【合同范文】20XX标准劳务协议书范文[1].docx

第 1 页 20XX 标准劳务协议书范文1 特征码 WooGBCKyvJMVxiftzXoX 派遣单位（甲方）： 法定代表人： 被派遣人（乙方）： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定， 甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达 成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣） ，到_岗位工作。 派遣期限为 24 个月，从 XX 年 12 月 1 日起至 XX 年 11 月 31 日止。 第二条 合同期限及试用期 本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。 试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条 劳动报酬 第 2 页 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由 甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不 得超过当月最后一天） 、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙 方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的 80%。 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本 医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由 用工单位支付） 。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到 款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工 伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例 若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日 起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关 费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省 吉劳险字（91）6 号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个 工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时 支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除 劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工 单位按照有关规定的时间和数额承担。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第 3 页 由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防 护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交 涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项 规章制度。 二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工 单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用 （或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和 商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的 技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定， 应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间 接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲 乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。 二、合同的解除 （一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本 合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的； 第 4 页 2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的； 3、乙方无故连续旷工 15 天或年旷工累计超过 30 天的；4、乙 方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工 单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出 拒不改正的； 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下签订本合同的； 7、乙方被追究刑事责任的； 8、在甲方依劳动合同法第 41 条规定进行裁员时。 （二）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三 十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个 月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事用工单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议 的。 （三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本 合同： 第 5 页 1、乙方可以提前 30 日书面通知（在试用期内提前 3 日通知） 甲方解除本合同； 2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、甲方未及时支付劳动报酬的； 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 5、甲方的规 规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的； 6、因劳动合同法第 26 条第一款规定的情形致使本合同无 效的； 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 由 2 至 7 款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方， 甲方收到款项后及时支付给乙方。 三、本合同下列情况自动终止： 1、本合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪； 第 6 页 4、甲方被依法宣布破产； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解 散的； 对以上 4、5 款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签 合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则 视为不同意续签合同。 第十条 甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业 绩档案； 2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续； 3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续； 4、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理大中专毕 业生转正定级、定职手续； 5、根据国家相关规定为乙方（应届统招毕业生）办理集体户口 落户手续； 6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。 7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根 据国家有关规定办理相关人事代理手续。 乙方： 1、认真履行工作职责； 第 7 页 2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况； 3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交 付的各项工作任务； 4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另 行签订。 第十一条 争议的解决 甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成 的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一 方皆可以向人民法院提起诉讼。第十二条 其他 1、本合同没有约定的，适用劳动合同法的有关规定。 2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地 点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙 方签字视为确认。 甲方（章）： 乙方： 授权代表签字： 年 月 日 年 月 日 地址： 住址： 电话： 电话： 邮编： 邮编： 传真： 传真： 第 8 页 邮箱： 邮箱：