表单编号表单名称方向备注 业务表单 相关查询 需求要点 1、 职介员可以按照各种条件对求职信息进行自助式的查询； 2、 查询到的信息区分求职信息和求职意愿信息； 3、 对于求职信息可以做一个简单的汇总； 4、 可以区分机构和人员来查询，优先查询本机构的信息； 2.2.3 单位招聘管理 单位招聘登记用例：图 2-8 广州大学华软软件学院 软件工程系 邓豪 毕业设计基于 java 的猎头管理系统的设计与实现 22 图 2-8 单位招聘用例 2.2.3.1 单位招聘登