基层党建示范点建设方案五篇.docx

基层党建示范点建设方案五篇基层党建示范点建设方案五篇（篇一）为进一步打造我乡党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，推动我乡党建工作水平整体提升，根据区委组织部关于推进新建区党建示范点建设的通知（新组字*11号）要求，结合我乡实际，经党委研究决定，将华光村、三和村党支部作为*年党建示范点打造。为确保示范点建设工作见实效，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实党的*和*三中、四中、五中、六中全会及习总书记一系列重要讲话精神，围绕“六室一中心一长廊”建设要求,做到硬件上层次、软件上水平，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进我乡基层党组织建设工作上一个新台阶，为区委提出的“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强晋位、打造新区典范”目标提供坚强的组织保证。二、目标任务通过采取“项目化管理、领衔式推进、绩效性考评”的方式，发展新经济、培育新农村、提供新服务，力争到今年9月份，把我乡华光村、三和村打造成硬件完善、软件规范、特色明显的党建示范点，以带动全乡其他党支部的党建工作，实现党建工作与社会发展整体同步推进。三、基本情况华光村：华光村距离南昌市约37公里，离昌北机场15公里，昌铁公路穿境而过，是“十二五”期间扶贫帮扶重点村，市政府办公厅帮扶村。全村有5个自然村，总户数423户，总人口1960人，耕地面积1888亩，其中水田1574亩，林地405亩，养殖水面230亩，荒山140亩。全村现有党员27人，村两委班子4人。三和村：三和村地处金桥乡东北部，与永修县、大塘坪乡交界，是大塘坪乡红旗水库库区移民，人均耕地面积仅3.3亩。全村有3个自然村，总户数180户，总人口730人，耕地面积405亩，山林总面积2500亩。全村现有党员11人，村两委班子8人。四、工作措施金桥乡党委强化从严治党意识，落实管党责任，提升管党水平，推动全乡各项事业全面协调发展。（一）完善党建工作机制。坚持“三会一课”制度，进一步加强学习，提高政策理论水平，强化思想政治建设。落实“书记抓、抓书记”责任制，制定适合本乡、本村实际的任期目标，增强每位班子成员“在其位、谋其政”的事业心和责任感。坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。（二）夯实党建工作基础。抓好村两委换届工作，完善村两委班子，特别是配齐配强村党支部书记，进一步优化村干部文化结构、年龄结构。严把党员入口关，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量。拓宽村干部的使用渠道和途径，在充实大学生村官到村级班子的基础上，从农村科技示范户、专业户、复退军人、大中专毕业回乡青年中选拔村干部，优化村干部队伍的文化结构和能力结构，提高综合性素质。（三）创新和丰富党建工作形式和内容。建立党建专职人员考评制，把监督和问责落到实处。重点抓好党员活动日工作的开展，创新党员学习交流平台，充分运用好党员微信群，发布学习内容，组织党员活动，通过网络加强对流动党员的教育管理。切实发挥党建引领作用，党政领导和机关干部与各党支部建立联系点，盘活党建联系点。（四）加大基层党建工作经费投入。加大阵地建设经费投入，对金桥乡党建活动中心项目进行立项，打造党建示范点，解决基层组织活动场所问题。加大基层工作经费投入，建立党建工作经费保障机制，在村级财政转移支付的基础上，乡财政将按每年每名农村党员200元的标准，在年初落实村级党建工作经费，扎实推进全乡党建工作。（五）提升党员干部民生服务水平。建立业务学习常态化制度，定期召开业务培训，切实提高党员干部民生服务水平。搭建民生服务平台，在各党支部便民中心的基础上，整合资源，重组服务功能，实行为民服务公开制度。组建村级脱贫攻坚小分队，由党政领导任队长，机关站所干部、村两委干部为成员，不定期走访慰问贫困户，将政策和服务送到困难群众家中。五、时间安排    （一）宣传动员阶段（4月20日前）：了解和掌握示范点的基本情况和目标、任务、要求，上报实施方案。 （二）组织实施阶段（4月209月30日）抓好各项工作的落实。 （三）总结推广阶段（10月1日11月30日）乡党委将创建过程中的好做法、好典型及时进行总结推广，并上报区委组织部。六、组织领导乡成立党建示范点建设工作领导小组，由乡党委书记龚都俭同志任组长，党委副书记李枫林、组织委员王模权同志任副组长，组织干事王偏、华光村“两委”班子、三和村“两委”班子为成员。对照创建标准，抓好软硬件建设，促进创建活动纵深发展。（篇二）为扎实开展“基层组织建设年”活动，创建基层党建工作品牌，提升办事处基层党建工作科学化水平，决定开展基层党建示范点创建活动，具体实施方案如下：一、总体要求和目标任务（一）总体要求。实施党建示范点创建要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎*”这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实党的*、*六中全会提出的基层党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力创建一批叫得响、立得住、推得开的党建工作示范点。通过发挥示范点的示范带动作用，巩固扩大一批先进基层党组织，并促进转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，进一步增强办事处基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升基层党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的*胜利召开。（二）目标任务。通过实施党建示范项目，在办事处各支部中创建3个党建工作示范点。其中武冈市级基层党建工作示范点1个：新光村；办事处基层党建工作示范点2个：大炮台社区、普岭社区。二、基本原则和创建标准（一）基本原则：一是围绕中心，服务大局。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与经济社会发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。二是因地制宜，分类指导。根据基层党组织实际情况和党员的岗位特点，突出地域和部门单位的特色，严格标准、注重质量抓创建。加强对不同层面、不同领域、不同类型基层党组织的具体指导，提高创建工作的针对性。三是改革创新，务求实效。适应发展要求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。四是以点带面，整体推进。及时总结创建经验，加大宣传推广力度，积极抓好基层党建工作示范点建设，充分发挥示范点的辐射带动作用，推动创新成果规模化，进一步提升办事处基层党建工作的整体水平。（二）创建标准。通过积极的创建，使党建工作示范点努力实现“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理措施有力，学习培训规划、流动党员“双向管理”工作有效落实，发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理；党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；基层党组织与基层单位关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，各项事业协调发展，群众生产、生活水平持续提高，社会治安良好，人民安居乐业。五是群众反映好。党员干部尊重群众、爱护群众，诚心诚意为群众办好事、办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。三、创建步骤   （一）调查研究，制定方案。通过深入基层调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真进行综合分析，研究制定具体创建方案，细化创建工作内容、标准和方法步骤。   （二）精心指导，重点培养。办事处党委对确定的示范点，将根据组织党建工作实际情况，在班子配备、制度建设、工作开展等方面给予重点指导，确保党建工作示范点具有时代性、代表性和导向性。（三）组织实施，督查推进。各示范点创建党支部要按照办事处党委的安排部署，对照各自实施方案或工作计划，认真组织实施。办事处党委将不定期深入到各党支部进行督促检查，适时召开示范点创建工作推进会，各示范点党支部也要加强示范点创建工作的督促检查和工作指导，推动工作落实。（四）完善制度，迎接检查。及时把基层创建的经验做法，用制度的形式加以规范并在实践中不断完善，健全党建工作创新的长效机制以迎接检查验收。四、组织领导和保障措施（一）加强组织领导。办事处党委将把基层党建示范点创建作为开展“基层组织建设年”活动的一项首要任务，摆上重要议事日程。办事处党政主要领导和党委班子成员每人至少联系1个基层党建示范点，加强分类指导和督促检查，及时发现和解决问题，确保示范点创建工作落到实处。各示范点创建党支部要切实担负起责任，成立示范点创建工作领导小组，党支部书记要亲自抓、亲自管，定期研究部署工作，真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。（二）加大宣传力度。要及时挖掘总结示范点培育工作中的好经验、好做法，充分利用各种新闻媒体进行宣传，积极向有关新闻媒体报送稿件，及时宣传报道创建工作的经验做法，努力营造创建工作的浓厚氛围。（篇三）为扎实抓好党建示范点创建工作，进一步提升党的建设科学化、规范化水平，根据区委组织部关于*区直机关事业单位党建示范点建设实施方案（*直工发201832号）文件精神，特制定如下方案：一、指导思想以党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“从严治党、服务发展”这一中心，以“注重实效、有序推进”为 原则，积极探索和创新党建标准化建设成果转化工作机制，突出创新驱动、示范引领、重点突破、以点带面，全面提升全局党建工作科学化、规范化水平，进一步提升工作水平。二、工作目标严格按照党建标准化建设的要求，抓好基础设施建设，落实各项规章制度，完善工作机制。在创建工作中，注重与业务工作的紧密结合，将创建成果转化为服务中心、建设队伍的有效保障，推动全局基层党建工作再上新台阶，为打造人民满意交通做出新的更大贡献。三、工作任务及措施进一步巩固基层党组织标准化建设成果，健全完善党建工作制度，认真抓好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、党员进社区等制度的落实，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，扎实推进基层党组织“五化”建设。在此基础上，结合交通行业实际，创新党建工作模式，将党建与交通重点项目建设、“四好农路”示范区建设、交通运输行业管理、精准扶贫等深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入开展“党建+”的五项创建活动，实现党建与交通中心工作的共同促进、共同提高。（一）党建+党员服务先锋岗创建。将党建工作与交通业务工作有机结合，在机关股室、运政服务窗口等工作岗位的党员队伍中，广泛开展“党员服务先锋岗”创建活动。按照政治思想先进、工作业绩突出、作风纪律过硬、群众反映良好的要求，采取自下而上、优中选优的方法，按照个人申报、支部推荐、考察考核、集中授牌的程序，扎实推进“党员服务先锋岗”创建活动，努力提高交通队伍的服务质量和水平，着力构建新型、和谐的干群关系，提高人民群众的满意度。（二）党建+党员样板路创建。今年我区被确定为全市首个“四好农路”省级示范区创建单位，时间紧、任务重、标准高、要求严，各级党组织和广大党员务必要充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动践行“一个支部就是一个战斗堡垒、一个领导干部就是一个标杆、一个党员就是一面旗帜”的庄严承诺。按照“四好农路”建设的标准和要求，强化组织领导，压实工作责任，结合“四好农路”示范区创建，深入开展“党员样板路”创建活动，举全局之力，确保示范区创建工作取得圆满成功。（三）党建+党员示范工地创建。将党建工作与项目建设深度融合，充分调动党员干部的积极性和创造性。成立“娄双”、“双古”工程项目建设临时党支部，深入开展工地党建活动。坚持把党建工作与项目管理同部署、同检查、同奖惩。开展以“比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉政”为主要内容的“六比”竞赛活动，对在竞赛活动中表现出来的优秀项目工地，实行流动授牌，推进党建工作与重点工程项目建设有机结合，互利共赢。（四）党建+党员文明执法标兵创建。在运政、路政、稽查等交通运输行政执法岗位党员中，开展文明执法标兵创建活动。以“讲规矩、改作风，树形象、强队伍”为主线，进一步树立法治理念，规范执勤执法行为，要求每一位执法人员在执法过程中，向违法违规人员说清每一句告知词，填写好每一张执法文书，处理好每一份执法卷，确保严格执法、文明执法、依法行政，不断提高规范执法和文明服务的能力与水平，,树立我局交通运输行政执法队伍的良好形象,更好地为社会公众服务。（五）党建+党员帮扶示范员创建。乡村振兴、交通先行，全体党员干部深入帮扶村，按照“五个一”的要求，认真开展“一帮一”结对帮扶活动，坚持每月入村走访，精心制定帮扶计划，帮助解决生产生活中的实际困难，推进产业帮扶，努力增加贫困户收入，实现精准脱贫。通过深入开展“党员帮扶示范员”评选活动，确保精准扶贫工作取得实效，确保实现2018年整体脱贫的工作目标。四、组织领导（一）加强领导，落实责任。成立以党委书记、局长刘永根为组长，副局长周红辉为副组长，党委班子其他成员及二级单位党政一把手为成员的创建工作领导小组，办公室设局组织人事股。各级党组织书记要切实履行好第一责任人的责任，强化组织领导，周密安排部署，落实必要的工作经费。各二级单位要结合自身工作实际精心制定好创建方案并报局组织人事股，确保创建活动取得实效。（二）上下联动，形成合力。基层党建示范点创建活动涉及面广，要求各单位、股室之间要加强协作，经常联系和沟通，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题；党员相互之间加强协调配合，积极参与，形成工作合力，推动创建活动深入开展。（三）加大宣传，营造氛围。在全局大力宣传党建示范点创建工作，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，及时宣传创建活动中涌现出来的先进典型和好人好事，发挥典型的示范引领作用，大力营造创先争优的浓厚氛围，努力把全局党建工作提高到一个新水平。（四）注重结合，提高实效。要坚持统筹兼顾，将党建示范点创建与交通运输各项中心工作结合起来，特别是与“四好农村路”示范区创建、交通项目建设等结合起来，以各项工作成果衡量和检验党建示范创建活动的成效，真正融合互动、共同促进，相互提高。（篇四）按照中共井研县委组织部关于印发<井研县*年基层党建示范点建设方案>的通知（井委组*162号）要求，*年要在全乡创建基层党建示范点，带动全乡基层党建整体提升。结合我乡实际，制定瓦窑村示范点建设方案如下。   一、指导思想及工作目标   全面贯彻*和*三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进*年全县基层党建工作推进会议精神落地，以“阵地建设规范、党员管理到位、组织活动经常、规章制度健全、资料规范齐全、工作特色明显”为创建工作目标，培养一批具有较强示范带动效应的基层党组织典型，以示范带动全局，促进全乡基层党建工作提升一个台阶，切实增强全乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。   二、创建内容和工作要求   示范点建设工作主要围绕硬件建设标准化、党建工作规范化、示范创建个性化“三化”开展，坚持“领导有力、严在经常、挂图作战”工作思路，确保年底全面完成示范创建任务。   （一）硬件建设标准化   1.党群服务中心（支部活动阵地）建设标准 （1）瓦窑村级党群服务中心建设应做到“十有”，即有办公、会议或培训室桌椅，有规范的党旗，有村“两委”牌子，有档案、资料柜，有村务、党务公开栏及科普宣传栏，有各类规章制度，有远程教育平台、电脑、打印机等办公设备，有学习资料，有活动场地（含旗杆），有文体娱乐 设施和器材。 （2）瓦窑村党群服务中心应当达到“1+6”标准，即建成村“两委”活动阵地和便民服务中心、教育培训中心、文体活动中心、卫生计生中心、综治调解中心、农家购物中心。 （3）瓦窑村党群服务中心（支部活动阵地）功能室门牌要统一规范，必要的标识制度统一规格上墙，规范设置党员形象墙、党员荣誉墙，规范设立党务、政务、财务公开栏，主动公示班子基本情况、任期目标、特色工作，详细公示班子成员照片、姓名、职务、联系方式等基本信息。村党群服务中心还要设置村干部坐班公示栏、去向告知栏。  2.实施步骤（1）组织外出学习调研其他乡镇基层党建示范点建设先进经验和管理运行模式，完成本地实际情况的调查摸底；（2）结合本地实际召开座谈会，制定本单位基层党建示范点建设方案，绘制基层党建示范点建设规划设计图纸，研究制定基层党建示范点规范化运行工作方案；（3）按程序完善和规范基层党建示范点建设相关手续，开工建设；（4）完成基层党建示范点建设工程并组织验收。   3.经费来源  按照党委自筹、县委组织部基层党建工作经费和向上争取适当支持的方式予以保障。  （二）党建工作规范化    坚持硬件建设与软件建设同步推进，抓实示范点党建工作。   1.组织建设规范化（1）坚持民主集中制。党支部坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员分工明确，重大问题集体研究决定。（2）推行党建“三单”制度。每年第一季度建立责任清单，按照乡党委季度检查情况建立问题清单和整改清单，及时公示“三单”及整改验收情况，年底形成考评清单。（3）严格落实党建主体责任。明确党支部书记是抓党建工作的第一责任人，班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党的工作。（4）严肃民主生活会。党支部每年至少召开一次高质量的民主生活会，邀请上级党组织的同志参加，通过民主生活会每位班子成员至少要查找一条以上整改问题并限期整改。（5）强化廉政文化教育。加强党员干部廉政文化教育，规范和加强对党员干部权力运行的监督制约，与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员自觉遵守“四大纪律”“ 八项要求”“五个不许”，确保各项廉洁自律规定执行到位，无违纪违法行为。（6）扎实开展“村霸”“蝇贪”专项整治，切实推进基层干部作风转变。（7）完善党建目标考核机制。年初制定党建工作目标任务，每年底开展党支部书记抓党建工作述职评议，根据党建工作目标完成情况严格进行奖惩。（8）探索新型组织网络。按党员特长、年龄、片区等分类建立党小组，在符合条件的农民专业合作社、协会和产业链建立党组织，不断拓展基层党建工作领域。（9）加强后备干部培养。探索“设位子、结对子、搭梯子、压担子、给票子”机制，选拔1至2名35岁以下、高中以上文化的后备干部。  2.党员管理规范化（1）推进“两学一做”制度化、常态化。每名党员按时足额自觉缴纳党费、积极主动参加组织生活，每年至少向所在党组织作1次思想汇报，党支部书记每年与每名党员至少进行1次交心谈心。（2）强化党员教育管理。实行党员积分制管理，开展星级评定，推广支部主题党日、党员活动日、党员政治生日等做法，组建QQ群、微信群加强流动党员联系，按程序做好失联党员联系查找和处置工作，规范建立党员“一卡一表一册”，制定基层党员年度教育计划，依托农民夜校、远程教育平台、党员活动中心等平台，组织开展党性教育、技术培训，每两年对所辖党员进行全覆盖轮训。（3）严肃认真开展组织生活会。每年组织全体党员召开一次组织生活会，搞好对照检查，严格按要求对党员进行民主评议，评议结果要向群众公示，严肃处置不合格党员，评选表扬优秀共产党员。（4）发挥党员作用。扎实推进“党员院坝”“党员戴党徽、支部挂党旗”活动，持续开展共产党员示范岗行动，深化党员义工服务、结对帮扶等活动，引导党员积极发挥先锋模范作用。（5）强化党内激励。落实党内关怀激励机制，建立困难党员台帐，配套困难党员帮扶资金及使用办法，结合“七一”等节日及时走访慰问老党员、困难党员。（6）继续做好入党积极分子培养，年内培养至少1名大专以上学历、35岁以下的在家发展的优秀青年为入党积极分子。   3.制度建设规范化（1）建立并推行“组织生活计划”（即上级党组织统一主题并由各基层党支部制定组织生活计划并认真组织实施）“组织生活创意征集”（即在基层党员中广泛开展创意征集）制度，严格落实“三会一课”、固定党日活动等组织生活制度，组织生活记录规范完善。（2）建立并实行民主生活会批评意见和整改事项清单管理制度，及时公示问题及整改进度，（3）规范党建工作档案管理，严格落实党务、村务、财务公开制度，档案资料收集齐全、整理规范、专人管理。（4）充分利用阵地开展会议、培训、服务群众、文体活动等，党员群众参与率达90%以上。（5）建立党群服务中心管理制度，落实设备、器材、档案管护专人，明确管护职责和工作要求，保障党群服务中心运行顺畅。（6）健全坐班值班制度,每天轮流安排一名村“两委”干部在村级党群服务中心坐（值）班，并将坐（值）班人员、时间安排、联系方式等情况予以公示。（三）示范创建个性化   突出“服务功能”，开展“红色服务”主题活动，依托本地资源基础，如老年协会、未保服务志愿队等队伍，发挥党组织资源整合作用和党员先锋模范作用，深化“双报到”志愿服务，优化服务功能，提升服务质量；创新服务形式，开展助老、助残、助留守儿童、助贫困学生等志愿服务，打造党员志愿服务品牌，带动和引导更多党员参与，凝聚志愿服务共识，夯实基层组织基础和群众基础。  三、组织领导 1.加强领导。基层党建示范点建设工作在乡党委的统一领导下，各党支部要落实好主体责任，党支部书记要主要抓亲自抓具体抓。 2.分工协作。乡党委要履行好监督指导责任，加强对党支部的业务指导和工作督促。各党支部要主动作为，严格按照工作标准推进，推动示范点党建工作提升。 3.加强宣传。充分利用公开栏、广播、党员大会等平台，加大宣传力度，形成浓厚氛围，努力推进全体党员自觉参与基层党建示范点创建。 4.加强监督。乡党委将结合实际经常性开展检查督查，及时发现存在问题，督促整改提升。乡纪委将不定期开展工作督查，对工作推进缓慢的，约谈党组织负责人，督促抓紧推进；对工作推进敷衍塞责，不认真落实到位的，严肃通报批评。（篇五）为贯彻落实中央和省、市、县委组织工作会议精神，进一步加强党的基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，强化典型示范引领，提升党建工作科学化水平，经局党委研究，决定在全局开展创建基层党建工作示范点活动，特制定方案如下。一、指导思想以实施党建工作目标管理为抓手，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强领导班子建设，紧紧围绕县委、县政府和市局中心工作，坚持科学发展，争当科学发展排头兵，为我县发展提供强有力的交通保障。二、总体目标以示范带动全盘，以党建促进交通经济发展，除了努力把交通局党委建设成为“五个好”党组织，还要建设成为“阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的基层党组织战斗堡垒，实现党建工作与交通经济发展整体同步推进的目的。三、示范点创建内容（一）创建规范型党组织。为确保交通党建工作抓在点上、落到实处。在硬件设施上我局成立了面积达130平方米，可容纳90余人的党员活动室，配备了党旗党徽、学习资料、电教设备，同时将党员权利和义务、发展党员流程等内容以图版的形式全部上墙；在软件设施上我局建立健全了一把手是党建工作第一责任人和党组成员定点联系基层党组织的责任机制，坚持从“一岗双责”入手，由每位党组成员定点联系1-2个党支部，形成了党委、支部、党员三级同抓同创的责任体系和工作格局；年初根据各党支部实际确定其党建工作目标，通过月调度、季度汇报、半年小结、年终总结进行考核，并将结果作为各单位选先评优的重要依据，有效激发了各基层党支部开展党建工作的积极性。（二）创建学习型党组织。充分利用“解放思想 抢抓机遇 奋发作为 协同发展”大讨论活动、机关作风整顿等教育实践活动的开展，将上级文件及重要讲话精神汇编成册，组织全体职工进行学习，学习形式除了采取以局领导轮流授课为主，职工自学为辅的学习方法外，继续采取流动课堂的经验做法，将知识送到施工及执法一线，确保每一名职工都能参加学习，同时为了确保学习活动落到实处，局党委每月都会对基层党支部学习情况进行抽查，并在全局通报，通过营造深厚的学习氛围，激发每一名职工争做学习型职工，每一个支部争创学习型支部的热情，从而达到局党委创建学习型党组织的目的。（三）创建创新型党组织。开展丰富的党建载体活动，是使得党建工作充满生机和活力重要内容。结合全县开展的对标进位专项活动，我局党委在全局一线职工中推选12名优秀劳动者，作为学习的标杆，在全局形成人人争标杆，人人当标杆的氛围，从而激发党员干部的工作热情；参观一次交通重点工程活动。引导党员干部要有所想、有所感，树立不畏艰难、不怕吃苦的奉献意识；开展一次党内关爱活动。 对该局老党员及生活困难党员进行了一次走访慰问，倾听他们关于对交通事业的建议和意见，切实提高党组织的亲和力。                        （四）创建服务型党组织。进一步完善落实党员干部直接联系群众制度，局领导班子成员每人分别确定3个以上服务对象和1个基层隶属室、站、公司作为联系点，每月至少2次到联系点进行调研，帮助解决困难，同时按照县委县政府关于实施精准扶贫的工作部署，对驻村扶贫对象师素镇西芝兰村进行精准扶贫，积极协助村两委筹建小型蔬菜交易市场，拓宽蔬菜交易渠道。（五）创建实干型党组织。坚持紧贴交通中心工作搞好党建工作的方针，通过开展“把党的旗帜亮出来”、“让党徽在工地闪光”等主题活动，在施工一线设立交通党员先锋示范岗、红旗工地等措施，动员广大党员干部自我加压，争分夺秒，对每项重点工程明确时间节点，实行挂图作战，把有限的工作时间有效地放大，以昂扬的斗志、实干的作风推进重点工程实现快速推进的良好势头，为肃宁交通经济发展提供强有力的交通保障。四、保障措施（一）强化组织领导为使示范点创建工作落到实处，我局成立了领导小组，各下属支部也要成立相应的组织机构，做到分工明确，职责到人，同时继续推行“一岗双责”制度，在集中精力抓好交通业务工作的同时，抓好党建工作，领导班子成员要在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党建工作，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓的良好格局。（二）完善制度建设采取自检自查与迎接上级检查相结合的方式，对党建工作开展情况进行考核，同时也会督导各下属党支部积极开展各项党建工作，为全局创建示范点提供保障。（三）加强工作联系要进一步加强系统内外上下级之间、各支部之间党建工作的联系与沟通，重点加强与县委组织部的工作联系和沟通，加强工作情况交流和信息反馈。